Aprovecha los puentes para planificar tu carrera
Estos fines de semana largos que a veces podemos disfrutar no sólo sirven para desconectar de la rutina diaria y recargar pilas, sino que son una ocasión inmejorable para pararte a pensar en tu carrera profesional. Puedes hacer balance de tu situación y acabar aclarando si necesitas cambiar de trabajo, para mejorar económicamente, para salir del estancamiento en el que te encuentras o porque no le ves más posibilidades de desarrollo a tu trabajo actual.
En este caso lo mejor es planificar adecuadamente el salto para procurar acertar con la elección. Primero debes ser consciente del riesgo del cambio y más ahora que estamos en plena crisis. Debes tener en cuenta si estás al dia en tus conocimientos para poder estar más seguro en ese nuevo puesto donde nuevamente vas a tener que demostrar lo que vales. Tienes que informarte adecuadamente de tu nueva empresa para evitar sorpresas, para ello debes trabajar tu red de contactos.
Pero quizá antes de nada lo que debes conseguir es dibujar tu mapa del tesoro. Es decir, debes ser capaz de definir claramente qué estas buscando para poder establecer la estrategia necesaria para alcanzar ese objetivo. Una vez que lo sepas puedes transmitir este mensaje por tu red de contactos y entonces serán oídos activos para tu búsqueda. Si no lo haces así, quemarás tus contactos ya que te informarán de puestos que no son tu objetivo y dejarán de estar atentos a tus metas porque no sabrán cuales son.
Después debes trabajar tu currículum vitae para reflejar lo que más te pueda ayudar en la búsqueda de ese puesto. No se trata de mentir, sino de poner la experiencia relevante que se corresponda con el puesto que buscas. Lo de un CV para todo, error que cometemos todos, debería quedar definitivamente desterrado.
También debes prepararte para las entrevistas de trabajo que tendrás que realizar. Sobre todo deberás tener respuestas para cualquier pregunta incómoda que te puedan hacer y contestarla sin titubear, pero sin que se note demasiado que llevas la respuesta aprendida. Consejo: usa tu red de contactos para acceder a la persona que decide el puesot y no pasar por RRHH, que son los que te zancadillean en las entrevistas.
Si tienes claro lo que buscas, cuando recibas una oferta, podrás tomar la decisión más adecuada.
Más información | Cómo cambiar de empleo de forma eficaz y profesional
En El Blog Salmón | Diez preguntas a tu posible futuro jefe , Preguntas hacia la empresa donde trabajarás
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Gracias Enrique por tu amable mención a mi post. Espero que muchos de los que ahora están de "puente", encuentren la inspiración necesaria para planificar sus carreras con la información que les has proporcionado. Sobre todo, con la difícil e inminente situación laboral que se avecina, la que afectará a prácticamente todos por igual.
Buen fin de semana largo.
Senior Manager
De nada, Senior Manager.
Tu blog es de los que hay que anotarse en Favoritos si quieres gestionar adecuadamente tu carrera profesional.
En las empresas medio serias y medio grandes que conozco son los de personal quienes hacen las ofertas. Por tanto, como no te entrevisten para saber quién eres, me temo que lo vas a tener dificilillo…
No podemos olvidarnos de que contrata la empresa, y no la persona que hoy necesita «cubrir un puesto» para hacer algo, porque ¿qué vas a hacer "mañana"?.
Jose M. Peláez: Normalmente son los de personal los que hacen las entrevistas para cubrir el puesto que necesita alguien en algún sitio de la empresa, cierto.
Pero, si por medio de la red de contactos, has llegado directamente a la persona que necesita ese perfil y eres tú, es casi seguro que si le gustas te contrate y les diga a los de personal que te hagan el contrato porque ya ha tomado la decisión.