
El plan de pensiones de los funcionarios también ha sido víctima de los recortes. Este plan comenzó en 2003-2004 con el objetivo de proporcionar una retribución adicional a los funcionarios y complementaria a su jubilación. En el concurso público en el que participaban sindicatos para elegir el plan, se le adjudicó a una gestora participada por el BBVA, UGT y CCOO, quedando esta gestora al cargo del plan de pensiones con más partícipes de España. En algún ha año ha obtenido buenos resultados, pero no he encontrado un informe con la evolución del mismo desde su creación.
Al plan de pensiones de los funcionarios en principio iba a recibir un 0,5% de la masa salarial, aunque en 2011 recibió un 0,3%. Este año entre los recortes, el estado no aportará nada. Quedando la retribución complementaria de los funcionarios exclusivamente a aquellos planes de pensiones privados que ellos mismos puedan decidir contratar.






