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Horarios

Amazon entra en España, los comerciantes no se cruzarán los brazos

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Como ya anunciaron nuestros hermanos en Xataka, Amazon acaba de lanzar su negocio en España aunque, como ha comentado nuestro compañero, Antonio Ortíz, vienen con tres deceptiones, que son la ausencia de Kindle, los precios de los productos y los gastos de envío.

No obstante, su modelo de negocio impactará las ventas en España y dejará huella en el sector de comercio español y, como consecuencia, viendo el impacto negativo en sus negocios de este gigante multinacional, no se puede esperar que otros se queden de brazos cruzados.

Sólo falta que la Asociación de pequeños comerciantes se mueva y convenzan a sus amiguetes los políticos, cómo mínimo, para asegurar que Amazon cumpla con las leyes de apertura que toda tienda debe cumplir. Añadirán críticas sobre la domiciliación fiscal en Luxemburgo y, por qué no también, aludir a la competencia desleal, ya que utilizarán su fuerza mundial para hundir los humildes negocios en España y, así, crearán un monopolio que explotará al consumidor español. Ah, y también saldrán a la calle y tomarán la Puerta del Sol, los pobres comerciantes de la Puerta del Sol.

En El Blog Salmón | Liberalización del horario comercial: ¿solución a la crisis? y La batalla de los comercios se está librando

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Los hombres siguen trabajando más de manera remunerada y las mujeres siguen en el hogar

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La encuesta de reparto de tiempo que acaba de publicar el INE constata cómo se avanza muy despacio en la labor de conciliación familiar y distribución del tiempo de trabajo remunerado y tareas domésticas.

Según podemos apreciar en el cuadro adjunto, los hombres trabajan de media una hora y veinte minutos más al día y las mujeres superan en casi dos horas a los hombres en el desempeño de tareas domésticas.

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La UE insiste en la regulación del tiempo de trabajo: ¿vuelta a las 65 horas semanales?

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Si hace casi un año el pleno de la UE estuvo votando las distintas propuestas para la ampliación de la jornada laboral, las famosas 65 horas semanales, ahora el Consejo de la UE vuelve a la carga para debatir sobre la modificación de los límites horarios en las jornadas de trabajo, se vuelve a la misma tesis, unificación de los horarios de trabajo dentro de la Unión.

La unificación de los límites y condiciones horarias dentro de la UE no tienen porqué integrar en todos los puntos el trabajo de las 65 horas. Ahora, la UE tiene una oportunidad perfecta para dejar de referenciar los contratos de trabajo al tiempo y plasmar nuevas figuras retributivas y de control, como aspectos de producción, eficiencia o innovación en los sectores en los que sea posible introducir dichas referencias contractuales.

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Liberalización del horario comercial: ¿solución a la crisis?

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Gracias a un compañero de Javier me he interesado por hacer una pequeña reflexión acerca de la posibilidad de que el Estado plantara las bases para una liberalización del horario comercial para todo tipo de superficies; y aún más, ¿sería capaz de aliviar la crisis en el pequeño comercio durante este verano?.

No quería pasar inadvertido un artículo muy similar al que quiero plantear, que es bastante interesante por cierto, pero que reflexiona más en la cuestión intrínseca sobre el horario de los pequeños comercios sea un problema; yo quería un valor diferenciador hablando de la posibilidad general de cambio así como las ventajas globales de una legislación mucho más laxa.

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Trabajan para cambiar los horarios laborales

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El tiempo no es lo importanteExiste una comisión llamada la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles que parece que está investigando los horarios laborales y han elaborado un informe titulado Decálogo para la Racionalización de horarios en el marco laboral.

En estas páginas hemos hablado muchas veces de la gran necesidad de que la forma de trabajar se mejore y de que los horarios se aclaren y se reduzcan. Esta iniciativa me parece buena para que se empiece a pensar en esto y para que todos pensemos con las mismas bases.

Como objetivos prioritarios de esta iniciativa nos señalan los siguientes:

  1. conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral.
  2. aumentar la productividad.
  3. apoyar el rendimiento escolar.
  4. favorecer la igualdad.
  5. disminuir la siniestralidad.
  6. facilitar la globalización.
  7. mejorar nuestra calidad de vida.
  8. cuidar y mantener hábitos saludables.
  9. dormir el tiempo suficiente.
  10. dar mayor valor al tiempo.

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La batalla de los comercios se está librando

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Tiendas

En estos momentos se está librando una batalla sangrienta entre los comercios de distinto tamaño sobre la decisión de que las tiendas en la zona de Sol se podrán abrir 365 días al año, por ser zona especialmente de “gran afluencia turística”.

Para dejarlo claro, la Comunidad de Madrid no está diciendo que las tiendas tienen que abrir, solo que pueden abrir si quieren.

Como siempre hemos visto en estos casos, las tiendas pequeñas, sus asociaciones, y los sindicatos están totalmente en contra de estas propuestas de apertura libre y quieren asegurar que no se extienda esta nueva costumbre de apertura libre.

Los grandes comercios quieren abrir y están en el otro lado de esta batalla.

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Más allá del horario de 9 a 5: el horario de 9 a 3

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Paco es un empresario real que conozco. Como es habitual en las empresas sevillanas, desde el 15 de Junio al 15 de Septiembre instaura en sus empresas la jornada intensiva, es decir, de ocho a tres, lo cuál suma la tan ansiada jornada laboral de 35 horas. Al llegar el quince de septiembre se encontró con un pequeño problema: el aire acondicionado de las oficinas estaba estropeado, y las temperaturas hacían imposible aun trabajar por las tardes. Así que mantuvieron la jornada intensiva un mes más. Cuando por fin en Octubre se arreglaron las cosas, el gerente de la empresa se entrevistó con él: “Paco, la gente está encantada trabajando de ocho a tres. No levantan la cabeza de la mesa, se concentran mucho mejor, hacen una pequeña pausa a media mañana para el café y siguen como leones, y luego tienen las tardes libres para estar con su familia, hacer deporte, descansar… Así que vienen al día siguiente como nuevos”. Y ni corto ni perezoso, Paco ha mantenido la jornada intensiva indefinidamente. Ahora tiene además una oficina vacía por las tardes que utiliza para que trabajen Freelances en las épocas de más carga de trabajo, para mantener reuniones con clientes o para celebrar actividades de formación.

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La banca y los sindicatos contra los consumidores

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Closed 242.180.JPGLa Asociación Española de la Banca (AES), que representa a los bancos españoles está negociando con los sindicatos su nuevo convenio.

Como siempre, los bancos buscan más flexibilidad de actuación con sus trabajadores y, por contrario, los sindicatos quieren mantener la estabilidad laboral de sus afiliados y, si es posible, algunos eurillos más también.

Parece que lo que tienen sobre la mesa en las negociaciones es que los bancos podrán recibir más flexibilidad de maniobra en la jornada laboral……..a cambio de que se reduzca la semana laboral.

¡Nos quieren quitar el sábado!

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