La banca y los sindicatos contra los consumidores

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Comentarios

• 1
  anonymous

  

  Como siempre, la pestilente interpretación neo,liberal de todo lo que tiene que ver con la calidad de vida de una gran cantidad de trabajadores. Será cuestión de probar a trabajar los sábados en un banco por 1000 euros al mes para el que el ilustre autor de este magnífico post pueda entender lo que es la "empatía".

  20 mar 2007 14:45:51

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• 2
  aigam

  

  Lo que pasa es que los bancos se niegan a tocar el tema economico por ningun lado… mientras sus presidentes cobran millonarias recompensas por los buenos resultados economicos, ellos mismos dicen que los sueldos de los empleados no estan relacionados con los resultados a corto plazo.

  Asi pues, los sindicatos atacan por donde pueden, que es el tema laboral.

  Es cierto que estoy en contra de las constantes reducciones de horario de los bancos que no hacen mas que perjudicar a los clientes, pero no dudo que es culpa de la banca, que lo usa como herramienta para contentar a los sindicatos con medidas que les resulten virtualmente gratis (al fin y al cabo, usaremos el banco nos guste o no)

  20 mar 2007 18:16:54

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• 3
  Freddo

  

  Para el autor de #1: ¿Asi que segun tu el convenio de banca lo podemos considerar como trabajo basura?
  "Trabajar los sabados por 1000 euros", ni que los empleados de banca fueran pizzeros, con todo respeto a los pizzeros. "Trabajar los sabados" es abrir la oficina de 8.30 a 13.30, cuando el resto de la semana estas teniendo ese mismo horario, que es escandaloso si lo compraras con cualquier otro sector.
  Ah, y "trabajar los sabados" se supone que es sólo "en invierno", entre octubre y marzo. No hay que alarmarse porque el resto del año ya no hay que trabajar los sabados…
  La red comercial de los bancos españoles tiene unos horarios que son un escándalo, que están absolutamente desfasados y que no corresponden con las necesidades del 80% de los clientes. De hecho, cuando tengo que ir al banco entre semana me encuentro con una afluencia casi exclusiva de jubilados… ¿Por qué será?

  20 mar 2007 18:29:59

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• 4
  Javier

  

  Con dos cojones.

  Que trabajen los domingos y por las noches también, que no falten en festivos ni los fines de semana.

  Como se nota que el escritor de este articulo no trabaja los fines de semana.

  ¿No seria mejor que todo el mundo tuviera algunas horas libres al mes para poder atender este tipo de gestiones?

  No. Lo mejor es que en los bancos trabajen 24 horas, 7 días a la semana, 365 días al año.

  Que el Onesimo vaya al banco cuando le salga de los mismos y que se fastidien los trabajadores de banca.

  20 mar 2007 18:34:39

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• 5
  kalateur

  

  Hombre, a mí me parece que los sindicatos luchen por los derechos de sus trabajadores. Lo que pasa es que los bancos tendrían que contratar trabajadores para el turno de tarde o hacer que estos tengan un horario de tipo oficina, es decir, de 9 a 2 y de 4 a 6 (por decir algo, es sólo un ejemplo). No sé explica que los bancos, con lo que cobran por comisiones puedan justificar que no abran por la tarde.

  20 mar 2007 20:56:53

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• 6
  jrgrado

  

  Espero que el autor de este articulo no escriba proximamente sobre la conciliación laboral y familiar, pq seguro que entonces pedirá que las empresas deberian invertir más en la calidad de vida de sus empleados, especialmente los bancos, bla, bla, bla, que con la Banca por Internet y la red de Cajeros pueden ofrecer servicio sin que el pobre empleado este en la Oficina…bla, bla, bla,…que como los sindicatos no miran por este tema.
  En fin, reclamamos un día una cosa, otro día la contraria, y todo con buenos argumentos. Vivan los sofistas.

  21 mar 2007 11:14:59

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• 7
  Freddo

  

  A mi no me parecen sofismas, creo que todo es compatible.
  Evidentemente hay que conciliar la vida laboral y familiar. Yo no creo que deban ser LOS MISMOS empleados quienes trabajen por las tardes, o los sábados (o domingos).
  No, cada uno que tenga su jornada y sus horas, pero no veo por qué no puede haber un turno de tarde de empleados de banca, posiblemente con OTROS empleados diferentes a los que están por las mañanas.
  Proponer turnos múltiples en las oficinas de los bancos no me parece que sea descubrir la rueda, es algo que se hace en muchos otros negocios donde debe haber atención al cliente constante.

