Existen trabajos para los que es difícil encontrar un candidato. Empleos para los que a las empresas les cuesta mucho reclutar. Saber este tipo de trabajos es una buena idea para saber en que nos podemos especializar.
Según Inc los cinco trabajos para los que costaba encontrar más gente en fueron los siguientes:
- Programadores y desarrolladores web: a pesar de la crisis sigue habiendo una fuerte demanda de programadores y desarrolladores web buenos. Los mercados principales son San Francisco, NY y Boston.
- Diseñadores creativos y expertos en experiencia del usuario: no importa lo que hagas, sino también que sea usable y amigable al usuario. Si no, es muy proable que no tenga éxito.
- Gestores de producto: dado que se trata de nuevos mercados cuesta mucho encontrar a gestores de producto con experiencia comercio electrónico, móvil, cloud computing….
- Marketing: no de marketing clásico, sino de marketing online. Capaces de generar tendencias virales.
- Analistas: muy desconocidos para el gran público, pero esenciales. Aquellas personas capaces de sacar el máximo partido a unos datos son muy valoradas.
Obviamente estos trabajos son principalmente para empresas de Internet, siendo para otro tipo de empresas poco relevantes. Pero es bastante más fácil re-especializarse dentro del mismo sector. Tal vez ya no sea haya demanda para algo que hacíamos, pero sí para algo parecido en otro sector.
Vía | Inc
En El blog Salmón | El Empleo y Cinco cosas que me gustaría haber sabido antes de perder mi trabajo
Imagen | bucklava
Comentarios
Añado dos clásicos: Sepulturero y matarife
Lo malo del primero, es que te toque hacer como Juan Simón. Incluso le hicieron una película.
interesante
Los últimos meses he tenido que realizar un scouting bastante importante de numerosos puestos de trabajo para una empresa tecnológica: developers para Rails3, diseñadores web, diseñadores para plataformas móviles, diseñadores de producto, developers para iOS o Android, front-end, back-end, profesionales del SEO, plan de negocio, y un largo etcetera.
¿mi conclusión? a nivel tecnológico, estamos a mucha distancia, pero que a mucha distancia, de lugares como San Francisco. Allí las empresas compiten por encontrar a los mejores. Las especificaciones para el puesto de trabajo son exactas, y tratan de convencerte de que son una empresa seria y con perspectivas de futuro. Tratan de traspasarte la euforia, porque está demostrado que un trabajador comprometido e ilusionado, produce 10 veces más. Fuerte especialización. Alta motivación. Fé en sus ideas de negocio. Fuerte componente business para crear un negocio a partir de una idea. Inversores buscando proyectos donde invertir. Un ecosistema que lleva funcionando décadas, y que te permite crear ideas con una base sólida.
¿En nuestro país? seguimos creando universitarios con un alto componente científico, pero ni idea de especialización o con formación en MBA, con lo que garantizar diplomados con perfil de emprendedor. El mercado pide a gritos que se diferencie una universidad con dos perfiles: investigador y profesional con salida MBA. Ahora mismo tenemos miles de universitarios con conocimientos de inteligencia artificial (por decir una asignatura de ingeniería informática), pero apenas ninguno con formación en emprendimiento, o conocimientos de programación para entrar a trabajar directamente en un equipo de trabajo.
¿el resultado? muy dificil encontrar un mercado amplio de programadores de back-end en RoR3 con una experiencia de 3 años en el mercado de trabajo, o diseñadores con un buen porfolio en dispositivos móviles. Y si hablamos de diseñadores de UX, mejor dejamos de hablar.
Un dato. Los estudiantes en California, nada mas graduarse, hacen lo que sea por crearse un portfolio. Invierten miles de horas en crear aplicaciones o diseños personales o trabajos incluso gratuitos, que les permitan poder mostrar su talento. El ecosistema les ha enseñado que a medio y largo plazo, podrán comenzar a facturar sin muchas dificultades en proyectos de bajo presupuesto, que les permita poder crecer.
Conclusión. Encontrar un equipo completo es una tarea extremadamente complicada en nuestro país.
Dímelo a mí, que me muero de ganas por trabajar fuera de este país en una empresa como ZURB, Teehan+Lax, Apple, Panic,...
De todas formas yo soy del País Vasco y ya estoy preparando mi portfolio (a ver si saco tiempo y pulo fallos) :) A un año de terminar la carrera, con unos diseños para una red social que estoy preparando me contactaron desde California ofreciéndome trabajo. Al final no supe nada y vuelta a empezar...
