Tag: Productividad
13 mayo 2008
Hay otra política de I+D+I
Cuando se habla de I+D+I (Investigación, Desarrollo e Innovación), enseguida nos colocamos una bata blanca en la cabeza. Esa Santísima Trinidad, que todo el mundo invoca como la solución a la crisis, como catalizadora de un salto en la productividad empresarial, y por ende, como una garantía de competitividad, esta asociada a la Ciencia y Tecnología. Y si apuramos más, a la búsqueda de nuevos inventos, de nuevas soluciones técnicas a grandes problemas, etc. Todo ello huele a laboratorio, a centro tecnológico…
Esta claro que me parece algo necesario, imprescindible, diría yo. Sobre todo si se logra que el esfuerzo parta de las propias empresas, de la propia sociedad civil, y si se evita que se acabe convirtiendo en la v. 2.0 de la teta pública (la v. 1.0 es la Formación Continua), el maná publico para determinadas organizaciones empresariales, para hábiles supervivientes de la moqueta y el pasilleo. Nada que objetar, por tanto, a que las empresas interioricen esta concepción del I+D+I (aunque en un próximo post haré algunos matices más). Pero creo que no basta, que es necesario algo más.
No se si poder calificarla como I+D+I complementaria o alternativa. Pero sin duda, ese algo existe, y nos jugamos una buena parte de nuestras opciones competitivas en interiorizar su necesidad, en sistematizar sla producción de la misma. ¿De qué hablo?
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05 mayo 2008
El capitalismo trae prosperidad
A veces nos olvidamos de por qué usamos el capitalismo como sistema económico, con todos los defectos que tiene. Y la respuesta es que es el sistema que mayor prosperidad trae a la población en general. Ha habido experimentos más o menos largos de sistemas que en teoría podrían haber sido mejores, ya que socialmente eran más justos, pero en la práctica han sido un fracaso estrepitoso. Y no está mal que de vez en cuando alguien nos recuerde por qué fracasaron.
Jesus Encinar, CEO de Idealista.com, está de viaje en Vietnam y nos muestra como el capitalismo ha impactado de lleno en dicho país, a pesar de que se denomina comunista. Un poco como lo que está pasando en China. Y la gente está contenta. Antes, cuando trabajaban, el dinero ganado iba a parar al Estado que se encargaba de repartirlo. Y ahora el dinero se lo quedan. Antes no tenían estímulos para trabajar, ahora sí. ¡La humanidad no trabaja duro cuando hay estímulos sociales, sólo lo hace cuando hay estímulos personales! No es que diga mucho de nosotros, pero la realidad es así.
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01 mayo 2008
Día de los trabajadores
Aunque ahora nos parezca normal, en el siglo XIX la jornada laboral en EEUU (y posiblemente en el resto del mundo) era normalmente de 18 horas, y si un capataz te hacía trabajar más horas tenía que pagar una multa por ello. En 1829 comenzó un movimiento bastante utópico: que la jornada laboral fuera de 8 horas de duración. La consigna era: ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa.
Tuvieron que pasar bastantes años para que los trabajadores tomaran medidas, y en 1884 las uniones de trabajadores de EEUU (entonces socialistas) decidieron imponer un ultimátum: si el 1 de mayo de 1886 no había una jornada de 8 horas en todo el país, los trabajadores irían a la huelga.
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29 abril 2008
Trabajan para cambiar los horarios laborales
Existe una comisión llamada la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles que parece que está investigando los horarios laborales y han elaborado un informe titulado Decálogo para la Racionalización de horarios en el marco laboral.
En estas páginas hemos hablado muchas veces de la gran necesidad de que la forma de trabajar se mejore y de que los horarios se aclaren y se reduzcan. Esta iniciativa me parece buena para que se empiece a pensar en esto y para que todos pensemos con las mismas bases.
Como objetivos prioritarios de esta iniciativa nos señalan los siguientes:
- conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral.
- aumentar la productividad.
- apoyar el rendimiento escolar.
- favorecer la igualdad.
- disminuir la siniestralidad.
- facilitar la globalización.
- mejorar nuestra calidad de vida.
- cuidar y mantener hábitos saludables.
