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Una encuesta sobre si los españoles quieren recibir los regalos de navidad de su empresa o si preferirían recibir el dinero, el 46% respondieron que preferirían el dinero más que el regalo.

Muchas veces se piensa esto con los regalos en general. Si quitáramos el impacto emocional del objeto regalado, es mucho más eficiente dar el dinero y ahorrarte el tiempo y esfuerzo de tener que salir a por los regalos. Eso si no te preocupa que se sepa el valor de lo que estás regalando.

Está claro que dinero o regalo, estos son gastos que las empresas imputan a sus empleados como sueldo alternativo , parte de la compensación total. Y, si te dieran regalo caro, los sueldos serían más bajos para compensar.

Cada año es más pronto. Pero el consumismo manda, y según todos los centros comerciales, ya es “casi” Navidad. Así que habrá que ir haciendo los preparativos. Una de las costumbres más ¿extendidas? (ahora vamos a eso) en las empresas españolas es la confección de cestas de navidad para obsequiar a empleados, clientes y demás personas afines a la empresa en estas fechas. Vinos, cavas, turrones, polvorones y embutidos son los reyes del contenido de estas cestas, aunque hay que reconocer que cada vez es más amplio el abanico de productos que se engloba bajo esta categoría.

Y es que con más o con menos cantidad, con más o con menos calidad, con una presentación más esplendorosa o en caja de cartón, a domicilio o de las de “llévese usted mismo” (es curioso ver por la calle a personas “desriñonadas” con su cesta desde su centro de trabajo a su casa… ¡menudo regalo envenenado!), el rango de posibilidades a disposición de las empresas para llevar a cabo este obsequio es cada vez más abierto (y también en coste).