En 2010 dos días festivos van a caer en Sábado, por tanto tendremos menos puentes, menos días de no tener que ir al trabajo. Es cierto que las personas que trabajan los sábados lo notarán y agradecerán, pero seamos claros, esto no es para aquellos que trabajan de lunes a viernes. Estos incluso se encontrarán molestos porque no podrán hacer la compra el sábado y no disfrutarán del descanso.
Además esto sucede en una situación económica muy dura, en la que cualquier tontería puede afectar a una economía débil ¿cómo va a afectar esto a nuestra economía?
Por un lado es algo positivo, los empresarios conseguirán más horas de trabajo al mismo coste, por lo que sus beneficios subirán y también su productividad. Es cierto que el trabajador sufrirá, pero también es una forma mediante la que se podría dar un pequeño empujón a la economía. Una bajada de costes temporal que nos ayudara a salir del agujero.
Por otro lado, la ausencia de puentes puede afectar negativamente al consumo. Si la gente se queda en casa no viajará, no se escapará a esquiar, no irá a esa playa. Es decir, no gastará en hostelería como suele hacer todos los años. Eso puede ser un pequeño empujón hacia abajo en la economía.
También se puede argumentar que la falta de puentes hará que los trabajadores estén menos relajados y trabajen peor, pero también se podría decir que al contrario, ya que muchos viajes son demasiado estresantes. Yo creo que llegar aquí es rizar demasiado el rizo.
¿Qué opinan los lectores de El Blog Salmón?
Vía | El País
Imagen | chaos in june
Comentarios
bajo mi punto de vista, un día no repercute, ni siquiera minimamente, en la productividad de una empresa.
en la práctica, la existencia de puentes dinamiza la economía y sanea la presión laboral psicológica del trabajador.
Me niego a que construyamos una sociedad a 'la alemana', donde sólo tienen 15 días de vacaciones al año. Eso no es más que una sociedad basada en una 'esclavitud' encubierta. Tener que trabajar 5-6 días a la semana, 8-10 horas diarias, 350 días al año durante 50 años.
Dos días festivos menos, significan para la empresa dos jornadas de trabajo más.... con el rendimiento que tienen las empresas en España, las horas extra inútiles que se hacen... el "aumento de productividad" es inexistente, por otro lado, la inexistencia de puentes aumenta el cansancio de los trabajadores. Los puentes sirven para hacer descansos de tres o cuatro días, utilizando tres jornadas de vacaciones (cuatro con la de un puente) se obtienen 9 jornadas de descanso seguidas, unas minivacaciones que pueden venir muy bien para recargar las pilas, lo que puede repercutir en la productividad más positivamente que dos jornadas al año. Un trabajador descansado es más productivo que uno estresado, quemado, que llega el lunes con ojeras, y no por haberse pasado el fin de semana, sino por no haber podido descansar lo suficiente. (esto se da en las mujeres con mayor frecuencia, ya que los fines de semana asumen tareas del hogar que no han podido hacer en la semana y a las que los maridos no ayudamos mucho).
Yo cada vez que se habla de festivos y de puentes, me cabreo que ni os imaginais. Está todo pensado para los trabajadores de lunes a viernes. Pero todos los que trabajamos en la hostelería (por ejemplo), tenemos que trabajar tooooooooooodos los festivos, y por supuesto todos los puentes. Y lo peor no es eso, porque si tenemos "suerte" la empresa nos paga algo más al trabajar en festivo. Lo peor es que las administraciones confeccionan el calendario laboral de forma que si un festivo cae en domingo, ¡entonces no es festivo! El 1 de noviembre de este año, por ejemplo, no es festivo así que no vamos a cobrar más. Total, una enorme injusticia para un montón de trabajadores, que los que trabajan de lunes a viernes no se dan ni cuenta cuando se quejan porque no van a tener puentes...Ale, ya me he desahogado :-)
Son los japoneses los que tienen 15 dias de vacaciones al año.
Un alemán trabaja menos horas que un español (como unas 80 o 100 horas menos). Y encima saca mucho más trabajo. Los únicos alemanes que tienen menos vacaciones que los españoles son los niños, que tienen 6 semanas en verano, una en Navidad, una en Semana Santa, una en Noviembre y una en Febrero (España 10 en verano, 2 en Navidad, 2 en SS y una en Carnavales)
Desde mi punto de vista, en España solo pensamos en cuando será fiesta y cuando no, si se puede hacer puente, si el festivo cae un martes o un jueves para pillar puente con el día laboral de paso, a ver si traga el jefe, hace poco leí que de las ocho horas laborales que un empleado cualquiera debe realizar (pura utopía, porque echamos horas extras y a excepción de algunos pocos trabajos, el resto son gratuitas para el empresario y como te vayas a tu hora, hasta te miran mal!!!), bien aprovechadas son menos de siete en realidad, es decir, de productividad son menos de esas ocho horas que deberíamos rendir laboralmente.
Aqui todos aspiramos a encontrar un trabajo donde se curre poco y se gane mucho, eso no existe a menos que seas un enchufado o hagas algo inmoral de lo que luego te arrepientas (jajajajaja, que los hay también y no solo féminas), la realidad es así de triste, muchos trabajan en puestos que no les agradan, otros trabajan en lo que les gusta, pero son más bien pocos, cuando entras en el trabajo, estás mirando el reloj esperando la hora de salida, y no te cuento ya los que tienen horario comercial y entre turnos tienen 3 o 4 horas completamente perdidas y la jornada se te hace eterna, además de que llegas a casa con la sensación de que después del trabajo, no tienes tiempo para nada más que cenar, ducharte y acostarte hasta el día siguiente.
