Según el INE, los costes laborales medios de los trabajadores ascienden a 2.649,13 euros por mes y trabajador. Este coste se distribuye en 1.993 euros que corresponden al salario, 567 euros a cotizaciones a la seguridad social y el resto a indemnizaciones y otras prestaciones.
Ojo al dato, porque se evalua un salario medio de 1.993 euros brutos al mes por trabajador a jornada completa; cifra lejana respecto los 1.200 euros brutos mensuales que se pueden asignar a un mileurista. La muestra corresponde a unas 10.000 empresas distintas por trimestre, estratificadas por CCAA y filtradas por tamaño, manteniendo un 28% de grandes empresas y dejando fuera de la muestra a cuentas de cotización que no sean significativas.
Esta estadística del INE está sacada directamente de las cuentas de cotización de la seguridad social, excluyendo del cálculo a la administración pública, agricultura y servicio doméstico, mediante la cumplimentación de un cuestionario (PDF) por parte de las empresas. Con lo cual, si los datos de cotización situan unos baremos salariales brutos en torno a los 24.000 euros anuales por trabajador ¿en qué empresas se encuentran los mileuristas?
Según las estadísticas de condiciones salariales, el número de mileuristas en 2007, superaba con creces los 11 millones de trabajadores. Estas cifras no pueden ser creibles, si damos como ciertos los datos de las cotizaciones sociales. Claro está, que se puede dar el caso de trabajadores que sean considerados mileuristas mediante la distribución anual de ingresos, cobro de pensiones de baja cuantía o cobro de prestaciones por desempleo.
Las estadísticas tributarias no son fiables para evaluar el número de mileuristas, dado que elevan al año los ingresos totales y no se tiene una base clara de cuántos meses se ha trabajado, cuántos se ha cobrado una prestación o cuántos meses no se han tenido ingresos.
¿Existen trabajos con ingresos bajos? Por supuesto, pero no pueden ser la mayoría, tal y como se hace ver desde la mayoría de las fuentes estadísticas porque si así fuera, los datos de cotización de las empresas no podrían arrojar unos salarios medios de 2.000 euros por trabajador, tal y como se plasma de manera reiterada por parte de las estadísticas de costes laborales.
En esta tónica, creo que existe una cierta falacia sobre las cuantías bajas a nivel salarial y que no son ciertas todas las afirmaciones que se realizan sobre la cantidad de mileuristas que existen o lo poco que cobran.
Más Información | Nota metodológica del INE – Encuesta costes salariales
En El Blog Salmón | Gestha exagera su informe del mileurismo en España, Matando al mensajero, perdón al trilero
Comentarios
Lo mismo podría decirse sobre quién miente a partir de tu afirmación:
Las estadísticas, como las encuestas, pueden llegar a decir lo que tú quieras que digan. Hoy en día se hacen para "demostrar" lo que el que las organiza quiere que se demuestre, aunque la realidad no sea esa. La fórmula en este caso ha sido bien sencilla: desde organismos internacionales se insta a España a reducir salarios, el Gobierno (a través del INE) y sugerido por la CEOE organiza esta estadística, con los resultados (cumplimentados por empresas, con un formulario que para nada es oficial y en el que pueden poner lo que quieran) "se demuestra que los salarios son altos" con lo que mediante decretazo, convenio, etc. se acaban bajando los sueldos.
No olvidemos que este mismo INE es el que con la entrada del euro cambió la fórmula de cálculo para que la inflación publicada no fuese la real (del 60%). Para mí la mejor estadística es ver las personas de tu alrededor. Por experiencia propia no veo sólo mileuristas sino también seiscientos, setecientos y ochocientoseuristas...
Esta estadística se realiza desde el año 2000, no es nueva con la crisis y los datos de las bases de cotización viene prefijados por el propio INE dado que es una información que extraen de la Seguridad Social y pueden cotejar si es veraz o no
interesante
De acuerdo, pero como "salario medio" también puede existir un grado de polaridad indecente entre sueldos excesivamente altos y sueldos excesivamente bajos, pero que vistos como media ponderada no se ve. Si tenemos a un trabajador que gana 50.000 euros mensuales y 100 que ganan mil euros también nos saldría que la media de costes salariales son elevados.
