El trámite en el Senado de la Reforma del mercado laboral ha introducido un amplio catálogo de modificaciones vía enmiendas de los distintos grupos políticos. Estas enmiendas no han sido bien vistas por los sindicatos dado que se han calificado como bastante negativas para el trabajador y para las relaciones laborales dentro de las empresas.
Pérdida del desempleo para parados que rechacen cursos depués de 30 días recibiendo la prestación por desempleo. Estos cursos se podrán impartir por los servicios públicos o privados pero no se ha incluido la pérdida de la prestación por el rechazo al puesto de trabajo.
Cláusula de descuelgue de convenio limitando la negociación a 15 días. Esta cláusula sirve para que empresas con dificultades económicas puedan obviar las actualizaciones salariales marcadas dentro de los convenios colectivos. Se incluye también el modelo de contrato alemán para este tipo de casos.
Despido a 33 días y generalización del despido a 20 días por año trabajado para empresas con dificultades económicas. Este punto, se amplía a empresas con previsiones de pérdidas, con caidas persistentes de ingresos. En el fondo, se generaliza ´la indemnización por despido a 20 días en la mayoría de empresas.
Control de los contratos de obra y freno a la temporalidad limitando a 3 años los contratos de obra, pero se incluye la posibilidad de alterar este punto en el convenio colectivo.
El problema final es que estas enmiendas no tienen una clara vocación de permanencia en el texto legislativo dado que la última palabra para el texto final de la reforma lo tiene el Parlamento. Hasta mediados de septiembre no podremos comprobar qué texto se aprueba finalmente, mientras tanto, elucubraciones y palos de ciego en todos los sentidos.
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Comentarios
A mi me gustaría que en el caso de que fueses a montar una empresa, te pagasen los 45 dias por año trabajado o incluso 60. A pagar a medias entre el empresario y es estado, o a tercias, Empresa, Estado y Europa.
La verdad es que en muchas empresas están tirando a quien quiere quedarse y no tiran a quien quiere irse, en la mayoría de los casos para seguir estudiando o para crear alguna empresa.
¿Que opinais de esto?
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13Yo creo, que de esto se deberia estar hablando en todas las televisiones y radios porque esto es IMPORTANTE, y no que esta hablando de sandeces todo el rato.
El grupo prisa actuando esta de nuevo..
4 Comentario moderado
33Y del pluriempleo...? con cinco millones de parados...
La mayoría de parados son gente sin estudios o si los tienen, no es lo que demanda el país ahora.Cuando un paleta,un peón etc., cobraba 2000 euros, éramos los mejores...Para que formarse???.Todo tiene su recompensa.Os quejáis del paro pero somos el país con mas fracaso escolar de la UE. Si uno tiene dos empleos, ole por él. Porque para que te cojan debes hacer una entrevista, tests y encajar perfectamente en él perfil, y si te cogen a ti respecto a los otros 200 candidatos, aunque tengas trabajo será, porque eres más apto que el resto. Todo en esta vida hay que CURRARSELO desde el principio, sino después viene los lloriqueos y lamentaciones.
No todos los Parados son enalfabetos, ni cobraban 2000€ ni eran albañiles.
Tienes una postura cláramente egoista y deberías acordarte de estas palabras si algún día te van las cosas mal (Dnlq). Ahora se trata de salir adelante y si podemos echar un cable a alguien, mejor y políticamente, permitir el pluriempleo, no ayuda nada a nadie.
9 Comentario moderado
8Hola, no estoy en el sector de las Telecomunicaciones.Que si la gente tuviese formación sabrian que esta muy en auge...
11 Comentario moderado
8Para hacer una buena reforma laboral, habría que hacer antes una BUENA reforma POLÍTICA, ¿no creeis?
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