Ni siquiera conozco gente con quien compartir la pasión por el diseño web o el UX. Me resigno a hacer trabajos teóricos para Semiología, leer y leer artículos, estar al día de las últimas tecnologías,... para nada.
En fin, fuga de cerebros :)
Sigue que al final encontrarás tu recompensa. Si eres diseñador, te recomiendo dribbble.com. Una joya donde poder aprender como crear tu portfolio. Saludos.
Y tanto jaja lo malo de dribbble es que para ser "jugador" tienen que invitarte y digamos que son escasas :)
interesante
Hola Arturo:
Estoy totalmente de acuerdo contigo, pero con matizaciones. El primer fallo en España es que los propios dirigentes de las empresas online no tienen ni idea de qué va esto (lo digo como profesional bien considerada y sin problemas para cambiar de trabajo cuando quiero). Falta humildad y sobra prepotencia. Aquí todo es "yo tengo lo mejor".
También falta formación. Y no me refiero a formación de "escuela". Sino formación de esa que se adquiere empezando desde abajo y, lo que es más importante, reciclándose cada día. Leyendo, mirando, investigando e intentando entender las nuevas tendencias del negocio. Pero claro, eso es cansado.
Los estudios de posgrado que existen son de risa. Y me explico. Los planes de estudio están bien, pero los que los imparten son, en su mayoría, comerciales o directores de empresas que desconocen el trabajo del día a día. Tienen conocimientos (cuando los tienen) a otro nivel, pero no de lo que va a ser, finalmente, el trabajo real de un profesional o mando intermedio.
Y, por otro lado y como han comentado por aquí, también quieren duros a 4 pesetas. Es decir, piden una serie de conocimientos que sólo puede tener alguien que lleve años trabajando en el sector, pero buscan licenciados de 1 a 3 años de experiencia... y claro, el sueldo es acorde a eso, pero no al perfil que andan buscando.
Hace poco vi una oferta profesional que me encantó. Era una gran empresa. Un puesto de gran responsabilidad (por la descripción) y, además, para abrir una línea de negocio nueva. Pedían un licenciado con inglés, con estudios de posgrado, con 8 años mínimo de experiencia online y al menos 5 en marketing de performance. Les pedí 42.000 euros anuales y les pareció mucho. ¿Perdón? Luego me enteré de que su rango salarial estaba en 30.000 Y seguro que encuentran a alguien dispuesto a trabajar por ese dinero, pero desde luego no alguien que sepa hacer lo que ellos quieren.
Tengo dos carreras, dos master y un posgrado. Hablo inglés. Muy buena reputación en mi sector, experiencia y resultados demostrables. Sé el dinero que puedo generarle a la persona para la que trabaje. Y comparado con lo que pido por mi trabajo, es muchísimo.
Como no estaba a gusto en mi trabajo, estos últimos meses he estado buscando un cambio y lo que he visto ha sido de locos. Gente que está dispuesta a pagarte dinero pero tiene la oficina donde cristo perdió la boina y unos horarios esclavizantes, gente que se cree que su empresa es la leche y tú deberías estar feliz porque te propusieran trabajar allí por cuatro perras, gente que todavía está anclada en el pensamiento off line y maneja su empresa online como si fuera off en todos los aspectos, pero también os digo, con trabajo y formación todo se consigue.
Después de haberme partido el lomo desde que salí de la universidad en el 2000 (la segunda carrera, los masters y el posgrado los hice mientras trabajaba a tiempo completo, privándome de fines de semana y vacaciones), he encontrado lo que buscaba. Y lo que buscaba era algo tan simple como un trabajo que me gustara y en el que pudiera crecer, un horario racional (tendré jornada intensiva, con horarios flexibles en función de las temporadas "altas", eventos y demás), teletrabajo, un salario bueno (que me permite vivir sin preocupaciones, aunque no me dé para enriquecerme) y, lo más importante, conciliación entre mi vida personal y l profesional, que creo que es lo que buscamos todos: trabajar para vivir y disfrutar lo máximo posible el tiempo que dedicamos al trabajo.
Pero eso cuesta mucho esfuerzo. Y renunciar a muchas cosas para conseguirlo. Requiere formación. Requiere arriesgarse. Yo no comparto con Arturo el tema del emprendimiento como única carestía en la formación. Es una más. Yo hice un curso de la Cámara de Comercio sobre ese tema en mi último año de carrera. No me convenció. No tengo ese espíritu, pero te ayuda a ver muchos aspectos de la empresa. Tal vez también porque soy hija de autónomos, y creo que vivo más despreocupada como asalariada, aunque no tenga otras ventajas (elección personal, pero hay que conocer para poder decidir).
