Desarrollo personal

Sigo hablando de la importancia de los equipos, de su forma de trabajar, de su efectividad para los resultados de las empresas y del equilibrio delicado que hace que un equipo funcione o no. Una parte importante del funcionamiento de los equipos y de que estos anden en la misma dirección que indica la estrategia de la empresa es el papel del jefe.

Un buen liderazgo es fundamental para que los equipos anden juntos y en la misma dirección que lo que busca la empresa y un mal liderazgo es muy tóxico para el buen rendimiento de los equipos. Por eso me gustó el artículo que nos da las señales de los ejecutivos que fracasan espectacularmente, que explican en el artículo vinculado, y que son las siguientes:

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En estos tiempos de alto desempleo y de larga duración del tiempo de desempleo, muchos de nosotros nos encontramos en paro o nos podemos encontrar en paro en cualquier momento. Como la puerta al paro no está tan lejos y con las dificultades para reintegrarse al mercado de trabajo, es bueno estar lo mejor preparado posible para hacer frente a los golpes emocionales y profesionales que resultan y también para llegar al siguiente paso de la carrera profesional.

Por eso me interesó la lista de las cinco cosas que me gustaría haber sabido antes de perder mi trabajo que nos dan, y que explican brevemente en el artículo vinculado, que son las siguientes:

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Estos años de crisis y de dificultades financieras se ha hablado y escrito copiosamente en muchas partes sobre la crisis, su desarrollo, sus causas y sobre sus múltiples soluciones. No sólo eso, como también existe lo que he llamado en estas páginas la inflación del léxico, se ha expandido al resto de la vida, en lo político, lo social y en lo cultural, parece que no se habla de otra cosa.

Como parte de esta avalancha de comentarios y de opiniones, también oímos los que cuestionan el sistema y normalmente suelen lanzar un bulo donde se describe un sistema que es más caricatura que otra cosa y, en base a esa diana, vierten todas las criticas sobre el supuesto sistema que nos llevó a la situación económica y financiera complicada en la cual nos encontramos.

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Hace ya unos meses que Steve Jobs falleció pero, por el impacto de lo que creó; en ordenadores, en películas, en música y en móviles y por la importancia de lo que dejó, sigue siendo interesante y útil ver si se puede aprender de su visión de cómo hacer las cosas. Por eso me interesaron las siete reglas del éxito que nos da Carmine Gallo, y que explica algo más en el artículo vinculado, que son las siguientes:

1. Haz lo que amas.
2. Hacerse un impacto en el universo.
3. Haz conexiones.
4. Decir no a mil cosas.
5. Crear experiencias increíblemente diferentes.
6. Afina con el mensaje.
7. Vende sueños no productos.
8. Sueña más grande.

Como suele ocurrir muchas veces con estas listas, nos dan más de lo que prometen, pero Steve Jobs ha demostrado ser un creador y ha reinventado sectores e inventado nuevos sectores. Tomar sus visiones y aplicarlas a nuestro contexto puede ayudarnos a acercarnos a su éxito, por lo menos hay que intentarlo. Como dije hace poco:

Steve Jobs se ha muerto pero vive lo que creó y lo que podemos aprender de el.

Vía | Entrepreneur (en inglés)
En El Blog Salmón | Los diez mandamientos de Steve Jobs, Las diez lecciones que Steve Jobs nos pueda enseñar y Grandes citas de Steve Jobs
Imagen | Abode of Chaos

Existen palabras a evitar en el curriculum vitae, al menos eso opinan en la revista Forbes. En un tiempo tan complicado para encontrar empleo en el que hasta los veteranos de guerra en Estados Unidos tienen problemas para encontrar empleo, nos dan una serie de palabras que debemos evitar en el currículum vitae. Aunque la redacción de un curriculum vitae en Estados Unidos no es la misma que en España, me ha parecido una lectura interesante.

• Objetivos profesionales: comentan que es aburrida e inútil. El Curriculum debería de ser como un anuncio de una propiedad inmobiliaria, poniendo al principio del mismo aquello que más puede interesar a nuestro empleador.

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¿Puede un hedge fund ayudar a elegir estudios universitarios? Nadie diría que para la elección de los estudios universitarios un hedge fund puede dar consejos, pero si se trata de un hedge fund que se dedica a invertir en préstamos para estudios puede que sea distinto.

Los préstamos para estudios en Estados Unidos superan los 241 mil millones de dólares, más que el dinero prestado por las tarjetas de crédito. En añadidura, tras una reciente reforma hecha por parte de la administración Bush, los préstamos para estudios no es una deuda de la que uno pueda librarse declarándose en quiebra, lo que si se puede hacer con las hipotecas.

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En tiempos económicos complicados, especialmente en temas laborales, con alto desempleo, con pocos nuevos puestos en oferta y con muchos candidatos presentándose para cada puesto de trabajo en oferta, sigo explorando los consejos que nos ayudan a ser mejores en lo que hacemos y en cómo lo hacemos.

Esto va también para los que tienen trabajo, ya que las cosas no están para tomarlas como si nuestro puesto existirá para siempre, sabemos que ningún puesto ahora es para siempre, incluso en los mejores tiempos. Por eso me gustan consejos que nos ayudan a mejorar cómo somos y cómo trabajamos incluyendo los diez principios para sobrevivir en tiempos complicados, que resumo a continuación y que explican brevemente en el artículo vinculado:

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Las razones para no hacer un MBA son menos esgrimidas que las razones para hacerlo. No suele ser habitual que encontremos gente que recomienda no hacer un MBA, en contra de aquellos que afirman que debemos hacerlo porque es un paso imprescindible para nuestra carrera profesional. Pero ¿y si hacer un MBA fuera una mala idea? ¿Y si también hubiera una burbuja educativa?

En GurusBlog, un autor con MBA comenta un dato arrasador, McKinsey y similares contratan a alrededor de 5.000 y 10.000 MBAs al año en todo el mundo, mientras que existen unos 200.000 graduados de MBA al año. Es decir, la posibilidad de obtener un trabajo en una empresa que para cietos puestos sólo entrevista MBAs es entre el 2,5 y el 5%. Claramente no es muy alta.

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En estos tiempos difíciles de complicaciones económicas, con crisis y de alto pesimismo, el desarrollo de negocios sigue siendo complicado y las cosas no necesariamente están mejorando, por lo menos en el corto plazo. Por eso es importante para los que están vinculados al labor de ventas y de desarrollo de negocios asegurar que se hace lo mejor posible y que se pierde el mínimo de oportunidades de venta.

Como todos estamos en ventas y en desarrollo de negocios, no importa el departamento donde trabajemos, estos consejos pueden ser válidos para todos. Por eso me interesaron los consejos que nos dan para gestionar nuestras fortalezas y debilidades en ventas, que explican en el artículo vinculado, son los siguientes:

1. No escondas tus debilidades.
2. Utiliza tus fortalezas de forma intencional.
3. Encuentra sistemas de apoyo.
4. Crea asociaciones complementarias.
5. Recibe la correcta educación y formación.
6. Haz tareas desagradables aceptables.
7. Ajusta tu papel teniendo en cuenta tus talentos.

Vía | BNET (en inglés)
En El Blog Salmón | Los rasgos de la personalidad de un buen vendedor