En estos momentos de complicación económica y de altos niveles de desempleo, hay muchos que están buscando un trabajo y, como he dicho muchas veces en estas páginas, la entrevista es uno de los pasos fundamentales para que la empresa abra sus puertas al proceso completo. Ya es suficientemente complicado conseguir una entrevista como para no intentar hacerlo lo mejor posible.
Por eso me ha interesado la lista de los peores tipos de candidatos a entrevistar que molestan e irritan a los entrevistadores y, ya que son estos los que deciden si avanzas en el proceso o no, mejor no molestarles e irritarles. Los tipos que nos comentan son los siguientes:
- El que se viste demasiado.
- El que no se preocupa por su vestimiento.
- El nervioso.
- El que no deja de hablar.
- El mudo.
- El que huele.
- El que miente descaradamente.
- El que insulta a otros.
- El que siempre se disculpa.
- El apaciguador.
Siempre entendiendo que uno debe ser uno mismo, ayudaría minimizar cualquiera de estos rasgos que uno encuentra en su forma de ser, por lo menos durante el tiempo de la entrevista. Buena suerte con la búsqueda de trabajo.
Vía | The Oatmeal (en inglés)
En El Blog Salmón | Las cinco cosas que los jefes se preguntan en la entrevista y Pistas para mejorar tu actuación en una entrevista
Comentarios
Y el que viene recomendado por los jefes...
Yo busco trabajo, pero no lo encuentro... porque no lo hay. Es como si me pusiera a buscar pepitas de oro en el parque de mi barrio.
interesante
Y porque no comentas los tipos de entrevistadores de recursos humanos que molestan al entrevistado:
1. Los que mienten descaradamente. 2. Los que solo buscan carne fresca. 3. Los que no tienen ni idea del puesto ofertado ni sus características. 4. A los que les solicitas la oferta inicial X pero, oh causalidades de la vida, ahora debe ser X-Y. 5. Los que te hacen perder el tiempo para un puesto inexistente. 6. Los que te hacen perder el tiempo para un puesto diametralmente opuesto al ofertado inicialmente.
Y muchas más.
Mi puesto de trabajo cumple el 1, 3, 4 y 6. El problema que el 1 fué el que eclipso a los demás.
democrito, he hablao de eso también en estas páginas, si quieres verlo, ahí está.
Muy buena democrito!
De las 6 que has comentado, habré sufrido en mis carnes unas 4.
Si algún departamento funciona rematadamente mal en mi empresa actual, ese es sin duda el de RRHH, que son caso aparte.
rr.hh. siempre es un departamento instrumental de lo que se llamaba la linea, así que ojo con tu jefe directo.
Ya empezamos con los rasgos psicológicos, las maneras como te ven y te juzgan los evaluadores y las caracteristicas flojas tipo pelicula americana que utiliza el capital para seguir apretando y desviando la atención de su propio fracaso: es buscar razones donde solo se esconden escusas.
con x.
Si piensas que los aspectos personales e, incluso, los psicológicos, no impactan en una entrevista pues...buena suerte con las entrevistas.
Lo que te digo es que todo es justificable en el aspecto personal y sicológico: que depende de una decisión previa, una química o un enchufe anterior; nunca-te digo nunca, los aspectos sicológicos son el motivo fundamental de una elección por selección y eso que he visto seleccionar directores de división por una simple fotografía.
Buena suerte con tus ilusiones...
Os habéis sacado de la manga una entrada supuestamente seria a partir de una tira cómica de The Oatmeal? Hola, es una broma? Aunque ya ponéis el enlace al final, deberíais dejar bien claro que es un cómic satírico, no?
Independientemente de donde provienen, siguen siendo buenas características a evitar y, en una entrevista, sólo tienes una oportunidad para hacerlo bien.
Ayer vi en una web de empleo que ofertaban mi puesto de trabajo. El caso es que tengo un contrato por obra y servicio y me pueden hechar cuando quieran y me temo lo peor, cuando tengan el candidato me van a dar una patada en el culo. El caso es que hoy he llegado al trabajo y todos se comportan como si nada, realmente esto es un engaño, me he enterado que por mi puesto han pasado un monton de personas que han sido despedidas por el simple hecho de no ser del gusto del alguien quien me se,...
...pues valor y al toro; de ti depende si por la escuela sevillana o la rondeña.
Yo me iría antes. Una empresa así no te merece.
interesante jajaa
-- editado por última vez a las 12:27
Escribir un comentario
Para hacer un comentario es necesario que te identifiques: ENTRA o conéctate con FacebookConnect