¿Si trabajo en un banco, domicilio la nómina en el mismo?

Javier J Navarro 24 marzo 2007 8 comentarios

Libras Esterlinas El Royal Bank of Scotland obliga a sus empleados a domiciliar la nómina en una cuenta abierta en sus oficinas, o al menos eso es lo que denuncia el sindicato amicus. Según el banco los empleados son advertidos de esta medida en las entrevistas de trabajo y además pueden abrir cuentas en otros bancos, pero lo que no pueden es recibir sus salarios en otros bancos.

El sindicato hace una comparación en la que si alguien trabaja en Tesco no es sancionado por comprar en Sainsbury (algo así como Carrefour e Hipercor). Esta medida se considera contraproducente por parte de los trabajadores.

Y aquí tenemos el dilema ¿quien tiene razón? Por un lado no es buena propaganda para un banco que sus trabajadores sean clientes de otro, por otro lado los trabajadores deberían de poder ser libres de elegir con quien contratar sus servicios financieros.

Si un banco no quiere que sus trabajadores usen los servicios de la competencia (cosa que a veces será difícil en lo que a sacar de cajeros automáticos se refiere) debería de ofrecer condiciones especiales a sus propios empleados, al fin y al cabo el banco tiene mejor información sobre los empleados del banco que sobre la mayoría de sus clientes.

Como supongo que algunos de nuestros lectores trabajan o han trabajado en un banco (español o extranjero), me gustaría pedirles que nos cuenten si tenían presiones en su empresa para usar los servicios del mismo o eran libres de domiciliar su nómina, invertir y pedir préstamos donde quisieran.

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Comentarios

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Juan Domingo

Efectivamente, trabajo en una entidad financiera española y sólo puedo cobrar mi nómina en la cuenta que dicha entidad me ha abierto. Adios a los beneficios que ofrecen otras entidades por domiciliar la nómina (préstamos, tipos de interés mayores, etc). Eso sí, no me cobra comisiones por nada pero, ¿es esto ya una ventaja?

Es más, creo que es la práctica habitual en mi sector (Cajas de Ahorro). Si me equivoco, por favor indicadlo.

Saludos

24 mar 2007 15:55:11
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ViTo1972

Pues yo también trabajo en una Caja de Ahorros y antes estuve trabajando en otra diferente.

En ambas se domicilia la nomina en una cuenta de la caja.

Es que ni se plantea la posibilidad de hacerlo en otra diferente. Yo ni me atrevo a preguntar, y ningún compañero de los que conozco lo ha intentado siquiera.

Por otra parte las condiciones de la cuenta para los empleados son muy buenas.

24 mar 2007 19:20:49
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3

jorger13

El Corte Inglés hace lo mismo con sus trabajadores. Te ingresa el dinero en su "mini-banco" (sólo para empleados) y, una vez allí, lo puedes sacar y hacer lo que quieras con él. Pero claro, te quedas sin los beneficios de los otros bancos…

25 mar 2007 10:36:42
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4

swaption

En Reino Unido es distinto y no hay esa tradición.
Actualmente los que trabajamos en el RBoS, si tenemos cuentas en el RBoS y Natwest las tenemos que mantener allí, asimismo quiénes entran como nuevos empleados estan obligados a abrirse cuenta en el banco.
El dilema es qué hacer con la gente que tiene cuenta fuera de la entidad? Pues el banco quiere obligarles a meterla dentro.

Y sí, Javier, tenemos beneficios por tener la cuenta en el banco y es muy competitivo, el problema es que los empleados como todo el mundo queremos cuanta más libertad mejor. ;)

25 mar 2007 15:18:08
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5

SebastianDell

Yo no trabajo en un banco, y la verdad es que me sorprende bastante lo que está contando la gente. Entiendo que tú ganas un salario que es tuyo y sobre el que tu banco o caja, es decir, la empresa que te paga, no debería tener ningún derecho.

Imagino -aunque hablo por hablar- que de hecho, la empresa gana algo de todo ello, por la parte de comisiones de transferencia que se ahorra.

¿Todo esto no suena un poquito "ilegal"?

25 mar 2007 16:20:53
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6

Dondado

Otro cajero: la cuenta de abono de nómina es siempre de la propia caja aunque nunca he conseguido encontrarlo por escrito en ningún lado, creo que es más una norma de facto.
En cualquier caso las condiciones son bastantes buenas y el tipo de los préstamos para vivienda es el mismo que el que tienes en la cuenta de abono de nómina por lo que entiendo que si alguien cobrase fuera tampoco podría pedir ese tipo de préstamos preferenciales

25 mar 2007 22:50:50
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Luis

Cuando entré a trabajar en el banco, en el cual sigo, pregunté si la cuenta para el abono de la nómina debía abrirla en la propia entidad, y me dijeron que no era obligatorio, pero quedaría mal hacerlo en otro banco. Lo cierto es que los bancos ofrecen condiciones bastante buenas a sus empleados (muchas de ellas recogidas en el propio convenio de banca) así que normalmente no compensa hacerlo fuera.

07 abr 2007 06:56:50
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