Creo que más que quedarse con esta media habría que analizar la composición de la muestra, uno a uno, para ver qué tanto por ciento cobra esos famosos 1.200 euros o menos. Me temo que sería bastante abultado.
Lo que estaría bien es saber es cual es la moda y donde está la mediana, aunque el caso que pones es excesivamente extremo por irreal (por cada persona que cobra 50.000 al mes hay bastante mas que 100 trabajadores).
Pero sí, normalmente un mileurista dice serlo cuando lo que cobra un mes normal es mas o menos 1.000 €, sin tener en cuenta las extras, por lo que ya subimos a los 14.000 €. Tampoco suelen tener en cuenta los variables, bonificaciones, incentivos, etc...
Aún así doy fe que los cuerpos administrativos de cualquier empresa están plagados de mileuristas. Si no podeis echar un ojo en el salario medio que ofrecen en infojobs... ¿adivinais cual es?
Hombre, de todos es bien sabido que las estadisticas, encuestas y demás dan una idea de la realidad que lo mismo no cuadra con la realidad latente del mercado laboral. 2000 euros brutos de salario al mes, creo que dan en 14 pagas unos 1300 euros al mes... si quieres haz un balance y mira a ver cuanto puedes ahorrar en una ciudad como Madrid, Barcelona, Bilbao... con alquileres en habitación compartida a 300€(con muchisima suerte) y ya no pongas en la ecuación hijos y demás...
Para mi un mileurista no es quien cobra 1000 euros o menos, sino aquellos que no cobran para sobrevivir sin agobios...
Astar, ahí has pegado un recorte de bruto a líquido exagerado
Este... Habeis probado a echar la cuenta?
http://www.calculatusueldo.com
Vamos, que 24000€ se quedan en 1.330€ y el "mil eurismo puro y duro" son 17.300€ (anual y en 14 pagas). Pero vamos, que tambien hay gente que ni cobra los 1.000 €, que lo de las cien mil pesetas todavia pesa...
Por cierto, yo tambien estoy de "destierro voluntario" desde Febrero ;-)Por eso ando sin acentos...
A mi me sale entorno a 18.000 liquidos anuales
Pues a mí no me resultan tan incompatibles unas cifras con las otras si tenemos en cuenta las pagas extras y que una persona se considera mileurista cuando cobra alrededor de 1000 € netos al mes (¿No es mileurista mi cuñada que cobra 1085 € netos?).
Esto supondría considerar dentro de este colectivo las personas que cobran en torno a los 1300-1400 €/mes brutos en 14 pagas (18000-19000 € brutos/año). El salto ya no es tan grande para establecer una media si contamos después los sueldos de los técnicos y mandos intermedios y los altísimos sueldos de algunos directivos.
Para mí el quid de la cuestión estaría en conocer qué porcentaje de trabajadores está cobrando menos de esos 18.000-19.000 € brutos/año
interesante
Vamos a ver si he entendido lo que quiere decir Remo con un ejemplo que pueda replicarse en cualquier hoja de cálculo: Supongamos una empresa de 50 trabajadores. El directivo cobra 50.000 euros (escríbase 50.000 en una celda de la hoja de cálculo). Los 49 empleados restantes, en un ejercicio sin precedentes de equidad interna, cobran todos ellos 1.000 euros (escríbase 1.000 en las 49 celdas siguientes).
La media del coste laboral de la empresa por trabajador (úsese la fórmula promedio o equivalente de la hoja de cálculo sobre los 50 datos) es de: ¡1.980 euros! ¿No habría mileuristas en esta compañía?
Es lo malo de las estadísticas, que yo me puedo comer un filete, tú no comer nada de nada, y decir que entre los dos nos hemos comido medio filete.
