Empleados maduros quieren alternativas al retiro
Hace poco se hablo en estas páginas del plan del gobierno español de alargar la edad de jubilación a 67 años, siguiendo políticas que se están viendo en varios países europeos.
Con la discriminación laboral en contra de los trabajadores maduros y con las prejubilaciones que se ven a diario, no está claro cómo mejorará la situación sólo alargando oficialmente la vida laboral de los trabajadores, excepto ahorrarse un par de años más en pensiones para los prejubilados. Cuando los trabajadores maduros se prejubilan a los 55, dos años más en la edad oficial de jubilación les impactará poco.
En un mundo con cada vez más mayores, especialmente en España, hay varias políticas y programas que necesitan decisiones urgentes.
Se necesitan cambios en las actitudes y, como consecuencia, en las condiciones de trabajo. Lo que los trabajadores mayores buscan es una reducción paulatina de su dedicación y cambios en el ambiente laboral que les daría mucha más flexibilidad. No es una conclusión novedosa.
- el tiempo empleado al día en desplazamientos al trabajo
- la remuneración
- el buen ambiente de trabajo
- nuevos e interesantes retos
- el reconocimiento
- la flexibilidad en el horario de trabajo
- la posibilidad de teletrabajar
Con la situación como está hoy, los empleados maduros encuestados no están buscando quedarse en el mercado del trabajo. Como son tratados, quieren salirse lo antes posible del mercado laboral que existe hoy. Sus respuestas son:
- el 12,1% elegiría seguir trabajando a jornada completa o a media jornada
- el 10,1% preferiría retirarse
- 65,6% preferiría realizar colaboraciones o proyectos puntuales
- 12,3% preferiría montar su propio negocio
Si se mejoraran los aspectos mencionados en nuestra primera lista, las respuestas de los trabajadores maduros sobre si les gustaría continuar en el mercado de trabajo cambiaría. Sus respuestas son:
- el 1,2% elegirían retirarse
- el 68,8% continuaría trabajando a media jornada o a jornada completa
- el 20,6% seguirían vinculados al mercado laboral a través de colaboraciones o proyectos temporales
- el 9,7% optaría por montar un negocio propio
Con la situación demográfica que ya ha llegado, se debe considerar lo que debemos hacer para que no perdamos la colaboración, de la forma que sea, de los que más experiencia tienen.
Alargar la edad de jubilación suena bien pero es un parche.
Vía | Equipo y Talento
En El Blog Salmón | Estudian retrasar la edad de jubilación, España tendrá cada vez más mayores y Hay que cambiar las opiniones sobre el retiro y las pensiones
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Ademas es un mal parche… muchas veces a esas edades el rendimiento es inferior al de alguien más joven (en la mayoria de trabajos, para ser funcionario no importa tener 65 años, pero si eres mecanico…), y con los actuales contratos basura sera muy facil despedirlos cuando su rendimiento disminuya un poco.
Hoy en dia no se despide a los mayores simplemente por que saldria carisimo, si hacen eso al final tendremos en vez de 2 millones de jubilados… 2 millones de parados.
Oiga ¿y el envejecimiento de España no tiene nada que ver con el inaccesible acceso a la vivienda? Con salarios submileuristas y “pisos” a 200.000 euros está difícil la cosa… Natalidad bajo mínimos. La burbuja ha comenzado a desisnflarse por pura inercia… Y cuanto antes estalle menores serán las consecuencias para todos…