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01 mayo 2008

Vamos a contar mentiras

IC

Ahora que vamos despacio, ahora que vamos despacio, vamos a contar mentiras tralará, vamos a contar mentiras, tralará, vamos a contar mentiras. Gran canción. Y es la que sonaba en mi cabeza cuando leía el artículo de Expansión, que titulaba: Los currículos exagerados se convierten en motivo de despido para el trabajador. Todo dramatismo, oiga.

Claro que, para empezar, y después de leerme el artículo, el que empieza mintiendo es el propio periódico (si, ese tan serio en el que escribe Hodar, el ser superior). El TSJM no dice que exagerar sea causa de despido. Lo que dice es que mentir en los datos del currículum lo es. Se que la diferencia puede ser en ocasiones nebulosa, pero apurando apurando, creo que podemos captar que no es lo mismo. No es lo mismo decir que tienes un título universitario X y objetivamente se demuestra que no es así (ese es el caso del despedido del artículo), a decir que eres un monstruo de las relaciones humanas y ser realmente un pariente cercano de un boletus edulis. Al menos para mi esta claro.

Lo que no esta claro, nada claro, son otros aspectos de la noticia:

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Día de los trabajadores

Alejandro Nieto González

Aunque ahora nos parezca normal, en el siglo XIX la jornada laboral en EEUU (y posiblemente en el resto del mundo) era normalmente de 18 horas, y si un capataz te hacía trabajar más horas tenía que pagar una multa por ello. En 1829 comenzó un movimiento bastante utópico: que la jornada laboral fuera de 8 horas de duración. La consigna era: ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa.

Tuvieron que pasar bastantes años para que los trabajadores tomaran medidas, y en 1884 las uniones de trabajadores de EEUU (entonces socialistas) decidieron imponer un ultimátum: si el 1 de mayo de 1886 no había una jornada de 8 horas en todo el país, los trabajadores irían a la huelga.

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27 abril 2008

La baja productividad frena el empleo

Onésimo Alvarez-Moro

En estas páginas hemos hablado mucho de la baja productividad de los trabajadores españoles, de los más bajos de Europa, región que está a la cola de las regiones mas desarrollados en temas de innovación.

Estos temas no son puras estadísticas y este fallo demuestra su impacto en muchas áreas.

Una de estas es que la creación de empleo en España se está frenando y, como consecuencia, se espera una subida en el desempleo.

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19 abril 2008

El trabajo

IC

Como dice Telémaco, este corto cuenta con al menos dos lecturas. Y sobre todo juega con ese factor del giro inesperado, sorprendente de ver en una pieza tan corta. Me ha gustado, y mucho.

Vía | La maldición de Sísifo
En El Blog Salmón | La inmigración y la economía, ¿Empleados chantajistas o empresas hipócritas?

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¿Cuánto debe cobrar un astronauta?

Javier J Navarro

La Agencia Espacial Europea está buscando astronautas para sus próximas misiones. Busca jóvenes entre 27 y 37 años, sanos, fuertes, listos y con formación de primer nivel en pilotaje, medicina, ciencias o ingeniería. Busca superhombres (o supermujeres) dignos de la tripulación de Star Trek. Ofrece cuatro plazas y cree que va a tener entre 20.000 y 50.000 candidatos, una cantidad respetable. Va a ser muy difícil separar la paja del grano, no todo el mundo vale para astronauta. Además se buscan suplentes, que no es una oferta de empleo despreciable.

Me ha sorprendido el sueldo que ofrecen a los futuros astronautas, 4200 euros al mes. No es poco dinero, pero desde luego no es para hacerse “rico como un astronauta”. Ahora voy a hacer una pregunta a los lectores, aunque se trate de un trabajo puramente vocacional (porque tiene que ser tu sueño para meterte en ese fregado) ¿es suficiente el sueldo? Es un sueldo que les va a permitir vivir muy bien, aparte de los beneficios profesionales y personales que les va a reportar haber ido al espacio exterior. Pero si vemos los requisitos y la proporción entre candidatos y plazas de trabajo (5.000 a uno) no parece demasiado atractivo. También se trata de una profesión de riesgo, a pesar de que la tecnología ha mejorado desde el Challenger. Visto desde ese ángulo ¿es un sueldo adecuado?

