Los fumadores tendrán menos trabajos
Hace más de un año que especulamos en estas páginas si veríamos al hecho de fumar como una razón por no contratar a alguien y, también, si iba a ser legal utilizarlo abiertamente como excusa para no contratar.
Como esperábamos, parece que esta pregunta no es teórica para las empresas, ya que el tabaco les está costando mucho a las empresas que tienen a trabajadores en su nómina.
No nos debe sorprender.
Por otra parte, no hay que ser un genio para ver la pérdida en productividad si los trabajadores que fuman tienen que salir a la calle dos o tres veces más de lo que hacían antes. Sólo hay que sacar la calculadora y multiplicar los minutos por las veces que se sale.
Si los trabajadores que fuman cuestan más de €10.000 millones anuales a las empresas españolas, ¡podemos estar seguros que algo harán!
Es normal que las empresas quieran protegerse de estos aumentos en sus gastos, y las alternativas son las de siempre. Pueden añadir horas de trabajo a los fumadores, pagarles menos o no contratarles.
Vía | Expansión
En El Blog Salmón | Fumadores sin trabajo y ¿Será legal preguntar si se fuma?
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Los fumadores tendrán menos trabajosHace más de un año que especulamos en estas páginas si veríamos al hecho de fumar como una razón por no contratar a alguien y, también,22 feb 2007 21:48
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hombre, en empresas grandes donde se puede controlar y fichar el acceso… no veo que haga falta dramatizar, se controla que se esté cómo mínimo las horas estipuladas en la jornada, y hala, que cada uno gestione su tiempo cómo le parezca necesario.
Cómo ahora toca fumar en la calle, esos minutos no contarían, sin más.
eXcusa
Gracias rednoise, corregido.
harakiri, ¿esos minutos no contarán? ¿Realmente ves al fumador listo para marcharse a casa decir, "espera, me quedo 23 minutos más, ya que hoy me tomé X pitillos"? No lo veo.
A mi ya me preguntaron en una entrevista de trabajo a ver si era fumador. Yo no fumo, y en aquella empresa tampoco fumaba nadie por lo que me temo que descartaban a los fumadores.
Hacer la pregunta es logico, igual que quieren saber en la empresa si estas casado o muchas otras cosas.
En la empresa privada los baremos de contratacion son libres y siempre ha sido licito preguntarlo.
Muchas empresas ya lo hacian antes, si trabajan en temas de salud es logico que no quieran personas que consuman tabaco.
¿Como le van a dar a alguien el consejo de que no fume con un cigarro en la mano?
Ej:
Tiene unas verrugas en la mano que posiblemente mejoren si dejara de fumar, puede ser que incluso le caigan solas, también puede echarse Nitrato de plata o puede cambiar la alimentacion y también mejoraria. ¿Quiere un cigarrito?…..yo voy al patio a fumarme uno.