España bate records en accidentes laborales
España vuelve a aparecer de nuevo en primer lugar en una triste lista, el país donde se producen más accidentes laborales de la UE-15. El problema es tal que en España se registran el 20% de los accidentes de estos 15 países. Estadísticamente por población deberían de ser menos, muchos menos. Según UGT en los dos primeros meses del año se detectaron 178 accidentes mortales. El número de trabajadores muertos alcanza los 950-1000 anuales, pero en 2006 se superaron los 1300.
¿De quien es la culpa? En la seguridad laboral influyen tres factores. El primero es la legislación, que en España se ha calificado de “Cara e ineficiente”. El segundo son las empresas, algunas no parecen estar interesadas en cumplir la legislación laboral. El tercero son algunos trabajadores que se niegan a seguir el protocolo de seguridad y utilizar el material adecuado.
La administración es culpable, en parte. Si estamos en esta posición, probablemente la legislación no sea la más adecuada. Tal vez haya que examinar la legislación de otros países con menor siniestralidad laboral y copiarla. Aunque puede que el problema sea ese, una legislación copiada y pensada para unas condiciones distintas que se puedan dar en España. También habremos de preguntarnos si el ratio inspectores por trabajador es el adecuado.
El empresariado es culpable, en parte. Todos hemos oído hablar de algún lugar donde no se respetan las normas: un jefe que se niega a hacer el desembolso adecuado en cascos, gafas protectoras etc. Una fábrica donde se podrían hacer las cosas mejor….
No me creo que la responsabilidad sea exclusivamente de los otros dos agentes y que los trabajadores no tomen más riesgos de los necesarios. No creo ser el único que ha visto más de una obra con albañiles sin casco, sin arnés. No es políticamente correcto decirlo, pero tal vez esos albañiles tengan a su disposición cascos y arneses y no los usen porque les resultan incómodos o les dan calor.
Mientras que los tres agentes implicados no pongan de su parte en reducir la siniestralidad laboral, me parece que seguiremos obteniendo los puestos de deshonor en listas como esta.
Vía | Cinco Días
Más información | Wikipedia
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La culpa es por supuesto de la empresa en mayor medida. Si alguien no cumple las normas de seguridad, se le echa a la calle, y punto.
Si ujn trabajador no lleva equipo de seguridad es por algo, o por que le resulta incomodo (es evidente que un pais como españa, con el calor que hace, es mucho más complicado llevar equipo de seguridad), o por que no tiene acceso a el equipo.
Si el equipo le resulta incomodo los jefes suelen hacer la vista gorda por que el rendimiento sin duda disminuye, y si no dan el equipo adecuado a sus trabajadores, entonces ya es mas que homicidio, casi asesinato.
Es cierto, los trabajadores pueden ser irresponsables, pero el fallo del trabajador es, inevitablemente, un fallo del empresario; o por que ha contratado a gente no preparada para ese trabajo, o por que no ha preparado suficientemente a sus empleados.
Puede que las victimas (trabajadores) no sean inocentes, pero tampoco son culpables, en cambio el empresario si es culpable.
Cuando el calor expande, cuando el frío aprieta, cuando la fiesta cierra pestañas, la culpa del trabajador, mientras lo importante es no parar el ritmo, no hacer jornadas acordes con sueldos suficientes, es más barato, cual esclavos, seguir al precio que sea, lease tragedia, y cumplir los objetivos que marca el capital.