Empresas se olvidan de las condiciones laborales
Empresas que deciden beneficiarse de los menores gastos provenientes de suministrarse de fábricas fuera, del outsourcing, deben entender que eso viene acompañado por responsabilidades. Como ya hemos hablado recientemente, empresas que les ofrecen esta clase de servicios, incluso las que no son de su propiedad, deben trabajar siguiendo una normas mínimas fijadas por la multinacional, normas de condiciones de trabajo y de compensación.
No se trata de que los sueldos estén al nivel del primer mundo pero si que estén a un nivel digno, incluso de los más altos del mercado local. Tampoco se trata de que las condiciones de trabajo sean lo que se espera en el primer mundo, pero condiciones mínimas de vida si. Las empresas que trabajan para las multinacionales deben ser consideradas las líderes locales en condiciones, en sueldo, en tecnología, en procesos y en estructuras. Esto es una de las formas de mejorar las economías de estos países.
Es verdad que estas cosas resultarán en costos más altos, pero cuando estás generando márgenes de 60%...70% o más, un par de puntos porcentuales no se notarán en los beneficios, y si los consideramos como gastos de imagen, saldrá incluso barato.
Las empresas deben pensar que estas cosas saldrán a las pantallas tarde o temprano y que, de una forma u otra, en mejores condiciones o en gastos de publicidad e imagen, lo tendrán que pagar.
Las políticas de responsabilidad corporativa de las empresas, lo que hacen no lo que dicen, deben mejorarse urgentemente. No hay que esperar hasta que salga a la prensa inesperadamente, y saldrá. Si lo hacen bien se podrá publicitar y todos estaremos encantados en comprar sus productos.
Vía | Libertad Digital
En El Blog Salmón | El negocio sigue siendo el negocio y Ventajas y problemas de las subcontratas
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Apple suspende con su explotación laboral Además de los problemas que Apple está experimentando con algunos gobiernos europeos, liderados por el gobierno francés, también acaba de salir que está descuidando la gestión de sus24 ago 2006 00:31
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Parece que algunas empresas se toman sus responsabilidades sociales solo como una forma de enriquecer su imagen y su "marca", por eso defiendo el consumo responsable, es decir:
"Yo me gasto mi dinero en lo que quiero (y además no me lo gasto en lo que no me gustaría que me hicieran a mi)"
Escribí en mi blog sobre eso:
[almadormida.blogspot.com]
[almadormida.blogspot.com]
Saludos a todos
Quién define lo que es un sueldo digno unas condiciones de vída mínimas? La realidad es que las empresas no tienen conciencia social. Les dá absolutamente igual cómo viven los trabajadores de las empresas a las que subcontratan, sólo importa conseguir resultados con el mínimo coste económico posible. Cuando estas cosas salgan a la luz, harán como Nike hace unos años: se considera un imprevisto, se gastan un dineral en una campaña para limpiar su imagen y a seguir como siempre.
Realmente, aunque tuvieran en cuenta el impacto negativo en su imagen de marca y por ello trataran de mejorar las condiciones de sus trabajadores, seguirían sin tener conciencia social porque sólo lo harían PORQUE ES MÁS RENTABLE QUE NO HACERLO. Cómo siempre, cuestión de dinero.
Saludos.
La verdad, a partir de ahora, cuando vaya a tomar un café, primero le pediré al empleado que me diga lo que gana...si está asegurado..si su jefe no abusa de él...si tiene una vivienda digna..si tiene familia...etc.etc...
Lo digo por dejarle propina o no, por volver a tomarme un café en ese local, o no,..por animarle a denunciar al dueño...por....por...
Estámos bastante paranóicos... En unos grandes almacenes...que todos conocemos...seguramente se venden productos que reunen numerosas circunstancias para, moralmente, ser rechazados (productos de la India..de China de Perú...etc.,)...y sin embargos los compramos..y queremos el mejor precio posible...(sería mejor que todas esa familiasde esos países que tienen algún ingreso extra...que de otra manera de tendrían...que, además, los niños no están escolarizados...que los estados no pueden controlar, ni tienen ingresos suficientes para atender las mínimas necesidades sociales de sus habitantes...que nosotros, con nuestra inmigración les "robamos" a los más hábiles, más emprendedores, etc...de sus ciudadanos...porque, con la excusa de que aquí tienen otras oportunidades....dejan su país..traen a sus familias..y, después, somos una potencia más grande, mejor que ellos..
Enfin vamos a dejarlo...
Yo les pediría que a todas las personas que tienen algún diamante...en sus manos...si se han preguntado alguna vez...de donde han salido....que muertes han dejado trás de si..a los que conducimos cada día...si el precio que pagamos por nuestra gasolina es el correcto...si hay la compensación adecuada a todos los paises exportadores de pretroleo (pensando en sus habitantes), por qué no boicoteamos el petroleo que viene de determinados paises...que son dictaduras..que sus habitantes no se benefician de sus riquezas..etc.,etc..
Aquí, siempre tenemos la "sana" costumbre de tirarnos piedras a nuestro propio tejado...LA EMBIDIA (con "b" de burros") nos invade...por doquier
La firma Inditex "ZARA" es motivo de estudio y ejemplo a seguir en numerosas escuelas de negocio de EE.UU... Alguna mano "oscura" está detras de todo este asunto...
"ZARA" es nuestra mejor enseña internacional...todos deberíamos aprender de este Grupo...que nos da lo mejor, al mejor precio...además de servicio..DEBERIAMOS ESTAR ORGULLOSOS.
Como digo EMBIDIA (con "B" de burros) COXINA con "X" por lo de la "mano oscura".
Jose Mª, creo que el tema del post no era un ataque a Zara, sino las responsabilidades sociales de las empresas en general.
Y por cierto, eso de que nos dá lo mejor al mejor precio es muy discutible.
Saludos.