Las prácticas mafiosas en la industria alemana
Acaba de ser nominado Rene Obermann para el puesto de consejero delegado de la empresa telefónica alemana, Deutsche Telecom, e inmediatamente se ha encontrado con los mismos problemas que causaron la salida del anterior.
Lo que se encontró son las prácticas cuestionables que se ven en estos países donde las decisiones se toman en secreto, entre amiguetes y familiares. Alemania sigue siendo uno de estos.
Al tomar su nuevo trabajo, Sr. Obermann decidió que necesitaba un varios nuevos miembros de su equipo cercano y propuso unos cambios entre los altos directivos.
Parece que Sr. Obermann se encontró con una candidata al puesto de jefe de personal ya presentada, Regina Büttner, propuesta por el sindicato que tiene 10 puestos de los 21 en el consejo de supervisión de la empresa.
Esta propuesta viene tras las reuniones oscuras para imponer su candidato al nuevo consejero delegado. El marido de Sra. Büttner es un alto directivo en el sindicato que la nominó y, también, con un puesto en el consejo de Deutsche Post, donde el Consejero Delegado, Klaus Zumwinkle, también es Presidente de Deutsche Telekom. Contactos, amiguetes, familiares, todos junto maniobrando con sus juegos de poder.
Sr. Obermann puede hacer esta su primera batalla con los sindicatos e intentar imponer uno de los suyos como jefe de personal o aceptar Sra. Büttner con la condición de recibir compromisos sindicales para que acepten los cambios que Sr. Obermann sabe que tiene que hacer.
Su empresa está perdiendo negocio a sus competidores y, hasta ahora, los sindicatos han estado en contra de todas las soluciones presentadas.
Una vez más se ve que las prácticas del mundo corporativo alemán siguen poco claras. Con estas prácticas y con la corrupción que se ve, ¡queda mucho por cambiar!
Vía | Financial Times (en inglés y €)
En El Blog Salmón | Artículos sobre Telefonía
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Las Prácticas Mafiosas en la Industria AlemanaContactos, amiguetes, familiares, todos junto maniobrando con sus juegos de poder.05 dic 2006 11:58
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Me encanta el libre mercado…
Prácticas mafiosas en todo el mundo durante toda la historia:
- A día de hoy medio planeta se muere de hambre, mientras el otro medio se muere de estrés u ostracismo.
- A día de hoy el planeta echa humo y el agua se desborda y seguimos quemando leña.
- A día de hoy la cultura del pelotazo y el enchufismo triunfa por encima de la de "haz bien tu trabajo"
- A día de hoy la cultura y la educación se limita al "tu no pienses"
- A día de hoy los valores que mueven a lmundo son los de "engaña y sacarás tajada"
Por lo demás todo bien. Especialmente Alemania, España, que van a la cabeza de los mejores paises para vivir. Imagínate la de articulos como este que se podrían escribir, y el orden de importancia que puede ocupar este…
Totalmente de acuerdo con el comentario de SebastianDell.
Además, me parece tremendamente tendenciosa esta noticis, al hacer hincapié en el tema de las así llamadas prácticas "mafiosas" tomando de ejemplo a los sindicatos… Me parece que se intenta ocultar con ello los mil y un chanchullos y triquiñuelas vergonzosas que los empresarios, sus amiguitos y familiares, incluso hasta 15º grado, perpetran en las empresas.
Pero bueno, éste es el Blog Salmón, no un blog objetivo, naturalmente.
Creo que os puede interesar este post
[www.deugarte.com]
Pero se puede saber que empresa usa criterios de no amiguismo o simpatismo para coger a puestos medio-altos?
No es un problema aleman, y aunque es un problema especialmente accentuado en los sindicatos, por su peculiar forma de trabajar, es algo que se ve en todas las escalas de una empresa minimamente grande.
Yo al menos lo he visto tristemente muchisimas veces…
Aun asi tiene su logica, es casi imposible establecer criterios para contratar una persona adecuada. Realmente hasta que alguien no esta alli no tienes ni idea como lo hara, por muchos masters que haya echo.