  21 mar 2007 16:50:22

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• 8
  ViTo1972

  

  Vamos hombre…

  Ahora resulta que el negocio bancario necesita atención al cliente constante.

  Ni que fuera una cafeteria.

  Cualquier cosa que se haga en un banco se puede hacer en turnos de mañana.

  Lo que pasa es que en otros trabajos no os dejan salir ni un par de horas para resolver asuntos personales y

  ¡ESE ES EL PROBLEMA!

  Yo trabajo en banca y me gustaria poder salir de vez en cuando dos o tres horas para resolver problemas en ayuntamientos, organismos del estado etc….

  Ya puestos a pedir 24 horas para los bancos… pidamoslos tambien para todo ¿no?

  Funcionarios incluidos.

  Manda (_(_)

  21 mar 2007 20:35:25

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• 9
  Freddo

  

  Tu mismo pones de manifiesto el problema: "me gustaria poder salir para resolver problemas en ayuntamientos…"
  Es exactamente el mismo caso. La situación es, ¿por qué existen en un mundo como el actual, instituciones con esos horarios tan absurdamente limitados? ¿Qué razón hay para que en mi junta municipal sólo me puedan atender de 9 a 14h?
  Es verdad que probablemente no haya demanda suficiente de público como para tener abiertas las oficinas bancarias a las 3 de la mañana, pero estoy seguro de que sí hay suficiente público como para que valga la pena tenerlas abiertas a las 7 de la tarde, y lo mismo pasa con los trámites en la administración.
  Yo no creo que esto sea neoliberalismo, ni ultraconservador, ni nada por el estilo. Simplemente es preocuparse por los consumidores/ciudadanos. En mi trabajo "me dejan" llegar tarde si tengo que ir al banco, pero esa no es verdaderamente la cuestión, sino ¿por qué tengo que llegar tarde, sólo por tener que ir al banco? ¿por qué no lo puedo hacer por la tarde al terminar mi jornada?

  22 mar 2007 00:44:36

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• 10
  jrgrado

  

  Alguien ha pensado que contratar más empleados puede subir el coste salarial y que esto al final supondrá un mayor coste para el cliente…..o es que estas dispuesto a pagar más por poder ir al banco por la tarde…..Encima seguro que el autor tiene el dinero en Ing Direct que no tiene ni oficinas…bueno si, creo que una en Madrid para que vayais por la tarde.

  22 mar 2007 09:01:32

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• 11
  Freddo

  

  Jrgrado, solo un par de cifras a modo de ejemplo. El grupo Santander en 2006 obtuvo un margen ordinario de más de 22.600 millones de € con unos costes de explotación de unos 11.200 millones. Es decir, que tuvieron un margen neto de casi 11.400 millones (+27% de incremento respecto al año anterior).
  No me digas que con esos márgenes no podrían abrir las oficinas durante más tiempo. Incluso suponiendo que ampliar el horario comercial no supusiera ningún incremento en el margen ordinario, cosa que dudo (pues con más horas se pueden vender más productos y por tanto obtener más margen), el margen neto lo soportaría sin ninguna duda.
  Así que realmente no veo por qué tiene que repercutirse obligatoriamente al cliente el coste de una ampliación de horarios, dados los márgenes que tienen algunos de los grandes bancos.
  Yo creo que tienen solidez financiera de sobra como para hacerlo sin problemas… Y además, pienso que los primeros beneficiados serían los propios bancos.

  22 mar 2007 12:03:50

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• 12
  Javier

  

  Mas horas > Mayor coste salarial.

  No creo que el banco este entusiasmado con este coste así que no me cabe duda de que trasladaría el mismo a los clientes, por mucho que creas que ganan los bancos… nunca va a ser suficiente, siempre querrán ganar más, los accionistas y la dura competencia se lo exigen.

  y… No me convence lo del aumento de horas…. sigo pensando que seria mejor un acuerdo laboral que obligara a la empresa a conceder a los trabajadores las horas necesarias para atender sus gestiones con los servicios públicos, bancos, colegios, etc…

  22 mar 2007 21:17:09

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