No creo que sea tanto una falta de oferta formativa como desinterés. Si quieres aprender, lo consigues. Yo lo hice y no soy ninguna superdotada, siempre fui una estudiante mediocre porque me faltaban ganas. Pero cuando las he puesto he podido con todo. Pero requiere mucho esfuerzo, mucho sacrificio. Es muy duro que tus amigos estén de vacaciones y tú estudiando y el resto del año trabajando. Quedarte los fines de semana en casa. Aprovechar la hora de comer para leer. Irte en tus vacaciones a hacer un curso al extranjero. No tener nada porque todo el dinero que ganas va para pagar facturas y tu formación. No tener tiempo. Estar eternamente cansada. Tener al fin un día libre y dedicarlo a dormir.
Sed sinceros, ¿cuántos conocéis dispuestos a estar así más de 10 años? Yo he tenido que esperar 12 para conseguir lo que quería. Pero no me lo ha regalado nadie.
Tienes toda la razón, pero lo que tu tienes es algo que no todos tenemos, a mi me faltan esas ganas de esforzarme tanto, siempre encuentro algo mejor que hacer aunque luego me arrepienta. El don que tienes vale muchísimo mas que ser superdotado. Si alguno ha leído los libros de Eiji Yosikawa sobre la vida de Miyamoto Musashi sabrá lo que digo.
tienes mi +1. El problema es mucho más complejo, ya que intervienen multitud de variables. Calidad de la enseñanza, de los postgrados, especialización, inversión privada, cultura del esfuerzo en nuestro país, etc.
Pero la principal en nuestro país es el emprendimiento. Creer en una idea, montar un equipo, y creer en ella como si tu pan de cada día dependiera de ella. Falta el ecosistema creado por las personas. Ese ecosistema que existe en San Francisco, donde cada día se celebran más de 5 meetings en cualquier sitio (cafeterías, universidades, etc), impartiendo expertise de cualquier tipo (scouting, especialización, cursos, etc). Todos tienen hambre de conocimiento con un objetivo claro: crear una empresa.
Otro dato. Allí no se sabe traducir la palabra subvención. Allí es capital riesgo con retorno de inversión, por lo que las bases de los proyectos deben ser sólidas. Aqui llevamos décadas de subvención, el gran cancer del emprendimiento.
Lo dicho, el número de variables es interminable, y a veces, imposible de analizar.
Desde hace dos años y medio dejé todo lo que había emprendido para dedicarme a los negocios online, luego de varios miles invertidos y así también, miles y miles de horas pasadas en investigación de temas relacionados a SEO, SEM, Facebook, aplicaciones, autoresponders, etc., etc., puedo comentar lo siguiente:
1.- El mundo va hacia lo digital y móvil a tiempo completo, todo lo que estamos acostumbrados a ver o experimentar deberemos ponerlo en el disco duro de nuestro cerebro y será de tema de conversación cuando estemos tomándonos un café o una cerveza con amigos o parientes.
2.- Todo lo que aprendimos en la universidad y postgrados offline relacionados a economía y negocios tradicionales deberá ser contado a nuestros nietos como anécdotas de un sistema que cayó por su propio peso.
3.- Las habilidades y plataformas para desarrollar negocios online no se las enseña en ninguna parte, se las aprende en la vida con el deseo intenso de salir adelante nosotros mismos y nuestras familias, son tan agresivas y dinámicas que no podrían entrar jamás en un curriculum de estudio tradicional.
4.- Los negocios en internet apenas están saliendo adelante en el mundo desarrollado, en América Latina a pesar del extraordinario potencial de nuestros recursos humanos todavía no se ha logrado nada, básicamente porque quienes toman decisiones ahora mismo pertenecen a la última generación de Baby Boomers, de la que soy parte, pero que además son renuentes a la tecnología, sobre todo por miedo a salir de su zona de confort. Ahí la pregunta es ¿"por qué arriesgarnos si estamos a la vuelta de la jubilación?".
5.- Nosotros, las personas que superamos la barrera de los 45 años y que nos hemos entrenado en tecnología online en los últimos tiempos debemos promover este conocimiento a todo nuestro mercado, porque de lo contrario no tendremos con quién hacer negocios debido la escasísima cultura de negocios digitales que hay en nuestros países.
6.- Encontrar personas con el perfil y el deseo de hacer cosas por internet (al menos para mí) ha sido extremadamente difícil, para llegar donde estoy he tenido que pagar asesores extranjeros que me han costado mucho dinero, y más bien a mí me ha tocado formar a mis asistentes.
