Se ha hablado mucho sobre una generación perdida por la crisis, se refiere a aquellas personas recién salidas de la universidad (o con poca experiencia) que se dan de bruces con el peor mercado laboral en siglos y teniendo que afrontar un desempleo que dobla las cifras de toda la economía.
No obstante, hay quien opina que esta generación no está perdida ni compuesta enteramente de NiNis. Es el caso de Laura Vanderkam que da los siguientes motivos:
- Algunas empresas siguen contratando a recién graduados.
- Con el tiempo se absorberán los recién graduados, los trabajadores que ahora tienen unos 50 años tuvieron una crisis a principio de los 80 y no parece haberles afectado.
- El sistema americano es muy flexible (el artículo se refiere a EEUU), por lo que las empresas no tendrán problemas en contratar y despedir.
- La economía americana es buena a la hora de crear empleo.
- Los graduados universitarios tienden a ganar más que los no graduados en tiempos de recesión.
¿Qué opinan los lectores del blog? Claramente hay una gran ineficiencia económica al haber más potencial humano del que se demanda ¿será este potencial humano ser capaz de salir de la crisis? ¿Es aplicable lo que afirma Vanderkam para nuestra economía?
Vía | Dallas News
Imagen | kamshots
Comentarios
Si ellos no están perdidos..mejor que mejor.....pues otros no lo tienen tan claro... ..................... Bauman, último cartucho contra el libre mercado http://espiritualidadypolitica.blogspot.com/2010/03/bauman-ultimo-cartucho-contra-el-libre.html
...................... Edgar Morin es sociólogo y filósofo francés. Traducción de José Luis Sánchez
http://www.elpais.com/articulo/opinion/Elogio/metamorfosis/elpepuopi/20100117elpepiopi_13/Tes
....La verdadera esperanza sabe que no es certeza. Es una esperanza no en el mejor de los mundos, sino en un mundo mejor. "El origen está delante de nosotros", decía Heidegger
....Las virtudes del peligro. "Allá donde crece el peligro, crece también lo que nos salva". La dicha suprema es inseparable del riesgo supremo. ............................................
Confió en que la generación Y.... sabrá utilizar las herramientas de Internet, para compartir conocimiento, para trabajar de forma cooperativa,en definitiva aprovechar las rede sociales...
(nunca me ha gustado definir o etiquetar a una generación, es absurdo, es como si la denominas ... la generación de la información,,,,y de que sirve el exceso de informacion...?.... confió en que sepan priorizar mejor que nosotros.,,.)
¿Cuantos años tiene la autora del artículo -me refiero a la fuente americana- y en que situación laboral se encuentra?.
Me encantaría sentarme con ella y charlar un rato sobre esto.
Resulta que el martes me marcho a Inglaterra a buscar alguna oportunidad, dado que tras 20 meses de búsqueda presencial y online, varios cientos de candidaturas desestimadas, autocandidaturas que se han quedado en el vacío, becas no obtenidas,diversificación de búsquedas (primero buscaba publicidad, luego tb marketing, luego tb turismo, tb traducción...), y demás historias que no vienen al caso, el resultado ha sido: CERO.
Puede, y estoy convencido, de que en Estados Unidos esto es posible, dado que el mercado laboral es más flexible. Pero en España la generación Y no está perdida, está perdidísima.
Tengo amistades en la misma situación, con experiencia y formación, y se encuentran igual, entre la espada y la pared, algún caso con doctorados y MBA y varios idiomas y nada de nada.
Señorita Vaderkam -con perdón- no me joda.
Suerte.
Tiene un blog, si quieres saber más de ella:
http://lauravanderkam.com/
En España está totalmente perdida. Todo a aquel que conozco con talento ya ha marchado hacia otros paises donde hay más oportunidades.
interesante
Nos tendremos que ir todos, porque llevamos muchos años, incluso en tiempos de bonanza infravalorando a los titulados. ¿Cuántos recién titulados han sido contratados como becarios para servir cafés?