Pregunto a los lectores, ¿cuánto creen que debería de cobrar un astronauta? ¿Cuánto creían que ganaban los astronautas de la esa?

Si algún lector se anima, puede encontrar más información en la página de la ESA.

Vía | Cinco Días
Imagen de Gaetan Lee

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17 abril 2008

Proyección de empleo para 2008

Enrique Brito

Dado que estamos en un cambio de ciclo económico que nos va a llevar a un largo perido de crisis, es interesante saber las previsiones de empleo de los expertos.

Mirando el estudio del BBVA, la probabilidad de quedarse en el paro es de un 3,2% aproximadamente (la gráfica no me aporta suficiente detalle). Este estudio desagrega posteriormente los datos según varias variables de las que cabe destacar que si el contrato es temporal esa probabilidad se triplica. Según este estudio del BBVA, realizado a finales del 2007, con una previsión de crecimiento del 2,8% estamos en la zona en la que no hay destrucción de empleo. De momento ya hay un error en el dato, porque ahora es más bajo: sólo el 1,8% según el FMI.

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06 abril 2008

Curiosa oferta de empleo: Fernando Alonso te está buscando

Enrique Brito

Este fin de semana me ha sorprendido una oferta de empleo vista en el suplemento Expansión y Empleo del diario El Mundo. Se trata de una oferta para trabajar con Fernando Alonso.

Lo primero que piensas es que no es cierto, que puede ser alguien con alguna maniobra de marketing. Pero no, en el anuncio se cita una web donde dirigirse para conocer más datos de esta peculiar oferta.

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03 abril 2008

Los falsos anuncios de empleo

IC

Enrique Brito, nuestro nuevo compañero de Blog, reflexionaba en uno de sus posts acerca de como estaba cambiando la distribución de los anuncios de empleo. Internet ganaba peso frente a los periódicos tradicionales, incluso entre las consultoras especializadas. Más agil, más barato, más flexible, más potente, más…tanto que, si se quería ser original, como señalaba irónicamente Enrique, quizás había que volver a mandar nuestro CV en papel. La otra alternativa para marcarse un tanto es entender, como afirmaba Andrés, que el CV esta desfasado en su concepción tradicional y que toca evolucionar hacia nuevos modelos de comunicación de nuestra oferta profesional. Pero eso para otro post.

En este toca seguir una linea argumental que se abre en los comentarios del post citado. Me refiero al uso de los anuncios de empleo en los medios tradicionales (y por supuesto también en internet) como un medio para vender marca (de la consultora, del oferente final, de una linea de producto x, etc…). Una publicidad sutil que aparenta no serlo. Y a raíz de esta idea, Enrique y yo señalamos como en algún caso, esto se lleva más allá. Los anuncios, y los procesos de selección, se usan entonces para fines espurios, totalmente distintos a los que habrían de corresponderles. A continuación cito una serie de casos bien conocidos, y algunos sufridos, en mi más tierna juventud:

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¿Sabes de tecnología? Entonces no te faltará el trabajo

Enrique Brito

Según el propio sector de las tecnologías de la información, en España no hay el personal cualificado necesario para la satisfacer la demanda, estimada en 10.000 puestos.

Este dato es interesantísimo. Ahora las consultoras no se pelean por conseguir clientes, sino por conseguir a los expertos necesarios para realizar los proyectos en los que se embarcan. Caen los titulados egresados de las universidades, en concreto, cada vez salen menos ingenieros de telecomunicación (Muy curioso, porque cada vez hay más Escuelas donde estudiar esta carrera. En concreto hay 31 en toda España y 8 en la Comunidad de Madrid, sin ir más lejos) y menos ingenieros informáticos. Estas son las cifras de expertos necesitadas por las empresas:

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02 abril 2008

El paro da un respiro, aunque no en la construcción

Alejandro Nieto González

Después de cinco meses consecutivas de subidas, el paro ha dado un respiro en el mes de marzo. Por fin una bajada, aunque ha sido bastante escasa, de apenas un 0,6% ó 14.356 personas. El número de parados se queda en 2.300.975.

Por sectores, el paro ha bajado en servicios y agricultura, ha subido en industria y en colectivo sin empleo anterior (aunque este colectivo está bastante bien comparado con los últimos años) y sobretodo en la construcción, en el que parece que el número de parados no tiene límite.

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