El envejecimiento y el retiro

Un estudio de las Naciones Unidas proyecta que en 2050 habrá 2.000 millones de mayores que serán el 22% de la población. En estas páginas hemos hablado varias veces del problema del envejecimiento de la población y de su impacto en la estructura del trabajo y en las jubilaciones.
En un estudio de lo más completo, entrevistaron 21.000 personas de entre 40 y 79 años en 21 países (aunque no en España). Este estudio se hizo en base a los siguientes criterios:
- La contribución de los mayores a la sociedad y a sus familias a través del trabajo compensado, voluntarismo y asistencia social.
- El cambio en la estructura de familia con más longevidad y menos natalidad.
- Cómo la salud de los mayores está mejorando, permitiéndoles mantenerse activos y participando más, antes y después de la jubilación.
- Un tercio de personas con más de 60 años están todavía en trabajo compensado.
- 11% de las personas a nivel mundial están trabajando con más de 70 años.
- La jubilación se caracteriza más por la buena salud, la independencia y la buena calidad de vida.
- Sólo los mayores de 60 años en Rusia, la India, Filipinas y en Korea del sur dicen que trabajaban más de lo que quieren.
- Calculan que los mayores de más de 60 años pagan €58.280 millones en impuestos de sus sueldos.
- De los de entre 60 y 79 años, 86% respondieron que disfrutaban de buena salud y sólo el 14% decían tener mala salud.
- Los que más tenían buena salud, están en Canadá, con 76%, en Reino Unido, con 73% y en Estados Unidos, con 72% (parece que es bueno tener inglés como primer idioma en esto de ser mayor y tener buena salud).
- Incluso en Latinoamérica y Asia salieron bajos porcentajes de mala salud. Por ejemplo, en Brasil y México solo el 18% y en Singapore sólo el 9%.
- Personas mayores hacen trabajo voluntario sin compensación valorado en billones de euros al año.
- En Reino Unido, personas de más de 60 años contribuyen €73.400 millones en trabajo voluntario sin compensación, más del 3% del PIB.
El profesor que lideró la elaboración del estudio dijo que “gente en las edades de 60 y 70 años son vitales para nuestra sociedad y si desaparecen, las familias y nuestras comunidades y, en algunos casos, los lugares de trabajo desintegrarán”.
Otra vez más se confirma la importancia de abrirnos a los mayores y de eliminar los obstáculos que existen en su participación entre nosotros en todo.
Vía | Financial Times (en inglés y €)
En El Blog Salmón | La vida de trabajo vs la de retiro
Más información | Estudio del HSBC
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El absentismo cuesta muchoOtro estudio más que nos cuantifica lo que cuesta a las empresas y a la sociedad que los trabajadores no estén felices en sus trabajos. En e02 jun 2007 13:13
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Está claro que, con más mayores, habrán más gastos de salud, más gastos de cuidados extendidos y especiales y más gastos de pensiones. No nos sorprenderá que España estará en la parte alta de los países con más mayores y, como consecuenci05 jun 2007 09:57
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Cambios se están viendo. Se ha subido la edad de retiro en muchos países y otros seguirán, y se está incentivando los ahorros personales, aunque muy poco. No obstante, hay cambios que están tardando, como los necesarios en las formas de trabaja09 jun 2007 09:50
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Tendremos que ahorrar más para nuestros retirosUn estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) nos confirma q09 jun 2007 09:55
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Hemos hablado varias veces en estas páginas de la necesidad de considerar la extensión de las edades de jubilación tanto de los hombres como de las mujeres.14 dic 2007 08:09
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Hemos hablado varias veces en estas páginas de la necesidad de considerar la extensión de las edades de jubilación tanto de los hombres como de las mujeres. Con el envejecimiento de la población, con el baby boom entrado en edades de jubilación15 dic 2007 13:03
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