Hemos hablado varias veces en estas páginas sobre la inconveniencia de contratar a fumadores.
Las conclusiones obvias son las relacionadas a la salud. Si fumas tienes más probabilidades a lo largo de una vida laboral de enfermarte más y de necesitar más días de baja, once días en promedio, según un estudio.
También salen mas estudios que hablan de la menor productividad de los fumadores, es decir, además rinden menos.
Uno de estos estudios nos da las conclusiones que los fumadores son:
- más propensos a no terminar su turno,
- peores las tareas realizadas por ellos,
- fueron advertidos más veces por su mal comportamiento y
- demostraron un mayor índice de desórdenes en la personalidad
Está claro que fumadores son más caros para empresas por sus más altos gastos y por su menor productividad. No solo no sorprenderá si empresas permiten que esto influya en sus decisiones, sino, sorprende que no lo hayan hecho todavía y, si lo han hecho, que no se haya denunciado.
¿En qué lado saldrán los sindicatos?
Qué piensan nuestros lectores, sobre si es aceptable que empresas tomen esto en cuenta en su política laboral y de contratación. Votos a través de los comentarios.
- Si, empresas tienen el derecho de controlar sus gastos y a quién contratan.
- No, fumar nunca ha sido una causa utilizada por las empresas.
Vía | 20 Minutos y Live Science (en inglés)
En El Blog Salmón | Los fumadores tendrán menos trabajos
Comentarios
Tener en cuenta las estadisticas a la hora de contratar gente seria una de las mayores gilipollezes del mundo. Seguro que hay estadisticas que afirman que la gente con pecas hacen "poner aqui cualquier actividad negativa para la empresa que se os ocurra".
Fumar es un vicio, un mal vicio, pero como todo se ha de valorar INDIVIDUALMENTE. No somos numeros por dios.
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