Las preguntas ilegales más preguntadas

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Comentarios

• 1
  Luis José |

  

  Yo pienso que una empresa debería poder contratar a quien le salga de los co$%&nes.

  11 jul 2008 17:28:21

  flojo
• 2
  Mafius

  

  Pues si yo quiero contratar a gays porque opino que para mi segmento de mercado me van mejor que se jodan los heterosexuales.

  Y si quiero contratar a heteros por la misma razón que se jodan los gays!

  12 jul 2008 12:39:14

  flojo
• 3
  pregunton

  

  Respeto vuestra opinión, pero para mi estas preguntas son discriminatorias:

  -Cuántos años tienes?
  para determinados trabajos si tienes mas de 28 años, ya es un problema porque como no pueden hacerte un contrato de formación; y eso puede no interesarle a la empresa contratante.

  -¿Estás casado o casada?
  Si contestas afirmativo, creo que las empresas lo interpretan como que ya te tienen pillado porque tragarás con el sueldo porque tienes necesidad de pagar hipoteca.

  -¿Cómo te cuidan a los niños?
  Quieren saberlo para saber si estás dispuesto a alargar tu jornada laboral cuando quiera la empresa.

  -¿Tienes planes de iniciar una familia?
  Sobretodo si eres mujer, contestando afirmativamente es un gran inconveniente para tu contratación y posterior promoción.

  -¿Eres miembro de un sindicato?
  Como contestes que sí, la llevas clara.

  ¿Qué partido político apoyas?
  Conozco el caso de un amigo que entró a trabajar en una empresa de la provincia en la que resido por ser afín al partido gobernante al ayuntamiento y tener contactos.

  12 jul 2008 13:32:57

  interesante
• 4
  Rednoise | elrednoise.myopenid.com |

  

  Estaria bien que se nombrara la ley que hace ilegales esas preguntas. El articulo original esta ingles y ademas es de la BBC con lo cual no creo que se refieran a la ley española. De hecho nombran leyes que no son españolas.

  Por otra parte, en el articulo original no dice que esas preguntas sean ilegales. Dice que es ilegal la discriminacion por razones de edad o de sexo.

  12 jul 2008 15:36:43

  normal

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