Los trabajadores más quejicas
En un estudio internacional de la empresa de investigación del mercado, FDS International, analizando los trabajadores que más protestaban por sus trabajos, encontraron unas variedades muy interesantes.
Los aspectos que más hacían protestar a los trabajadores incluyen:
- El sueldo.
- El sueldo relativo al coste de vida.
- El impacto del trabajo en la vida privada.
- El número de horas semanales que hay que trabajar.
- Tener que cuidar de los hijos.
- El largo viaje de ida y vuelta al trabajo.
- Cuánto disfrutan del trabajo, o no.
Los diez países más protestones son:
1. Francia
=2. Reino Unido
=2. Suecia
4. Estados Unidos
=5. Australia
=5. Portugal
=7. Canadá
=7. Grecia
9. Polonia
=10. Alemania
=10. España
Los que menos protestan son los holandeses, los tailandeses y, en el puesto más bajo, los irlandeses.
Los británicos son los que más protestan sobre sus pocas vacaciones, con 33,5 días al año, interesantemente protestando más que los irlandeses, con sus 29 días, es decir menos que los británicos. Los holandeses son los que menos protestan por falta de vacaciones. Sobre vacaciones hay bastante variedad en opiniones y en duración.
Ya hemos hablado en estas páginas de la importancia para la productividad de que los trabajadores estén felices en sus trabajos. No sorprende que la inversión en Irlanda siga subiendo y la de algunos de estos países, lo contrario.
Vía | Nota de Prensa de FDS Internacional
En El Blog Salmón | La calidad laboral determina la productividad y ¿Tenemos muchas vacaciones?
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También hay que recordar que Irlanda tiene una historia reciente de mucha pobreza. Los británicos, en cambio, llevan siglos dominando el mundo económico, y esas cosas acaban por anquilosar. Parece que los irlandeses siguen pensando que poder currar y ganarse un sueldo es más algo que hay que agradecer, que de lo que hay que protestar, no?