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El debate sobre la subida del SMI: cantidades y consecuencias

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El debate sobre la subida del SMI: cantidades y consecuencias

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha vuelto a salir a la palestra. Realmente el debate sobre su escasa cuantía nunca ha dejado de estar encima de la mesa, si bien en los últimos meses, con las negociaciones para la formación de gobierno, se había aparcado en una esquina a la espera de acontecimientos. Ahora, una vez hay un gobierno en firme, los partidos políticos han vuelto a poner de actualidad un debate que ya no se puede silenciar como ha ocurrido anteriormente.

En los últimos años la crisis económica y la famosa ‘competitividad por costes’ han hecho imposible que el SMI diera un buen respingo, limitándose a subir en función del IPC. Así, actualmente el salario mínimo está en los 655 euros, una cantidad raquítica que nos sitúa a la cola de la UE y muestra nuestras vergüenzas de cara al mundo. Por ello, la diversidad que impera ahora en la Cámara Baja ha permitido la aprobación de una ley que incremente el SMI de forma escalonada hasta alcanzar los 950 euros en 2020, pasando por los 800 euros en dos años.

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España es el segundo país de Europa en trabajadores temporales, nuestro modelo laboral tiene un problema

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España es el segundo país de Europa en trabajadores temporales, nuestro modelo laboral tiene un problema

España es el segundo país de Europa con mayor proporción de contratos temporales, a tiempo parcial, o a través de agencias que no aseguran los mismos derechos que si los trabajadores estuvieran fijos o indefinidos.

Según el informe de la 'Organización Internacional de Trabajo' (OIT) ha solicitado que se legisle sobre los trabajos temporales, a tiempo parcial, autónomos dependientes y otras formas no permanentes.

Nos podemos preguntar: ¿Qué desventajas existe en un mercado de trabajo de trabajos temporales? ¿España es la líder del contrato temporal en Europa? ¿Dónde se da más desigualdad en el trabajo atípico de España? ¿Cómo justifica el gobierno del PP está situación?

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El efecto Navidad: ¿cómo va a evolucionar el empleo en los próximos meses en España?

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El efecto Navidad: ¿cómo va a evolucionar el empleo en los próximos meses en España?

A muchos aún les parecerá pronto para pensar en las navidades, pero a las empresas ligadas al consumo ya incluso les parece tarde. La campaña navideña está a punto de comenzar y los comercios, marcas y empresas de logística se preparan para el aluvión de compras de los próximos meses. Esto significa que tienen que aumentar personal para dar salida a toda la demanda que tendrán, nada nuevo bajo el sol.

La novedad vendría si se cumplieran las estimaciones que se están dando desde las empresas de colocación de empleo, las cuales ya están publicando sus previsiones de contratación para estos meses. Tanta es la expectación con la campaña navideña 2016 que las cifras apuntan a que será una campaña récord, con unos 900.000 empleos nuevos para estas fechas.

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Las mujeres cobran menos salario pero, ¿cuánto menos?

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Las mujeres cobran menos salario pero, ¿cuánto menos?

La brecha salarial es un hecho que casi nadie ya se atreve a poner en duda. En casi todo el mundo, por no decir en todo, las mujeres cobran menos por desempeñar el mismo trabajo que los hombres. Solo algunas estrellas de Hollywood se pueden permitir el lujo de exigir igualdad salarial, porque en ‘el mundo real’ estas reivindicaciones caen en saco roto en la mayoría de las ocasiones. Si bien la diferencia real entre el sueldo de hombres y mujeres no está del todo clara.

Numerosas instituciones, gobiernos y grandes entidades han publicado informes con sus propios cálculos y cada una suele dar una cifra distinta, ya que los baremos en los que se basan no son los mismos y hay muchas diferencias entre países. El último que ha salido a la palestra y que más está dando de qué hablar es el de Fedea, que la pasada semana estimó que la brecha salarial en España es del 20%.

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¿Es el paro igual para todos o merece la pena estudiar?

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¿Es el paro igual para todos o merece la pena estudiar?

Siempre hemos pensado que estudiar más nos va ayudar a encontrar un mejor trabajo, que no tendremos dificultad para encontrar trabajo en el momento que finalicemos nuestros estudios y que en un puesto de trabajo relacionado con lo que hemos estudiado.

Es cierto que es determinante el nivel de estudios realizados a la hora de encontrar trabajo de calidad. La tasa de paro entre los profesionales universitarios es de 11,6 por ciento, en frente a la media que sufre España del 20 por ciento. Es decir, a medida que la formación de los trabajadores disminuye va aumentando la tasa del paro.