7.- Los jóvenes emprendedores de internet deben entender que una cosa es conocer tal o cual herramienta, y otra muy distinta el criterio para aplicarlas, este criterio lo da la experiencia y el entrenamiento constante.
En síntesis, estamos ante el amanecer de un nuevo sistema de negocios que dominará al mundo durante muchos años, quizás en unas décadas se enseñe SEO como materia de primaria, pero hasta que eso suceda no nos queda otra opción sino la de entrenarnos para entrenar, sólo así llevaremos a la industria al nivel que esperamos.
Un abrazo,
Carlos Jurado Peralta; Guayaquil, Ecuador.
-- editado por última vez a las 18:51
¿Analista de que?
Hola,
Aquí una publicista especializada en márketing online y, a mi lado, un ux designer. Que cuesta conseguir un perfil de este tipo, tururú. Si bien las ofertas son penosas, hay listos que se arrogan conocimientos sobre mkt y ux a millones. Luego contratan a cualquiera, la mayoría de veces y salen las cosas que salen... Sobra gente sin especializar y faltan ofertas en condiciones.
Un saludo
Pues yo creo que lo que falta en este país es, por desgracia, ganas.
Me salgo del rollo digital para hablar de lo que sé, que es la ingeniería civil (o con su expléndido nombre en España, Ingeniero de caminos canales y puertos). Se dice que es una de las carreras más "completas" academicamente (y esto es cierto, por lo menos en Europa, por mis compañeros que han salido ha estudiar fuera) pero que adolece de poco caracter práctico (que si no se tocan los ordenadores, no se enseñan programas de, por decir algo, elementos finitos, etc...)
Y de verdad, me pone nervioso que la gente simplemente se queje sin hacer nada. Cuando estás en una carrera de ese estilo, se te supone un interés y unas ganas. Lo suficiente como para que tú, por tu cuenta, te pongas a buscar cosas.Para que aprendas programas, para que aprendas cosas prácticas... Es cierto que podría hacerse mejor, pero yo diría que (por lo menos en esta carrera, en Madrid, y hablando de plan Pre-Bolonia) el problema no es de la enseñanza, si no de los enseñados.
Y también me sobran complejos de inferioridad. No creo que nadie por ser español sea pero ingeniero/médico/fontanero que un yanki o un alemán, con todos sus tópicos. Todos, y más en este batiburrillo común que tenemos formado, tenemos la misma capacidad para desarrollar nuestro potencial, y de eso debería darse cuenta algún genio acomplejado que conozco
Secundo totalmente tus palabras. Yo, en mi sector, la psicología/salud/educación, lo que veo es una pasividad total, nadie invierte, todo el mundo quiere ir a lo fácil, terminar la carrera sin complicaciones y encontrar un trabajo en lo que sea, les da igual si "de lo tuyo" o de lo que sea. Y este ambiente estaba en la misma carrera. Todos luego nos quejamos de que no hacemos prácticas, lo típico "voy a terminar psicología en un mes y aun no he visto a un paciente de verdad", ¡¡cuántas veces habré escuchado eso!!. Pero lo curioso es que cuando teníamos un profesor que intentaba dar un enfoque práctico a su asignatura, la gente se espantaba y se cambiaban a otro grupo, o si era optativa, salían todos corriendo. Tuve un profesor en una asignatura que nos propuso prácticas reales, nos fotocopió, bajo su responsabilidad varios tests de inteligencia, algunos aun los guardo, y nos dijo que los pasáramos a nuestros hermanos, vecinos, primos, amigos,... y que hiciéramos un informe de cada uno de ellos. ¿Sabéis cuántos había en esa clase?, 12 alumnos, aun recuerdo la cara que se le quedó al pobre cuando empezó la asignatura cuatrimestral.
Pero es que todavía en la carrera se entiende, la gente está perdida, desorientada, no tienen muy claro qué rama van a seguir,.... vale. Pero es que en el máster de psicología forense que hice, que nos costó 5000 leuros, más todos los gastos derivados, y dos añitos liado con el máster, resulta que pasaba igual, como prácticas, nos dieron la opción de ir a juicios reales acompañando a equipos psicosociales y a peritos que actuaran. Fui tres veces, y la vez que más estuvimos éramos 3 alumnos de 25 que estaban matriculados en el máster.
La gente se saltaba charlas, hasta se firmaban entre ellos la asistencia de un máster ¡¡ que ellos han pagado!!
