Muchas líneas hemos ocupado en las últimas semanas o meses sobre si era o no lícito y en qué términos llevar a cabo una reforma laboral. Por un lado la patrona, ávida de recortar costes, en el otro los sindicatos y en general trabajadores que defendían el problema que esto conllevaría para ellos. Hoy parece que es evidente que los que defendemos una reforma del mercado laboral clara y sin concesiones no lo decíamos sin saber.
En una visita del Jean Claud Trichet, esta mañana a Madrid, ha comentado que una de las necesidades básicas que España necesita para recuperar algunos de sus datos macroeconómicos es una reforma del mercado laboral sin precedentes. Yo personalmente, estoy de acuerdo.
Hay que decir que la idea de Trichet viene enmarcada en la idea original de un sistema algo anárquico en cuanto a lo salarios, vamos a explicarlo de forma sencilla.
El Banco Central Europeo entiende que los salarios empresariales en modelo económicos como el de España bajo ningún concepto pueden depender de forma vinculante con los increcementos que obtiene el IPC. Algo que creo que todos deberíamos entender; el ejemplo perfecto es la situación actual, en donde con una situación deflacionaria los salarios se siguen actualizando a unos valores del 2% o 2,5%.
Además otro punto clave que ha tocado Trichet esta mañana y que claramente está en contraposición con la idea de los sindicatos españoles es:
La necesidad de gestionar un sistema laboral con unos costes de contratación y despido mucho menos elevados para las empresas
La teoría de recuperación económica que defiende el núcleo del BCE entiende que un abatamiento de los despidos sería la mejor forma de que el mercado laboral fuera mucho más flexible. En España es complicado, yo lo comento siempre, nuestra picaresca con contratos basura en muchas ocasiones puede pasar los límites más insospechados y quizá nuestro núcleo empresarial se aprovechase de la situación más que lo que los trabajadores se beneficiasen de esta medida.
En definitiva una reforma del mercado laboral que todos sabemos de forma evidente que tendrá que ocurrir en algún momento u otro también en nuestro país, aunque en mi opinión personal no creo que se puedan sentar las bases directamente de algunas cosas, como por ejemplo, el despido libre.
Vía | expansión
En El Blog Salmón | Reforma Laboral
Imagen | tbisaacs
Comentarios
Como dices es difícil de discernir si sería positivo. Personalmente pienso que nos ven como un país en desarrollo que esta perdiendo su oportunidad de llegar al primer nivel en parte por haber perdido competitividad (al final y al cabo, costes, salarios). En mi opinión tenemos problemas más graves a los que enfrentarnos como la educación, desde la secundaría hasta la universidad. Una reforma integral, pero, ¿tenemos recursos para acometer dicha reforma? ¿Se enfrentarán los políticos alguna vez valientemente a una reforma seria?
interesante
Creo que Trichet debe saber muchisimo mas que yo, pero que en este caso esta, primero, tirando de manual, y segundo, buscando lo mas facil a corto plazo.
Facilitar la contratacion haciendo que tanto el despido como la vida del contrato sea lo mas barato para el empresario.
Yo creo que eso en España no funcionara como puede que funcione en el resto de Europa por lo de la picaresca que menciona Miguel Lopez, y, sobre todo, porque si ahora se despide gente o no se contrata no es porque sea mas o menos caro, si no porque simplemente, NO SE VENDE.
Si se vendiera, se contrataria gente, pero como no se vende...
Y no se vende porque aqui el consumo lo mantiene la demanda interna, y la demanda interna esta pachucha porque hay muchos parados y los que estan contratados tienen la mosca detras de la oreja y no se atreven a comprar mucho.
Si ahora se facilita el despido o se bajan los sueldos, aqui no va a comprar ni Blas. Y entonces las empresas tendran que despedir mas gente, luego menos demanda interna, luego...
A largo plazo la solucion es sencilla; nos hacemos todos mas listos, mas responsables, mas cuidadosos, y hacemos unos productos que ni Otto ni Yamamoto, y asi le vendemos de todo al mundo, nos hacemos mas ricos, aumentamos los sueldos y atamos los perros con longanizas. ¿No es facil? XD
A corto plazo es algo mas dificil, porque como llevamos 10 años gastando el dinero de los proximos 30...
