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Siguiendo el artículo de hace unos días hablando de donde en España se cobra más y menos sueldo, podemos ponerlo en contexto viendo la variación de las pensiones recibidas por los jubilados en las distintas partes de España.

El pago de pensiones, en euros al mes, se desglosa de la siguiente forma:

• País Vasco, €849
  
• Principado de Asturias, €821
  
• Comunidad de Madrid, €806
  
• Promedio nacional, €679
  
• Comunidad Foral de Navarra, €762
  
• Cantabria, €706
  
• Aragón, €701
  
• Cataluña, €700
  
• Ceuta, €741
  
• Melilla, €684
  
• Extremadura, menos de €600
  
• Murcia, menos de €600

En estas páginas hemos hablado varias veces de la necesidad de que los gobiernos introduzcan políticas que ayuden a financiar la jubilación en los próximos 40 años y más.

Algunos gobiernos ya se han movido y el español también está hablando de querer hacerlo, con cada vez más mayores.

Pues parece que el trabajador no está por la labor. No quiere retrasar la edad de retiro como muchos están hablando. A mi me parece que es muy normal que no lo quieran. Más de lo mismo, ¡no!

En estas páginas ya hemos hablado que se necesita un cambio radical en las formas de trabajar y estos cambios facilitarían el retraso del año de jubilación.

Hemos hablado varias veces en estas páginas de la necesidad de considerar la extensión de las edades de jubilación tanto de los hombres como de las mujeres.

Con el envejecimiento de la población, con el baby boom entrado en edades de jubilación y con las crecientes demandas de ayudas del gobierno para que los mayores vivan mejor, algo hay que hacer.

Europa ya se está moviendo y muchos países, como los siguientes, ya han movido ficha, aunque no hay unidad en las edades ni en los años de ajuste:

Tras muchas peleas políticas, puede que el actual gobierno italiano consiga alargar la edad de retiro de los italianos, como muchos ya han hecho. No está decidido todavía y, como suele pasar en ese país, quedan muchos más obstáculos por el camino pero, si llega a su fin sin más cambios, los italianos tendrán que retirarse a los 58 años.

¡Lo han alargado un año, de 57 a 58 años!

En Europa, se habla de alargar la edad del retiro de 65 años a 67 años y más, algunos ya lo han hecho, y en Italia siguen peleándose por alargarlo un año de 57 a 58 años, después de que el gobierno intentó alargarlo hasta los 60 años. ¡Increíble!

Italia disfruta de algunos liderazgos europeos que requieren cambios radicales. Liderazgos como:

• Es el país con la población más vieja de Europa.
  
• Es el país con la deuda estatal más alta de Europa.
  
• Es el país que más paga en pensiónes en porcentaje de su PIB.

Vemos en un estudio para la empresa estadounidense de inversiones, Fidelity, efectuado por TNS Global, que muchos europeos todavía no ahorran suficiente para sus retiros, como hemos hablado en estas páginas en varias ocasiones.

En este estudio, los españoles están bastante por debajo del promedio de 56% de los europeos. Solo el 37% de los españoles se consideran ahorradores.

Los resultados de algunos países, incluyendo los más altos en esta lista, son:

• Suecia, 79%
  
• Alemania, 77%,
  
• Austria, 75%
  
• Suiza, 72%,
  
• Holanda, 71%
  
• Promedio europeo, 56%
  
• España, 37%
  
• Portugal, 25%

Un estudio de las Naciones Unidas proyecta que en 2050 habrá 2.000 millones de mayores que serán el 22% de la población. En estas páginas hemos hablado varias veces del problema del envejecimiento de la población y de su impacto en la estructura del trabajo y en las jubilaciones.

En un estudio de lo más completo, entrevistaron 21.000 personas de entre 40 y 79 años en 21 países (aunque no en España). Este estudio se hizo en base a los siguientes criterios:

• La contribución de los mayores a la sociedad y a sus familias a través del trabajo compensado, voluntarismo y asistencia social.
  
• El cambio en la estructura de familia con más longevidad y menos natalidad.
  
• Cómo la salud de los mayores está mejorando, permitiéndoles mantenerse activos y participando más, antes y después de la jubilación.
  

Un estudio de Booz Allen Hamilton analiza las vidas de trabajo y de retiro y cuestiona algunas de las suposiciones que normalmente damos por hecho.

Una de sus conclusiones es que está cambiando el balance entre las vidas de trabajo y de retiro y, con estos cambios, los sistemas actuales de retiro y de pensiones no son sostenibles.

No sorprende que los gobiernos estén preocupados y continúan buscando soluciones, por ahora sin mucho éxito.

Cuestionan el modelo actual que determina que cuando personas llegan al momento más alto de sus carreras en sus trabajos tradicionales, ese es el momento cuando se retiran.

El caso de los sellos demuestra, una vez más, que hay que ser escéptico en temas de inversiones y lo que más seguro parece puede que no lo sea en realidad.

Como hemos mencionado en estas páginas en algunas ocasiones, los trabajadores deben diversificar sus inversiones y sus activos para que, al final de su vida laboral, tengan protegidos sus ahorros y sus pensiones. Como parte de esa diversificación no se debe olvidar que el trabajo es la inversión más importante a lo largo de la vida de un trabajador normal y no deben concentrar sus sueldos y sus ahorros en la misma institución, no importa lo seguro que sea ni lo bueno que parezca la inversión.

Uno de los elementos del nuevo proyecto de ley de reforma del IRPF es el incremento de la deducción máxima de la aportación a planes de pensión para contribuyentes de más de 50 años. Esta deducción máxima se ha aumentado del nivel actual de €8.000 al año hasta €10.000 al año.

El objetivo mencionado es que, con el progresivo envejecimiento de la población, la consecuente reducción continua del porcentaje de trabajadores disponibles en el mercado de trabajo para financiar las pensiones de los jubilados y el todavía limitado nivel de ahorro de las pensiones personales, el gobierno quiere hacer todo lo necesario para incentivar estos ahorros, especialmente de los que están más cerca al retiro, los de más de 50 años.

Con todas estas razones para incentivar más ahorro, ¿por qué han fijado el máximo de €10.000 al año por cada contribuyente?

Un reciente estudio de la empresa de seguros AXA analiza las opiniones sobre sus jubilaciones de ciudadanos de los once países más desarrollados del mundo. En Europa, España está segundo, después de Alemania, en jubilaciones anticipadas y más de la mitad (56%) de los encuestados aquí quieren jubilarse antes de la edad oficial de 65 años. Aunque quieren jubilarse a los 57 años, los españoles también piensan que 63 son los años límite aptos para trabajar, curiosamente igual a la edad media de jubilación de hoy en día. Por otra parte, sólo el 34% desempeña o pretende desempeñar un trabajo remunerado durante su retiro, por debajo de todos excepto Francia e Italia. Además, el 67% de los encuestados estaría en contra de retrasar la edad de jubilación, otra vez siguiendo sólo Alemania.

Desgraciadamente, parece que todavía no ha llegado a la mayoría de nosotros que no es fácil que salgan las cuentas con el sistema de jubilaciones que tenemos cobrando una pensión digna en un mundo con la población cada vez más vieja y con menos trabajadores.