Reglas de conducta ante una entrevista de trabajo

Enrique Brito 21 de agosto de 2008 1 comentario

Entrevista

El proceso de búsqueda de empleo nos lleva siempre a una entrevista, o a varias, antes de poder acceder al puesto deseado. Generalmente estas entrevistas nos las hacen gente de Recursos Humanos, aunque podemos haber conseguido contactar con la persona con poder de decisión sobre el puesto que buscamos y entrevistarnos directamente con él.

Sea como sea, hay una serie de reglas de conducta que debemos tener en cuenta en las entrevistas de trabajo. Veremos las que correponden a antes de la entrevista, durante la entrevista y tras la entrevista.

Reglas antes de la entrevista

  • Debes haber recopilado toda la información posible de la empresa, del puesto de trabajo y de quién es la persona que te entrevista.
  • Repasa tu currículo. Tus respuestas deben concordar con el que hayas entregado. Si, como casi todo el mundo, envias siempre el mismo, te será fácil. Pero si has hecho un ex-profeso para la ocasión deberás tenerlo muy en cuenta.
  • Viste de modo formal o que no llame demasiado la atención. No debería importar, pero es mejor que te recuerden por lo que has dicho, por lo que vales, que por la ropa que llevabas.
  • Conoce bien el camino al lugar de la entrevista para llegar a tiempo. Si es necesario, pásate un par de dias antes. Lo que sea con tal de evitar llegar tarde.
  • Ajusta la hora de la entrevista, en la medida de lo posible, al momento del dia en que rindes más
  • Relájate y no acudas nervioso.

Reglas durante la entrevista

  • No te tomes confianzas aunque te las den. Muestrate como un profesional en todo momento.
  • Trata de escuchar más que hablar. Recuerda que tienes dos orejas y una boca. Por algo será.
  • Escucha atentamente y analiza las reacciones a tus respuestas para poder ir ajustandolas. No se trata de mentir, sino de enfocarlas adecuadamente.
  • Si te piden que justifiques los cambios de trabajo, da siempre razones objetivas y positivas.
  • Jamás hagas criticas de antiguos jefes, compañeros o empresas.
  • No mientas. Nunca.
  • Trata de no dar la sensación de necesitar el trabajo desesperadamente. Te ofrecerán menos salario si lo perciben.
  • No reveles datos internos de tu trabajo. No serías persona de confianza si lo hicieras.
  • Siéntate derecho o ligeramente inclinado hacia adelante. si ten inclinas hacia atrás da la sensación de poco interés por el puesto.
  • No juguetees con llaves, mechero, móvil o lo que sea. No distraigas al entrevistador.
  • Tu móvil debe estar apagado. Compruebalo justo antes de entrar.
  • Pide aclaraciones si no entiendes la pregunta. No contestes sin haber entendido qué pretenden saber.
  • No consientas maltrato o acoso en la entrevista. Será peor dentro de la empresa.
  • Salario: deja el tema para el final del proceso.

Reglas para después de la entrevista

  • Nada más terminar ve a un sitio tranquilo donde hacerte un resumen de cómo te ha ido y así mejorar en futuras entrevistas. Sobre todo recuerda las preguntas que han sido difíciles y analiza lo que respondiste.
  • Manda una nota, o un correo electrónico, a quien te entrevistó. Puedes aprovechar para reforzar aspectos positivos que sacaste en la entrevista o aclarar lo que no quedase suficientemente contestado.

Foto | Pbeens

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Tags: Entrevista, consejos

Comentarios

  • 1 Avatar
    Alexuny | 3 estrellas
    ↓

    # Jamás hagas criticas de antiguos jefes, compañeros o empresas.

    # No mientas. Nunca.

    A veces es difícil… xD

    Pero tampoco es plan de mentir. A mí por lo general me va bien sin ensañarme ni dar datos concretos de lo que no se debe. Pero las cosas como son y tal como dices, mentir nunca (en todo caso pillar que te intentan mentir a tí)… y si tocan el tema, pues en dónde me fuí porque la cosa iba y era fatal lo digo. Así como cuando ha sido al revés, la cosa iba bien, pero se ha cambiado o se ha salido de allí bien por simple fin de contrato, o por cambio a otro mejor, pues también se dice. Y no pasa nada.

    Lo malo sería que, mira qué casualidad, te quejas de todo lo anterior. Todo era malo malísimo. O al contrario, que tengas una ristra de trabajos más o menos importante, y en todos lados hayas estado bien o de coña.

    Como se dice, el que entrevista no es tonto. Pero para todo. Y a mí por lo menos hasta ahora así me ha ido bien la verdad.

    Creo que puede influir mucho más la manera de expresarse uno y/o de decir las cosas… me da la sensación.

    Eso sí, si el entrevistador no toca ni profundiza en el tema… punto pelota. No lo saques tú. ;-)

    22 ago 2008 19:39 Permlink
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