La gente se queja mucho de la formación que se ofrece, pero desde luego, es que a veces la gente lo que quiere es hacer no FORMACIÓN, sino INFORMACIÓN.
La gente quiere hacer un máster online, desde su casa, comiendo panchitos y viendo CSI mientras se leen cuatro fotocopias del máster. ¡¡Y luego se quejarán de que el máster es poco aplicado!!
Un acertado comentario. Mark de Zabaleta
Estoy de acuerdo contigo.
¿Sabes cómo aprendí vocabulario de economía y negocios en inglés? En primero de carrera leía The Economist todos los viernes. La revista estaba ahí, para cualquiera que la quisiera coger. Pero nunca vi a nadie hacerlo.
Luego sucedió que cuando me fui de intercambio a Inglaterra me costó menos que a los demás acostumbrarme a la enseñanza en inglés. Además mi tiempo libre no lo pasaba con españoles, sino con gente de otras nacionalidades con las que tenía que comunicarme en inglés. Ahora vivo principalmente de hablar inglés.
Los recursos suelen estar ahí, gratis y disponibles para quien los quiera. Otra cosa es que se prefiera utilizar el tiempo para chatear por el messenger (ahora Facebook y tuenti).
interesante
Me parece que la gente lo que quiere es tener el papelito y decir que tienen un master en XXX en vez de aprender lo que les proporciona el master o la carrera. Luego pueden decir que tienen un master en lo que sea, pero en realidad no han internalizado nada y para el caso podrían habérselo sacado aprendiéndose la vida de la Pantoja (si no se la sabían).
A mi me pasa que tengo bastantes conocimientos de forma autodidacta, pero a un nivel que en la universidad, algún profesor venia a preguntarme dudas... El problema es que no tengo ni masters, ni cursos, ni dinero para hacerlos. Mi curriculum está vacío... a donde voy yo "sin estudios".
Sé de ingenieros superiores que acaban la carrera con su papelito, pero luego sin saber escribir en castellano ("es que soy independentista y me da igual aprender bien el castellano" "bueno, y porqué escribes mal el catalán?"), sin haber usado nunca el Excel, sin haber tenido ni siquiera la motivación de hacer unos trabajos de prácticas (de becario) antes de acabar la carrera, sin ni siquiera chapurrear inglés u otro idioma extranjero, haciendo trabajos copy-past de páginas en inglés y pasándolas por el google-translator y pegar (es de ser inútiles!!!)...
Todos con su papelito y algún máster. Si me dices que ellos son el futuro...
Yo me lo he planteado más de una vez porque estoy en una situación bastante parecida. He acumulado muchos conocimientos de manera autodidacta pero sin que pueda ser reflejado mediante "un curso/papelito". A pesar que quizás no lo puedas acreditar yo lo pondría en el CV y si realmente crees que eres bueno y dominas, muy a pesar de ser poco honrado, mentiría y me inventaría cualquier lugar dónde lo has aprendido.
Si realmente lo vales, el origen es lo de menos, algo que fuera de España es normal (sobretodo en US) y que aqui las empresas y los rrhh le dan demasiada importancia. Hay demasiada gente a la cola del paro como para ser honrados.
Un ejemplo tonto. Hace años había una oferta como ayudante de gimnasio (no requería título ni nada acreditativo), a mi me hacía falta dinero y me apunté ya que yo he estado muchos años apuntado a ese gimnasio, conozco la gente, sé cómo van todas las máquinas, y tengo un conocimiento general bastante bueno como para asesorar a los principiantes y para que no se lesionen. Experto no soy, pero para ello ya había un experto y no requería en el puesto de ayudante. En la entrevista el jefe me conocía y sabía que yo cumplía con todo. Llegó un colega mío, y le contó que había sido monitor, que era experto en mil cosas (todo mentira), él trabaja y yo no. Yo honrado pero sin trabajo, el otro un caradura pero ganando dinero.
Así que...soy tú, y si realmente sabes y eres bueno, no me cortaría en ponerlo en el CV.
¿No hay certificaciones de lo tuyo?
Se han olvidado de poner el sexto: "político sincero y honrado"
-- editado por última vez a las 01:14
Pienso que estas super especializaciones son válidas para países como estados unidos, pero para mercados como en el que yo estoy (República Dominicana) el que se especializa mucho en cualquier área se muere de hambre, lamentablemente aquí hay que ser hombre orquesta, o como le dicen por aquí "todero". Saludos !!!
Gracias a todos por el debate que estáis manteniendo, lo aprecio, de veras.
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