Los contratos en prácticas han servido para contratar mano de obra barata. Exigencia de trabajador con experiencia, Enseñanza nula, sin supervisor que te enseñe, salvo la buena voluntad de los compañeros.
España menosprecia el talento nacional y hasta hace poco favorecía al foráneo.
Yo también me iré fuera en breve.
5 Comentario moderado
70También yo creo que esa generación "Y" estará perdida durante bastante tiempo, y que en muchos casos, sólo dentro de bastantes años podrá encontrar en España algo que la satisfaga minimamente.
Además, muchas de estas personas clasificables dentro de la "Y", tienen un endeudamiento desproporcionado, al haberse más o menos instalado en el modo de vida que nos ha rodeado en estos últimos años, y en muchos casos por haber adquirido vivienda por vía de hipoteca cuando el precio de los inmuebles estaba en máximos.
Hola a todos! Como parte afectada, me quedan dos años para terminar una Licenciatura, he de decir que no se puede generalizar. Pero que tampoco puedo decir que mi generación vaya a levantar a España, porque yo no estaría muy seguro, ojalá me equivoque. El problema es que hay muchos estudiantes que no estudian lo que les gusta, sino que lo hacen por el empuje de sus padres. En mi opinión nuestros padres han vivido una época bastante difícil y quieren darnos lo que ellos no tuvieron, pero a veces se obsesionan demasiado con que sus hijos sean lo que ellos no fueron. Con lo cual, en nuestros país estamos obteniendo licenciados desmotivados, es decir, licenciados que no les gusta su profesión, por lo tanto no creo que el desempeño en su futuro puesto de trabajo sea el adecuado. Perdón por el tocho.
Me hace gracia eso de que las generaciones se peleen entre ellas. Por ejemplo conozco lo que yo llamaría palilleros que siempre están dando palos a los universitarios (eso de que follan y beben todo el rato y son unas nenazas) y que están en puestos muy cómodos de eternos interinos (pero de esos que nunca se han quedado en el paro) o laborales en sitios estables donde han estado desde los 80 y luego te enteras de que si entró de la mano de fulanito o de menganito que era amigo de zutanito de la diputación. Y lo sé porque mi padre preparó personalmente a uno de esos zánganos en los 80 que tiene un puesto que mucha gente no saca hoy sin oposiciones jodidas y que el sacó por recomendación y yo trabajé codo a codo con uno que estaba todo el día con el Marca.
Todos tendemos a un equilibrio en nuesta vida para progresar. El equilibrio dendede de la ponderacion de varios factores, cada uno lo suyos. Generacion? Creo que es un termino muy generico y cada etapa de la vida lo tiene. Entrando en detalle, el desempleo actual en España hace que principalmente licenciados que priorizaban años de vida por un valor añadido en formacion tengan que confiar, sin otro remedio, en la formacion continua hasta que llegue su hora. Consecuencia? Primeras experiencias profesionales de responsabilidad pasados los 30 años, retraso en la emancipacion hasta los 35-40, retraso general de proyectos empresariales, familiares y personales. Por mucho que nos duela..jubilarnos despues de 30 años de formacion y 35 de trabajo no es muy sostenible....
¿Lo tiene más facil alguien de cuarentaytantos que ha perdido su trabajo?
Creo que la situación está difícil para todos sin excepción.
Bueno,los funcionarios lo tiene mejor, pero tampoco tanto como nos pensamos.
Y los políticos, esos si que no tienen problemas.
No, pero hay menos personas de cuarentaytantos con empleo que de veinteytantos.
Pues yo soy de los que creo que vienen buenos tiempos para los jóvenes bien formados y para la gente con inquietudes intelectuales. Los que no estén en este grupo lo tendrán un poco crudo. Ver argumentación completa:
Joanillo
Escribir un comentario
Para hacer un comentario es necesario que te identifiques: ENTRA o conéctate con FacebookConnect