Tag: Fumadores (5)

Con las nuevas leyes anti-tabaco introducidas en varios países europeos, se esperaba que durante el periodo de transición hubiera algún conflicto y problema.

Lo que no se esperaba es que íbamos a ver a una empresa despedir a alguno de sus empleados por no fumar.

Las razones oficiales son que fueron despedidos por generar mal ambiente en la oficina ya que sus peticiones de que la empresa cumpla con las nuevas normas, causaban discusiones entre empleados y generaban interrupciones durante la jornada laboral. Será también porque exigir la aplicación de las normas forzaba a los fumadores a dejar sus puestos de trabajo.

¡Si no fuera verdad sería graciosa la noticia!

Hemos hablado varias veces en estas páginas sobre la inconveniencia de contratar a fumadores.

Las conclusiones obvias son las relacionadas a la salud. Si fumas tienes más probabilidades a lo largo de una vida laboral de enfermarte más y de necesitar más días de baja, once días en promedio, según un estudio.

También salen mas estudios que hablan de la menor productividad de los fumadores, es decir, además rinden menos.

Uno de estos estudios nos da las conclusiones que los fumadores son:

• más propensos a no terminar su turno,
• peores las tareas realizadas por ellos,
• fueron advertidos más veces por su mal comportamiento y
• demostraron un mayor índice de desórdenes en la personalidad

Hace más de un año que especulamos en estas páginas si veríamos al hecho de fumar como una razón por no contratar a alguien y, también, si iba a ser legal utilizarlo abiertamente como excusa para no contratar.

Como esperábamos, parece que esta pregunta no es teórica para las empresas, ya que el tabaco les está costando mucho a las empresas que tienen a trabajadores en su nómina.

No nos debe sorprender.

Hace tiempo advertimos en estas páginas de la posibilidad de que las empresas tenían en cuenta, negativamente, si un trabajador fuma en sus decisiones de contratación.

La Comisión Europea acaba de anunciar que sus leyes en contra de la discriminación laboral no cubren a fumadores y, si fuman, puedan ser excluidos de entrevistas para trabajos. No habló de si la protección existía en caso de que un fumador pierda su trabajo por el hecho de ser fumador.

Recordamos que cuando se cambió la moneda de la peseta al euro, lo primero que se experimentó, al menos yo, es que todos los bares y cafeterías hicieron sus cambios de precios y, para hacerlo más fácil a sus clientes, redondearon al precio redondo más cercano. El problema es que el redondeo fue hacia arriba. ¿Alguien experimentó un redondeo hacia la baja en los bares y restaurantes que frecuentan?

Este cambio fue un pelotazo importante ya que el café que costaba 120 pesetas, por ejemplo, se empezó a vender a 0,80 céntimos, un redondeo del 11%, no está mal. Este problema se acentúa, si añades la propina que, con estos números tan bajos uno se despista bastante, ya que dejando sólo los 5 céntimos sube el precio otro 7%. Y los despistados como yo, solemos dejar más que eso…ahí nos va el dinero.