Si haces una encuesta en un barrio joven como en el que yo vivo ves que poca gente hay que cobre 1200€ mensuales, y aquí vive mucha gente, te vas luego al centro de la ciudad y ves sueldos de 5.000 -6.000 y ahí hay mucha gente, ya no tanta como en este barrio joven, pero hay bastante, luego te vas a una urbanización de lujo de las afueras, y exceptuando el servicio (dos o tres empeleados a jornada completa por vivienda) nadie cobra menos de cinco cifras al mes (y la primera no es un uno) ahí vive menos gente, pero todavía es bastante... Pongamos que la cosa está así.. Barrio Joven 15.000 habitantes, salario medio 1.000; bario centrico: 3.000 habitantes salario medio 6.000 y sus hijos 2.000 personas, salario medio 1.000. barrio periférico 200 habitantes salario medio: 25.000... Sale una media de 1980€ y no es una distribución de población rara. (las cifras son inventadas y a boleo pensando en la población media de una ciudad como Coruña y me ha dado esa cifra sin hacer cambios en las cifras)
La media sale con un jefe por cada cien empleados, porque aquí no se sigue la regla de que el sueldo mayor no supere en 7 veces el sueldo más bajo.
Si uno de los encuestados fuese Florentino Perez, con "empleados" como CR9 con sueldos de 1.000.000 al mes.... que rango debería tener la encuesta para dar un sueldo medio de 1.980€?
Las estadísticas pueden dar cualquier cosa, y no mentir, y sin embargo no ser reflejo de la realidad, lo ha dicho bien el comentario anterior.. yo me como dos filetes, tu ninguno.. y según las estadisitica nos hemos comido uno cada uno.
Ok, a todos que sin desviación tipica es imposible asemejar los datos a la realidad, pero las medias de cotización y los grupos no presentan tanta dispersión como se está barajando en comentarios
¿Sin desviación típica es imposible asemejar los datos a la realidad? Pues deberías cambiar el titulo de la entrada, o, al menos, incluir ese dato en el post, digo yo.
Eso sucede en todas las estadísticas que se apliquen a grupos; es un dato que rara vez se da
La cuestión es ¿están los sueldos de los cargos medios y altos incluídos? porque yo creo que sí. Yo se de una empresa que tras hacer un ERE los gastos de personal aumentaron ¿cómo es posible?: resulta que también cambió la cúpula ejecutiva y los de ahora cobran más que los de antes.
Eso es para darle una medalla a los gestores vamos...
Creo que estás sacando demasiadas conclusiones de una cosa tan anodina como es una media aritmética.
A mi lo que más me choca es lo del formulario en PDF, supongo que lo imprimes, lo rellenas, y lo mandas por fax, no? (Al menos los de la Junta de Castilla y León van así)
Y digo yo... esos son los mismos que los del DNI electrónico? Si hacemos la media, la Administración está bastante avanzada tecnológicamente :-)
Bueno, en algunas encuestas que he participado del INE (mala suerte que tiene uno) se daba la opción de cumplimentar los datos via web. Esta en particular, ni idea...
Lo de este país si tiene nombre, y no son solo los políticos. Tenemos la clase empresarial que nos merecemos, a pesar de que los sueldos son menos de la mitad que en el restos de Europa ( excluyo Grecia y Portugal, fotocopias de España, o al reves) tenemos practicamente el mismo coste de vidad y con menos servicios por parte de las instituciones. A pesar de todo ello no para de crecer las ganancias de Bancos, grandes empresas y su ejecutivos. Ademas nos piden que nos bajemos el sueldo, !de miedo!. Al final van a conseguir romper el saco y despues vendrán los lamentos. Si no remedian su "ansia viva" esto va a estallar.
Yo me he tenido que ir a trabajar fuera de España, soy joven sin familia y no me importa volver fuera aunque es decepcionante siendo un trabajador cualificado tener que irte de tu país para poder tener un trabajo digno. Se habla mucho del ladrillazo, etc, pero ese sector representaba el 10% de la economía mientras que el paro aumenta en todos los sectores. Quien se acuerda del "papeles para todos", el atraco de Endesa que destruyó nuestra credibilidad con los inversores extranjeros, el aumento desmesurado del gasto público, los estatutos que dejan al estado sin poder y un 30% de la población que no puede estudiar en castellano en las escuelas, la negación de la crisis cuando se tenían que tomar medidas, ... nos vamos a vacunar de ZP para una buena temporada.
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