Los diez defectos capitales de los jefes

Onésimo Alvarez-Moro 20 de febrero de 2008 1 comentario

Bad boss 250.152.jpgUna encuesta del Centro de Estudios Financieros (CEF), que es de hace unos meses pero que me parece interesante, habla de los diez defectos de los jefes más molestos para los trabajadores.

Los que más molestan son los siguientes:

  • la falta de claridad a la hora de comunicar los objetivos, 46%.
  • que no sepan motivar, (44%).
  • que no escuchen, (33%).
  • que confundan mandar con liderar, (33%).
  • que no formen a los empleados, (33%).
  • que se contradigan con frecuencia, (33%).
  • que no informen a los trabajadores, (32%).
  • que los jefes no gestionen bien los tiempos de trabajo.
  • que se estresen con frecuencia.
  • que sean incompetentes para la dirección.

En la encuesta, la CEF propuso a los entrevistados 34 opciones de comportamientos negativos de los jefes y los menos elegidos fueron

  • la falta de aserto.
  • la falta de implicación.
  • la distancia.
  • la altanería.
  • la lentitud para tomar decisiones.

¿Vemos a nuestros jefes aquí reflejados?

Y si eres jefe, ¿te ves reflejado? Si la respuesta es afirmativa, que sepáis que vuestros empleados también lo ven y mejor encontrar formas de cambiar y de mejorar.

Vía | 20 Minutos
En El Blog Salmón | Los malos jefes siguen avanzando y Los trabajadores que más molestan a nuestros jefes

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Tags: Trabajadores, Jefes, CEF, Centro de Estudios Financieros

Comentarios

  • 1 Avatar
    nacho | 1 estrellas
    ↓

    El tema es que la gente en general no se comunica, no cuida de los demás y no se administra bien. Cuando eres "jefe" tampoco te motivan a ti para mejorar en esas áreas… y todo da problemas.

    Total que piensas que tu jefe es un bulldog. Y es cierto pero incompleto.

    Nacho

    20 feb 2008 11:59 Permlink
    normal

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