Trabajo

Si teneis un un rato, entre pantojos y confettis, os recomiendo la visión del siguiente corto de animación de opusBOU, El Trabajo. Según los autores narra la jornada diaria de un hombre en un mundo que usa a las personas como objetos. A mi, la sensación que me da, es que tiene numerosas lecturas que van mucho más allá de las pretendidas por sus creadores. Puede ser incluso usado irónicamente para criticar aquellas medidas intervencionistas que buscan crear empleos ficticios. Es lo bueno del arte en general: que el mensaje es difícil que lo pueda manejar al 100% su emisor.

Feliz 2012

PD: en breve, algo menos naif.

Vía | opusBOU
En El Blog Salmón | “Fraude, por qué la gran recesión” el documental no convencional para explicar la crisis

En unos consejos de cómo mejor entrevistar a un candidato, vemos formas de que, como entrevistadores, pueden mejorar en su técnica para asegurar que se contrate mejor. Para empezar, nos explican que no hay que olvidar de que hay preguntas que no están permitidas, para no caer en posibles prejuicios, como las relacionadas con la raza, la edad, la religión, el estado matrimonial y la orientación sexual. En Estados Unidos estas preguntas son illegales, en España no está tan claro.

También nos recuerdan que el labor de contratar tiene sus costes que son continuos, no sólo el sueldo pero todos los otros gastos e impuestos que vienen acompañados. Nos explican cómo mejor estar preparados y nos dan tres grandes áreas, que son las siguientes:

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¿Cómo se echa a perder una entrevista de trabajo? Normalmente al realizar una entrevista de trabajo queremos saber como no fallar en la misma y sacarla adelante bien. Pero si podemos saber como arruinarla es una forma de saber como tener éxito, hay veces que se trata de tener un qué es lo que no debes hacer si no quieres arruinarlo. Para ello en Forbes nos dan tres consejos

• No pierdas el punto
• No te vendas mal
• No seas un primo

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Desde la década de los años 60 nuestro país se ha convertido en una potencia turística a nivel mundial, situándonos como principal destino vacacional de nuestros vecinos europeos, y  descubriendo un potente motor para la generación de ingresos que nos ayudó a salvar en infinidad de ocasiones la deficitaria balanza por cuenta corriente.

Por difícil que cueste creer, la crisis económica no ha tenido demasiada incidencia sobre este sector, al menos en términos de volumen, aunque sí en el gasto medio por turista, que demuestra una preferencia creciente por la realización de actividades low-cost. sin dejar de viajar y visitar lugares, minorando en consecuencia los márgenes y la rentabilidad de estas actividades.

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He leído un artículo en Expansión, según el cual parece que en esta época de crisis una posible salida es trabajar sin salario, y según apuntan en el artículo esto puede ser la tendencia del mercado laboral en el futuro. Leyendo el titular y el subtítulo me quedé helado, luego fui recuperando la temperatura al darme cuenta de que no somos pocos los que ya hacemos eso.

Mi conclusión es que sí que es posible trabajar sin un salario, pero lo que es imposible es trabajar sin cobrar. Me sorprende que en estos momentos de impagos por todas partes, ofrecerse a trabajar gratis pueda ser visto como una garantía de conseguir un empleo, aunque entiendo que pueda ser visto como una alternativa, sobre todo si se atiende a ciertos aspectos que trataré de fijar.

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En estas páginas hemos hablado mucho de la necesidad de mejorar la conciliación entre el trabajo y la vida familiar y seguimos viendo que es un camino largo y con muchos obstáculos. No sólo eso, a pesar de que se habla del tema en teoría, la conciliación ni sale en las negociaciones que se mantienen entre los participantes en la supuesta reforma laboral; los empresarios, los sindicatos y el gobierno. Parece que cada uno de estos tienen sus objetivos muy limitados; los primeros, poder reducir plantilla de forma barata y reducir sueldos, los segundos, justo lo contrario y, el tercero, que los otros lleguen a un acuerdo, el que sea.

Teniendo en cuenta la importancia de este tema, me interesó el Resumen de un importante libro titulado “Diez años de conciliación en España (1999-2009)”, de la profesora Nuria Chinchilla y de la investigadora Consuelo León, de la escuela de negocios, IESE, hablando de este tema y concluyendo que, después de más de diez años de hablar del tema, todavía demasiadas empresas no lo tienen ni dentro de sus prioridades.

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Normalmente, ante la situación actual que vivimos mi visión era un tanto pesimista, todo está mal, el gobierno es un desastre, el paro, la corrupción… Pero gracias a un comentario de Olimpominerva he recordado que los ángeles existen, y están más cerca de lo que creemos. Hablo de los Business Angels, sobre los que ya se ha hablado en estas páginas.

Si estás en paro dispones de algo fundamental para hacerte rico: tiempo, para pensar y desarrollar una idea y un plan de negocio; aunque lo de plan de negocio puede asustar a cualquiera que no haya estudiado economía ni nada similar, no es tan fiero el león como lo pintan. Vayamos por partes y veamos que necesitas para hacerte rico.

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A sugerencia de uno de nuestros lectores, el Sr. Espada, hoy voy a tratar un tema desde mi propia experiencia. En cierta ocasión me ofrecieron entrar a formar parte de una empresa multinivel, en concreto ACN, su oferta suena interesante y más en estos tiempos de crisis en que cada vez más gente tiene serios problemas para llegar a fin de mes.

Las empresas multinivel tienen una estructura que no voy a describir como piramidal para no inducir a error, sino como múltiples ramas de un árbol que se van extendiendo, tú formas parte de la red de otra persona que está un nivel por encima y al mismo tiempo puedes que formar tu propia red de contactos por debajo que será lo que te haga ganar dinero, incluso puedes llegar a hacerte rico sin esfuerzo (o eso prometen).

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Hace muchos años que quedó destronado el prejuicio de que en países como Alemania, Francia o Inglaterra los empleados trabajaban mucho más que en España, resultando en la práctica justamente lo contrario.

Al menos, así lo ha vuelto a confirmar la oficina estadística de la OCDE, con un trabajo que tiene por título ‘Panorama de la sociedad’, y que concluye que mientras los alemanes dedican un 16% de su tiempo a actividades remuneradas, los españoles dedicamos hasta un 19% (justo en la media de este conjunto de países).

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