- dormir el tiempo suficiente.
- dar mayor valor al tiempo.
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27 abril 2008
La baja productividad frena el empleo
En estas páginas hemos hablado mucho de la baja productividad de los trabajadores españoles, de los más bajos de Europa, región que está a la cola de las regiones mas desarrollados en temas de innovación.
Estos temas no son puras estadísticas y este fallo demuestra su impacto en muchas áreas.
Una de estas es que la creación de empleo en España se está frenando y, como consecuencia, se espera una subida en el desempleo.
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26 abril 2008
Carme Chacón y el primer impacto del nuevo jefe
Se ha hablado mucho de la nueva ministra de defensa, Carme Chacón, desde que fue nombrada y la mayoría de los comentarios ha sido sobre su condición como mujer y embarazada. No hablo de estos temas ya que tienen mucho más que ver con los prejuicios y la política y los lectores de esta página saben muy bien mi opinión sobre la igualdad de las mujeres en el ámbito profesional.
Lo que si hizo es tomar una decisión que se puede denominar de gestión, que es la prohibición de la visita de algunas páginas del Internet, páginas que no se pueden considerar fácilmente como útil para el trabajo. Después de muchas críticas, parece que ha cambiado esta decisión.
En estas páginas, hemos hablado en varias ocasiones de la importancia del nuevo jefe, de las primeras decisiones y de cuánta libertad se merecen los empleados.
Está claro que esta decisión demostró quién mandaba, aunque el retroceso quizás no.
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20 abril 2008
Directivos dicen que la innovación es fundamental
En una encuesta de ejecutivos de grandes empresas de Estados Unidos y Europa efectuada por la empresa consultora, Accenture, 62% de los encuestados creen que la innovación es la base del negocio.
Además, 50% cree que Estados Unidos es el país más innovador y 50% que Asia es más innovadora que Europa. Es decir, que entre las zonas más desarrolladas Europa está en la cola.
Si pensamos que la innovación en España es de los más bajos de Europa, la región considerada de la cola, qué más hay que decir.
No nos debe sorprender que es el país que más horas trabaja y con menos productividad.
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03 abril 2008
Millones están en el trabajo equivocado
Un estudio británico sobre la condición laboral de los trabajadores concluye que millones de trabajadores están y han estado en trabajos equivocados. Es decir, en trabajos que no utilizan sus conocimientos y sus habilidades.
En el país hermano, 21% están hoy en uno de estos trabajos y otros 41% han estado en el pasado. Cada uno ha trabajado un promedio de 4 años y 10 meses de su vida laboral en uno de estos trabajos, sumando 132 años laborales en Reino Unido, de trabajadores en los trabajos equivocados.
A pesar de esta situación, sólo el 4% de los trabajadores que salieron de su situación han utilizado servicios de ayuda a la carrera laboral de los trabajadores, mientras que el 59% piensa que estos servicios de asesoría les ayudarían mucho.
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24 marzo 2008
¿Estás quemado por el trabajo?
El trabajo a muchos impacta la salud, por las horas, por las presiones, por las condiciones laborales y por el entorno.
En este contexto, cabe estar atentos a los síntomas de estos problemas y, si se identifican, pues ver qué se puede hacer para mejorar la situación.
En este artículo, nos dan síntomas que nos pueden llamar la atención de un posible problema de salud y, además, algunas causas y, muy importante, algunas posibles soluciones.
Los síntomas que nos dan incluyen los siguientes:
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12 marzo 2008
Características de un entorno creativo
En una entrevista con el Dr. Mario Alonso Puig es Médico Especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo, Profesor visitante de la Harvard University Medical School y miembro de la New York Academy of Sciences y de la Asociación Americana para el Avance de la Ciencia, salieron varios temas.
Una de ellas me pareció especialmente interesante sobre las características necesarias para crear un entorno creativo en la empresa.
La innovación es muy complicada y no sólo es gastar más en I+D. España está necesitada, no sólo en más de esta inversión, pero también en ambientes que hagan estas inversiones efectivas.
Las características que el Dr. Alonso Puig dice que deben existir para el fomento de un entorno creativo son los siguientes:
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