Tal y como están las cosas, con cerca de cinco millones de parados, hay quien empieza a pensar que tener trabajo es un lujo; se alegra de conservar el que tiene y acepta con resignación recortes y pérdidas de derechos adquiridos.
Pero tener trabajo no es un lujo, es un derecho constitucional. No debería ser un lujo que este trabajo tenga una remuneración suficiente para satisfacer las necesidades del trabajador y las de su familia.
¿Acaso es un lujo…?
- Levantarse temprano cada mañana para pasarse casi una hora de trayecto hacia el trabajo.
- Trabajar cuatro horas seguidas.
- Comer cerca del lugar de trabajo porque no da tiempo a volver a casa, hacer la comida y regresar al trabajo.
- Trabajar otras cuatro horas seguidas.
- Pasarse casi otra hora de vuelta a casa.
- Hacer la compra, hacer la cena, acostar a los niños e irse a dormir.
- Repetir este proceso cinco días a la semana.
- El fin de semana. hacer todas las tareas de casa que no hemos podido hacer por la semana.
- Tratar de descansar.
- Tratar de divertirse un rato si quedan fuerzas.
(Todo esto en el mejor de los casos)
Todo ello para encontrarse a final de mes:
- Con una nómina inferior al mes anterior, porque ha subido el IRPF “sólo un poco a los que menos cobran”, pero ese poco igual son 40 euros menos (a poco que te aumenten las retenciones de manera paralela).
- Con unas facturas de luz, agua, gas que han subido o lo harán en breve por encima del IPC.
- Con unos servicios urbanos que han subido de precio porque “la vida esta muy cara”
- Con unas cifras de paro que te hacen temer que seas el siguiente.
- Con que tu banco empieza a cobrarte por lo que antes te daba gratis.
Mientras tanto hay quienes tienen un “trabajo” de lujo:
- No necesitan opositar para acceder a un puesto, ni siquiera acreditar grandes conocimientos en campo alguno.
- Su remuneración mensual, sea cual sea su puesto y su dedicación, entre salario y complementos supera el SMI con holgura y es compatible con otras remuneraciones.
- Es un sector que no se ve afectado por el desempleo; si pierden o abandonan su cargo enseguida encuentran algún puesto de “consejero” muy bien remunerado, totalmente compatible con lo que perciban o hayan percibido como “indemnización”.
- Tienen la capacidad de fijar su propio sueldo, conforme a sus propios criterios con total libertad e independencia de las condiciones del entorno.
- Pueden establecer dietas y complementos sin cortapisas, a pesar de lo cual algunos hacen trampas al solitario cobrando aquello a lo que no tienen derecho.
- Pueden fijar pluses de productividad sin establecer criterios objetivos para determinarla, con las ventajas que eso supone.
- Pueden nombrar cuantos ayudantes estimen necesarios para poder hacer frente a sus tareas diarias.
En El Blog Salmón | Desempleado? Cinco razones por qué empresas no te contrararán, ¿Cuándo es el momento de dejar el trabajo y vivir? y Sobreviviendo el despido
Imagen | Looking Glass
Comentarios
Bravo por los últimos puntos. Esta frase es bastante recurrente ultimamente, pensar que somos unos privilegiados por tener trabajo, y no debe ser así. En todo caso podríamos decir que tenemos suerte de que nuestro sector no se ha ido a freir espárragos como, por ejemplo, el de la construcción. En mi sector, consultoría informática, las empresas están despidiendo gente con la excusa de la crisis teniendo los mismos proyectos que el año pasado, con lo cual unos pocos hacemos el trabajo que teníamos, y el de los despedidos, reventando de horas. ¿De verdad es este el ajuste necesario en el mundo laboral? ¿Hasta cuando podremos aguantar así?