Con respecto a las mujeres, creo que en el funcionariado debería primar por encima de todo, el sexo femenino, primero por los horarios y turnos completos que compatibilizan el trabajo con las tareas del hogar, esas tareas que los machos de la casa no suelen hacer porque entonces no serían los machos (esto si que es de traca y todos conocemos a tipos así, que se escudan en que llegan cansados, como si el trabajo para la mujer fuera coser y cantar, vamos), los trabajos a turnos partidos, deberían de ser especialidad del hombre, para que llegue cansado de verdad a casa y la mujer entienda realmente que no pueda ayudarle con las tareas del hogar que todas hacen sin rechistar y sin cobrar nada por ello (darles el sueldo a ellas no es pagarles, es dejar que lo administre, que no se confunda nadie).
España va mal por las pocas ganas que la gran mayoría de trabajadores, tienen de afrontar la jornada laboral, en otros países, esto ocurre igual, pero en menor número, además aqui la desmotivación viene dada por la libertad que tiene el empresario de hacer lo que le plazca con el trabajador y lo poco valorado que está el trabajador en cualquier empresa (la gran mayoría), ya que si después de un tiempo reclamas una subida de sueldo porque por rendimiento y esfuerzo mereces, el empresario puede libremente, por un bajo coste, largarte y contratar a otro futuro mileurista que hará lo mismo que tú, incluso cobrando menos, por eso nunca reclamamos esa subida que nos merecemos, porque si te lo niegan y bajas tu rendimiento por el descontento y el poco cuidado que tiene el empresario por el empleado, te largan, contratan a otro por menos de lo que te pagaba y como hay gente dispuesta a hacer lo mismo que tú por menos de lo que ganas, no podremos nunca en la vida aspirar a mejorar económicamente en nuestro trabajo (ojo! eso no ocurre en todas las empresas, las hay también serias, pero son las menos).
Mientras los que manden no metan mano en los derechos de los trabajadores (porque las tienen llenas de billetes de quienes les pagan para que no les compliquen la vida protegiendo y mirando por el trabajador), seguiremos siendo unos don nadies y seguiremos deseando ser funcionarios, o encontrar un trabajo donde cobrar mucho y hacer poco, seguiremos descontentos con nuestros empleos, seguiremos deseando que llegue ese puente o festivo, seguiremos dando poco a la empresa al igual que ellas a los empleados.
Sinceramente, yo no me puedo quejar, trabajo en un centro de enseñanza y tengo más vacaciones de lo normal, horario continuo y un sueldo más bien razonable, los puentes los pillamos incluso si son acueductos de varios días, en una empresa seria, pero he pasado antes de estar en esta empresa por muchas otras donde la desmotivación era el pan de cada día, por eso sé de lo que hablo.
Carcoma, si lo dices por mi, deja que te diga algo, trabajo para una empresa privada, no es pública, no tengo las mismas vacaciones que los profesores, pero casi, no llega a las catorce semanas, pero el mes y medio si que lo disfruto (para cuando me he tenido solo dos semanas anuales en otros trabajos anteriores), en cuanto a mi sueldo, es razonable para lo que ganaba antes, pero sin ser una burrada, obviamente sobrepaso por poco el sueldo mileurista, pero ni por asomo llega a los 1.500, es bastante menos, tengo una hipoteca que pago yo solo, porque vivo solo y si, soy macho, pero eso no quita que quien haga las cosas de mi casa sea yo, desde hace más de diez años que vivo solo, hago todas las tareas del hogar yo solito y sin necesidad de ayuda de ningún tipo, el puesto que tengo en estos momentos, no es la panacea y muchos acabarían largándose agobiados, pero yo no, hago lo que me gusta y para mi no existe estress, no por que mi trabajo sea relajado, sino porque me organizo lo suficientemente bien como para no sufrirlo, por supuesto, he tenido que echar horas extras, muchas horas extras, pero después he visto compensado mi sacrificio con días de descanso en periodos de menos carga de trabajo, ah, por cierto, no estoy fijo, sino eventual, con lo cual, si todo eso que has comentado lo decías por mi, no se puede meter más la pata, es que sin conocer, no se puede juzgar a alguien.
Moralina, bonito palabro, algo de lo que he comentado anteriormente te ha tocado la fibra sensible para que te des por aludido, con lo cual, la moralina ha cumplido parte de su cometido, dar que pensar a alguien que se vea reflejado en lo que he comentado. Si te ha molestado, lo siento, es fácil hablar de aquello que nos molesta y nos afecta, pero cuando estás en el lado opuesto, lo que molesta es que se hable de ello.
#4 Es simple: eso que dices no te lo crees ni tú.
¿De verdad piensas que en mundo de hoy, con la realidad de hoy, si fueramos más vocacionales y mirarámos más por levantar el país y a la empresa nos iría mejor porque sí?
¿En qué mundo vives carcoma? Eso igual en el mundo ideal y perfecto existiría... pero no es éste. Creo que te equivocaste de parada en la que bajarte. Hoy en día haces eso, y por lo general, lo más sencillo es que el trabajador no vea recompensado ese esfuerzo y vocación por su parte.
Y por otro lado es muí lícito y respetable que todavía pensemos cada uno por nosotros mismos. Para bien o para mal. Apañados íbamos si fueramos realmente como los corderitos que muchos desearían que fueramos... sería para que pringasen y se desviviesen "por la causa" hasta el infinito y más allá los curritos de turno, y otros tener bastante menos preocupaciones y más tiempo libre al año siendo los principales beneficiados.
Que por cierto, pensar así, tampoco es ser muy productivo...
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