La revista Actualidad Económica, nos da su versión de las mejores empresas españolas para trabajar del 2009.
Aspectos que tienen en cuenta incluyen:
- El cuidado del personal.
- Los sueldos.
- El trabajo que más motiva.
- Posibilidades de ascenso.
- Flexibilidad laboral.
- Mejor conciliación.
- Acceso a formación.
Nada nuevo, lo que siempre ha motivado a los empleados.
Este año 147 empresas rellenaron el formulario, algo más que el año pasado, aunque, siendo voluntario, la encuesta se limita a las empresas que se autoincluyen.
Parece que, este año, algunas empresas no han respondido al cuestionario, ¿será porque con la crisis han reducido sus atenciones hacia sus empleados? Espero que no, ya que el peor momento para descuidar a tus empleados es cuando la situación económica está difícil y la incertidumbre reina.
Las cinco empresas ganadoras, con dos extranjeras entre las primeros cinco, son las siguientes:
- Kimberly Clark.
- Telefónica.
- Banesto.
- Santander.
- Roche.
Vía | Actualidad Económica
En El Blog Salmón | Las mejores empresas para trabajar en España en 2009 y Las empresas más admiradas del 2009
Comentarios
Me gustaría preguntaros qué credibilidad tiene la fuente de donde se sacan dichos datos. Si mal no recuerdo, en última instancia, todo remite a la lista publicada aquí:
http://www.greatplacetowork.es/best/list-es.htm
Y perdonad si me salgo un poco del tema, pero creo que esa lista no es muy objetiva que digamos. He trabajado en una empresa consultora que aparece en la lista, cómo mínimo aparece durante 2 años seguidos, y sinceramente sin ánimo de generalizar, dudo mucho que sea una de las mejores empresas para trabajar, salvo algun puesto muy particular al que no se tiene fácil acceso.
Creo que en este tipo de "listas" hay más intereses particulares a nivel de empresa que otra cosa. Aquí todo el mundo se conoce...
Supongo que pensareis que soy uno de esos que sale por patas y cabreao de una empresa, pero mi salida no fue así ni mucho menos, intento hablar desde un punto de vista totalmente arbitrario.
Saludos!
Bueno, esto me recuerda a otra encuesta donde ponía a empresas como everys y Accenture en lo alto del palito... bueno, esto te hace tener una idea de por donde anda la cosa...
Esto dice algo pero no lo que pretende en mi opinión...
#3 veo que me entiendes ;) Yo vengo de everis, pero vamos, que Accenture es 3/4 de lo mismo... y tengo muchagente conocida aun ahñi que se rie por los suelos cuando ve este tipo de cosas. En fins...
#3, #4
Accenture y Everis aparecen por el tema de la TEORIA, no por el tema de la practica, sino bajarian directamente al ultimo escalon, como otras tantas consultoras del patio.
Y que aparezca timofonica en la lista, ya es para reirse.. bueno, a noser que le hayan hecho una encuesta al tipejo este del PP que lo ficharon por 1 millon de euros, y lo primero que hizo na mas llegar fue echar a 100 tios de una tacada...
Creo que habeis identificado el fallo de la encuesta. Como digo en el artículo, se basan en que las empresas respondan al formulario voluntariamente y dudo que los encuestadores confirmen las respuestas.
Es decir, se basan en que las empresas digan que tienen políticas en función más que en lo que dicen los empleados.
Esta claro que esto es publicidad pura y dura, yo tengo muy claro que a las empresas de esa lista no quiero ir....
A mí las listas estas me suenan un poco como cuando se suele decir (y perdón por la expresión):
"Se la menean entre ellos"
Entre otras múltiples variantes claro. Hay una expresión más suave que puede venir a decir lo mismo:
"Ellos se lo guisan y ellos se lo comen".
Pero francamente, creo que la primera es más descriptiva. ;-D
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