Estoy de acuerdo con lo que comentas. Ultimamente parece que hay que "dar gracias por tener trabajo", pero no "gracias" en general, sino que hay que dar gracias a quien te emplea, que te hace un favor, y al que tienes que estar dispuesto a trabajar gratis mas allá de tu jornada, porque si no, en su mano está que dejes de tener tu trabajo.
Esta cultura del miedo a perder el trabajo, y considerar que tener trabajo es un favor que te hacen es lo que desde hace tiempo quieren los llamados "neoliberales", masas sumisas dispuestas a hacer todo lo que pida el "emprendedor" que lo contrate por miedo a perder ese "trabajo de misericordia".
Ultimamente están apareciendo en los programas de TV (esos de una familia que lo está pasando mal porque tienen muchas deudas y están sin trabajo) empresas que "hacen el favor" de dar trabajo (publicitando su empresa, por supuesto) a esa persona para que deje de sufrir. ¿Cómo que favor? Me pagas porque te hago ganar dinero, punto y pelota, y te pago lo minimo que aceptes, no lo que merezcas. Y vamos a eso, a trabajar por el pan y nada más.
Saludos
interesante
Al hilo de este post, recomiendo el último artículo de Krugman. Y sí, me gustan sus artículos, porque si no estás de acuerdo, solo tienes que realizar los correspondientes estudios y análisis que traten de refutar sus afirmaciones, y no como muchos economistas de 'élite' (neo liberales), que basan sus teorías en estudios basados en opiniones dogmáticas per sé.
Volviendo a Krugman
http://krugman.blogs.nytimes.com/2012/02/08/jobs-and-values/
http://krugman.blogs.nytimes.com/2012/02/07/wages-and-values/
y con estadísticas en la mano, se puede observar muy gráficamente cómo en EEUU, a medida que ha aumentado la desigualdad entre clases en las últimas décadas (desde 1960), y por tanto, ha disminuido la redistribución de la riqueza del país, ha aumentado el número de ciudadanos que no pueden acceder a la clase media, o dicho de otra manera, los salarios medios han ido disminuyendo, así como las coberturas médicas o cobertura de pensiones, en casi todos los estratos de la sociedad, desde High School Degree hasta Bachelor Degree.
Solo puede considerarse el trabajo como un lujo cuando te dedicas a algo que te gusta, o te reporta un sueldo elevado, o te permite vivir bien y con bastante tiempo libre, etc. El noventa y tantos por ciento de los trabajos no cumplen ninguna de estas premisas, por lo que más que un lujo constituyen, y desgraciadamente cada vez más, una manera penosa de sobrevivir.
Cada vez se acentúan más las diferencias de clases, y que un asalariado se considere afortunado por tener trabajo no deja de ser una especie de síndrome de Estocolmo (salvando las diferencias, claro está)
Estamos al borde de la revuelta social. Se puede palpar en el ambiente.
Hay trabajos que son un lujo y otros que son restos de la servidumbre feudal de otras épocas, trabajos bien remunerados y trabajos mal pagados; el problema es que los que tienen "los buenos" no quieren repartirlos y los que tienen "los malos", no les dejan.
El sistema y las corporaciones que lo controlan, se basan en estas diferencias y el cambio no parece fácil, la crisis afecta más a los que en buenas épocas todos sirven (formados o no, cualificados o no , autónomos o por cuenta ajena,.., en general toda la mano de obra abundante) y el desempleo aumenta entre ellos pues “los otros” son ÉLITE y CLASE, no quieren repartir la riqueza generada, en sus manos acumulada y nada se hace para evitarlo.
-- editado por última vez a las 19:30
Sin duda como trabajador que fuí entiendo la postura del blog. Sólo un par de precisiones: - Con una nómina de 2000 euros, la subida del IRPF supone unos 10 euros, no exageremos que luego la gente se lo cree. Si te bajan 40 euros el sueldo pregunta por qué, porque te aseguro que no es la subida del IRPF. - Desde pequeño he oído criticar a los maestros por tener muchas vaciones, y responder a una gran maestra: la universidad y la oposición es libre, apúntate. El que crea que ser empresario es un chollo se encontrará blogs similares donde se describen únicamente los aspectos negativos. Tener trabajo no es un lujo, sin duda, pero tampoco un castigo.
