Muchos trabajadores sólo quieren protestar

Por otra parte, preguntaron los factores más valorados en considerar si el trabajo es bueno y las respuestas han sido:

• que haya un buen ambiente laboral.
  
• la responsabilidad y la autonomía en el puesto de trabajo.
  
• el reconocimiento dentro de la empresa.
  
• el sueldo.

Finalmente, nos sacan las razones por cambiar de trabajo, que son:

• el aumento de sueldo.
  
• las posibilidades de promoción.
  
• el desarrollo profesional.
  
• la responsabilidad y autonomía del puesto.
  
• el equipo humano.
  
• la flexibilidad en el horario.

El sueldo está en el cuarto puesto cuando hablan de su consideración de un buen trabajo, sin embargo un aumento en sueldo es lo primero que se consideararía en un nuevo trabajo.

Esta contradicción nos hace aceptar trabajos con buen sueldo y luego protestar porque el sueldo no lo es todo.

Parece que muchos trabajadores sólo quieren protestar.

Vía | El País
En El Blog Salmón | Los malos jefes siguen avanzando, Cómo hacer que los trabajadores se sientan a gusto en sus trabajos y Lo que impacta la motivación de los trabajadores