Nos podemos preguntar: ¿Sigue habiendo más paro entre las mujeres que entre los hombres? ¿Siguen teniendo los jóvenes más paro que el resto de grupo de edad? ¿Cuánto más formación se da menos paro entre los trabajadores? ¿Cuáles son las carreras universitarias con más paro y con menos paro?

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Cuánto menos se trabaja, mejor se vive: esto dice el informe de perspectivas laborales de la OCDE

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Cuánto menos se trabaja, mejor se vive: esto dice el informe de perspectivas laborales de la OCDE

Las conclusiones del informe sobre las perspectivas laborales con datos del año 2015, realizado por la ODCE ( Organización para el Desarrollo y Cooperación Económico ), ha demostrado que los países más prósperos trabajan de media menos horas que el resto. Este informe clasifica a los países por el número de horas trabajadas al año.

Entre los 38 países analizados, México y Costa Rica son los dos países cuyos trabajadores realizan más horas al año con 2.246 horas y 2.230 horas. En el extremo opuesto, los trabajadores alemanes son los que trabajan menos horas al año, unas 1.371 horas, los holandeses con 1.419 horas, los noruegos con 1.424 horas y los daneses con 1.457 horas.

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Todos los partidos prometen crear muchos empleos pero, ¿cuántos se pueden generar en una Legislatura?

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Todos los partidos prometen crear muchos empleos pero, ¿cuántos se pueden generar en una Legislatura?

Aunque es ahora cuando oficialmente estamos en campaña electoral, realmente llevamos más de un año escuchando propuestas, medidas, iniciativas legislativas… En definitiva, toda una suerte de promesas que, en su gran mayoría, quedan en papel mojado una vez el político de turno llega al poder.

Si bien en esta campaña interminable temporada 2015/2016 hay una promesa a la que casi todos los partidos han cogido el gusto: la creación de empleo. En un contexto de salida de la crisis, prometer un buen número de puestos de trabajo es uno de los argumentos más utilizados por los distintos contendientes electorales. No obstante, en la mayoría de las ocasiones se están inflando las cifras, por no decir en todas.

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Día de la Mujer Trabajadora: 2,5 millones de españolas están en el paro

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Día de la Mujer Trabajadora: 2,5 millones de españolas están en el paro

Este martes, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, una fecha en la que se celebra el derecho de la mujer a trabajar en las mismas condiciones que los hombres. Bien sabemos que, a día de hoy, esa igualdad aún es una quimera, aunque se han dado muchos pasos desde esas primeras reivindicaciones de principios de siglo.

Si bien, en España la crisis ha borrado de un plumazo muchos de esos hitos conseguidos durante décadas, agravando la situación de la mujer en el mercado laboral. Actualmente, casi 2,5 millones de españolas están en paro, según los datos difundidos por Adecco con motivo de este día, siendo las más afectadas las que tienen entre 35 y 44 años, que suponen el 27,2% del total de mujeres desempleadas.

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El teletrabajo pierde fuerza en España, ¿tiene sentido?

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El teletrabajo pierde fuerza en España, ¿tiene sentido?

El avance tecnológico nos hizo pensar a muchos en un futuro en el que trabajador y oficina no tenían por qué estar directamente relacionados. El teletrabajo irrumpía como una fórmula con muchísimas ventajas frente al trabajo tradicional: el teletrabajador actúa como su propio jefe, permite la conciliación de la vida profesional y personal, supone un importante ahorro en costes y espacio para las empresas y permite la expansión geográfica.

Sin embargo, los datos demuestran que no sólo no termina de despegar esta fórmula de trabajo en España, sino que da pasos hacia atrás: según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de personas que trabajan desde casa ha descendido en más de 95.000 personas entre 2013 y 2014, los últimos años con información disponible.

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Encontrar trabajo en España cuesta un año y medio

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Encontrar trabajo en España cuesta un año y medio

El paro baja, se crean puestos de empleo y el mercado laboral es más competitivo. Estas frases nos las han repetido hasta la saciedad los políticos durante el último año –recuerden que estaban en campaña electoral-. Sin embargo, hay datos que, por desgracia, no mejoran y que deberían sonrojarles.

Uno de ellos es el expone el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, el cual indica que el tiempo medio para encontrar trabajo en España es de 17,9 meses. Y lo peor es que esta variable no mejora, pues si en 2008 –antes de la crisis- el tiempo medio era de 7,7 meses, en los años de recesión se disparó hasta 18 meses y de ahí no se ha podido bajar.

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