Cierto es, lo malo es cuando "compensan" esa subida del IRPF con una subida de un par de puntos en las retenciones "para que no tengas que pagar tanto después" los cuarenta euros no son una cifra muy lejana. Pero es cierto, no es culpa de la subida del IRPF.
Estamos en una época de transición, una época caracterizada por el trasvase desaforado de dinero de los pobres los ricos. El trabajo es la forma por la cual se reparte algo de la riqueza del planeta. El que trabaja produce (algunos) y por ello cobra, pero no tiene por que está en relación directa una cosa con otra, aunque tal vez así debiera. Es aquí donde tener un trabajo puede ser una suerte o una desgracia. Hay quien no dan un palo al agua y se forra, con lo cual prima el trabajo como excusa para participar en la riqueza, y quien se mata a trabajar y apenas tiene para vivir, por lo que tener trabajo es una desgracia. De nosotros debería depender que se equilibre la balanza.
Bufff...no hombre, no. No me obliguéis a pensar hoy lo que siempre llevo dejando para pensar "mañana", que me entran unas ganas de incendiar...
yo diría mas bien que es una desgracia, pero como hemos sido educados para confundir mejor con bien, no espero que nadie me entienda, jejejeje
Alto! No, no es que midas dos metros, es que te estas pasando de listo.
La constitucion puede decir misa, pero un inutil sigue siendo un inutil.
Y esto, como decia aquel, no es un insulto, es una definicion.
No se puede regular por ley el ser util a los demas. O se es o no se es. O mejor dicho, si que se puede regular por ley, pero no sirve para nada.
Que me explique de que narices sirve un trabajo que no te da para vivir. haber si alguien puede vivir con el sueldo mínimo, pagando alquiler, etc, sin ser un harapiento, o pasar hambre. yo vivo con muy muy poco, pero por decisión propia no por que no me quede otra opción. hay un punto donde lo que te pagan, no cubre los gastos, por lo que ¿ por que trabajar? cuando uno es pobre, llega un momento donde no le pueden quitar mas. o acaso, trabajariais por 400 euros mensuales por 8 horas dia??? un gobierno a de gobernar para la mayoria, me la sudan los mercados, lo que importa es que la gente pueda vivir, dignamente. luego ves casos como el de mi "queridisima" leire pajin, ahora es senadora........ están todos colocados, y tienen la vida resuelta, es fácil pedir que arrimes el hombro, cuando ves los toros desde la barrera.
aquí en asturias estamos en crisis desde hace décadas, mi hermana se fue de aquí cuando españa iba bien, aquí tenia trabajos de mierda y mal pagados. en mi caso, ett y precariedad, si lo quieres bien y si no habrá 40 en la puerta esperando, y esto teniendo estudios.... por supuesto hoy en dia el empresario, esta encantado con el tema laboral. tiene a trabadores mansitos y que no dan problemas. las empresas antes repartían la riqueza, si a la empresa le iba bien, al trabajador también, tu eras la empresa, y la empresa eras tu. ahora.... los beneficios se quedan en las altas esferas, y ven al trabajador como un gasto, el trabajador ademas de trabajador es consumidor, parece que se olvidan de eso, y si aqui generan pobreza, a quien venderán sus productos???
bueno bueno, si nos comparas con todos los enchufados que pululan la administración, si, es verdad, no es un lujo, ellos tienen un lujo. Por otro lado, no veo como un lujo comer en los comedores sociales. ¿te parece a ti lujo? eso es a lo que nos derivaría ese "no lujo" que pones en duda que tengamos los asalariados medios.
Frente a la situación que tenemos, tener un trabajo es todo un lujo, se mire como se mire.
Un saludo cordial
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