En un estudio internacional de la empresa de investigación del mercado, FDS International, analizando los trabajadores que más protestaban por sus trabajos, encontraron unas variedades muy interesantes.
Los aspectos que más hacían protestar a los trabajadores incluyen:
- El sueldo.
- El sueldo relativo al coste de vida.
- El impacto del trabajo en la vida privada.
- El número de horas semanales que hay que trabajar.
- Tener que cuidar de los hijos.
- El largo viaje de ida y vuelta al trabajo.
- Cuánto disfrutan del trabajo, o no.