No se cual sera la solucion del rompecabezas, pero desde luego que no es machacar la demanda interna, porque eso tendra como efecto la creacion de mas paro.
PD: La verdad es que el septimo parrafo me ha quedado que parezco candidato a algo con coche oficial.
Preguntas para Miguel Lopez (o quien quiera contestar):
1-¿Crees que sueldos como el mío de 1100€ limpios o como la mayoría de los trabajadores españoles, que ganan menos que eso, debe ser moderado? Si o No. 2-¿Crees que sueldos como el mío y la mayoría de los españoles, que ganan menos de 1100€ limpios, al igual que iban subiendo a la par que la inflación deben bajar a la par de la deflación? Si o No. 3-¿Crees que la actual deflación es una deflación real y que esa bajada de precios la puede notar una familia de clase media o baja (la mayoría en España)? Si o No
Yo lo tengo claro. No veo que las necesidades básicas (luz, gas, agua, alimentos y transporte público) hayan bajado en nada, sin embargo si que han subido algunas… Por tanto no veo normal que a gente como a mi y la mayoría de los españoles (menos de 1100€ limpios al mes) nos bajen el sueldo. Nuestros sueldos ya los van moderando la inflación/deflación de turno….
Espero tus/vuestras respuestas a cada una de mis preguntas.
Saludos!
#titooo7 mis respuestas:
1- No, la reforma del mercado laboral busca que aumenten, aunque pueda sonar de forma extraña. Pero se busca un modelo como en EEUU, en donde la rebaja del despido hace que los sueldos mínimos no sean tan bajos.
2- Yo no soy quién para decir si deberían o no bajar, pero es evidente que es una mala fórmula, Trichet lo dice y yo creo también que es mala, sino ahora en vez de 1.100 estaría usted ganando 1.040.
3- La deflación es clara, contundente, aunque no muy profunda. Las hipotecas, la gasolina, muchos productos básicos han bajado.
En cuanto a que el Gas no ha bajado, te animo a que leas este artículo: http://www.elblogsalmon.com/economia-domestica/el-...
No pretender rebatirte, pero no por que tengamos salarios bajos debemos tener miedo a una reforma laboral, todo lo contrario, por que a losque más afectará es a los que tienen salarios altos.
Disculpa, yo también estoy a favor de la reforma laboral, es realmente imprescindible, pero no estoy a favor de la moderación salarial sobre todo en gente con esos ingresos que digo
¿Estás diciendo que cuando la empresa va bien, el empresario cobra su suculento sueldo y se lleva a casa los abultados beneficios beneficios y que cuando va mal, el empresario se lleva su suculento sueldo y le baja el suyo a los empleados?
¿Repartirías los beneficios con los trabajadores?, entonces, ¿no sugieras el compartir con soportar las pérdidas con ellos?
¿Sábes, realmente, lo que significa la palabra "EMPRESA" o eres de los que piensan que una empresa es montar un negocio y forrarse?
¿Dónde están los objetivos de la empresa? y ¿Y cómo se pueden conseguir esos objetivos?
¿Piensas que una empresa debe de crecer sin control para multiplicar los beneficios y cuando las cosas van mal "abaratar costes" echando gente a la calle?
¿Usas la cuenta de "RESULTADOS"?
Eso si un empresario no debe nunca arriesgar su casa, su apartamento, su mercedes, su yate, sus vacaciones ni sus cenas con la mujer en un restaurante de "Alto copete" en el día de San Valentín y hacer un asiento contable en la cuenta de gastos por cena de "NEGOCIOS CON VALENTIN".
Y no hablemos del "DINERO NEGRO", 100% beneficios, que no cotiza a la SS, que no paga impuestos y no contribuye a mejorar el "BIENESTAR SOIAL".
SI TE VAS A MORIR IGUAL Y EL DINERO SE VA A QUEDAR AQUÍ, ¿DE QUE ESTÁS HABLANDO?
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