La comunicación no verbal siempre ha sido parte importante de la comunicación y en una entrevista, donde cómo te presentas puede ser la diferencia entre llegar o no llegar al siguiente paso del proceso, la comunicación no verbal no es menos importante.
Por eso me parecieron interesantes los consejos de lo que más molesta a los entrevistadores de cómo los candidatos se presentan y lo que comunican de forma no verbal.
Los consejos que nos dan de lo que no les gusta son los siguientes:
- No mirar al entrevistador a los ojos.
- No sonreir.
- Demostrando inquietud en los movimientos.
- Mala postura.
- Un apretón de manos débil.
- Cruzando las manos.
- Jugando con el cabello.
- Tocando la cara.
- Gestionar demasiado con las manos.
Cuánto es demasiado con el último supongo que dependerá de la cultura del país donde estás.
Algunas de estas parecen un poco exageradas como razones para no pasar a un candidato a la siguiente ronda y se supone que se utilizarán para los candidatos con los cuáles no lo tienen tan claro.
Tonterías o no, si el entrevistador los toma en serio, el entrevistado también debería hacerlo, ya que las cosas no están como para perder oportunidades cuando consigues entrar por la puerta.
Podrían haber añadido poniendo los pies sobre la mesa que, puede que demuestre confianza, pero no se si estaría muy bien visto.
Vía | Forbes (en inglés)
En El Blog Salmón | Hay que estar bien preparado para la entrevista de trabajo, Conoce lo que te espera en tu entrevista de trabajo y Cinco preguntas que se deben preguntar en una entrevista
Imagen | Pbeens
Comentarios
interesante
"Podrían haber añadido poniendo los pies sobre la mesa que, puede que demuestre confianza, pero no se si estaría muy bien visto" ¡Ja ja ja! ¡Que buen sentido del humor!
También agrego (lo más basico): No ir con caspa, ni enfermedad incapacitante alguna, menos de esas contagiosas (a excepción de Sida; pero falta a ver si lo acepten con eso). Que su cabello, boca, axilas, pies, genitales y en general todo su cuerpo no huelan mal y que no esten desarreglados (para esto se recomienda usar agua, champu, jabon, cepillo y peineta antes de la entrevista. A esta actividad también se le llama: bañarse). Ir con ropa, preferiblemente formal y planchada. No use camisa de manga corta con corbata, a menos que vaya a trabajar como Testigo de Jehova. Use loción, pero no demasiado. No vaya hiperventilado, ni ventile con flatulencias o eructos la entrevista. Tampoco se saque mocos, ni se los coma, ni escupa. No se rasque el pene, ni se orine. No sea friki, evite rarezas y tics, sientese normal con el trasero sobre el asiento, no sobre la cara del entrevistador. Y sobre todo, posible señor trabajador, no le coquetee a la entrevistadora...o entrevistador (asi sea que se vea muy gay), por muy desesperado que este por hallar empleo esto no le va a funcionar.
-- editado por última vez a las 13:44
.. colgaré estas recomendaciones en la oficina de empleo: van directo al hueso..
En todo caso, puede que baste la primera: demostrar confianza. Además, si hace lo que dice que hace y eso tiene buen sentido, está al otro lado. Puede sacarse la careta de dependiente, y actuar como autónomo
¡Ja ja ja! ¿En serio va a hacer eso señor Moreno? Obviamente el señor Christian esta bromeando ¡Llore de la risa! Pense que encontraria este tipo de comentarios en VX, pero este se lleva el primer lugar con creces.
Todo dependerá del puesto de trabajo al cual aspires, imagino. Personalmente siempre me ha molestado que me aprieten la mano al dar la mano, entiendo que hace 50 años, el rollo pasivo agresivo estuviera de moda, pero hoy en día no veo que demuestre precisamente seguridad.
La gente que hace las entrevistas son profesionales.
Si estas inseguro y estas todo el rato pensando en evitar una lista de cosas, vas a dar peor impresión que si te comportas naturalmente.
Yo recomiendo hacer simulacros de entrevistas con amigos/familiares y grabarlos en video. Luego te ves en video y comparas impresiones.
Si es posible, tener claro para que es el puesto de trabajo. Si es para vendedor, la seguridad es imprescindible. Si es para reponedor no va a ser lo más importante, es mejor esforzarse en dar imagen de persona responsable y ordenada.
Lo que hay que tener claro es que no evalúan tu profesionalidad, únicamente la personalidad. Puede llegar a ser muy frustrante, pero así es.
Es muy interesante buscar información sobre "selección de personal", como si fuéseis vosotros los que vais a seleccionar candidatos, así es más fácil ponerse en la piel del entrevistador.
Suerte con esas entrevistas. =)
-- editado por última vez a las 15:15
interesante
Tú también fllipas con lo de hacer simulacros. Que no tienes que aterrizar una DC-10, que el único requisito es tener aptitudes necesarias (demostrables) para llevar para adelante el empleo, cosa que no se menciona para nada en el artículo del señor Moreno.
Que necesitan un economista (para salir de la crisis), pues me presento yo en manga larga y corbata y con la chaqueta, aunque estemos a 31 de julio. Le estrecharé la mano al entrevistador, ni fuerte ni flojo, no vaya a ser que se moleste. Eso sí, un día antes me presentaré en la casa de su madre y le prenguntaré cómo le gustan los apretones, porque a saber que entiende él por "ni fuerte ni flojo". No le miraré a los ojos, me mostrarés sumiso como un súbdito delante del emperador del Japón. Antes de entrar me cortaré los brazos, porque si los cruzo, malo, si los pongo detrás, malo, si me meto las manos en los bolsillos, malo, si gesticulo demasiado, malo, si los llevo en jarras, malo... Y si consigo el empleo, será gracias a que un año antes me apunté en una escuela de enrevistas, con prácticas de entrevistas, claro. Eso sí, no tengo ni p*** idea de ECONOMIA.
Creo que cristian se lo ha tomado con humor (yo también) pero ha dado en el clavo completando, irónicamente, la lista.
En mi opinión, este tipo de entrevistadores son los que han fracasado en política, no cabe duda.
-- editado por última vez a las 22:56
16 Comentario moderado
8Critica constructiva: "3-Demonstrando", es "demostrando". En cuanto a "Tonterías o no, si el entrevistador los toma en serio, el entrevistado también debería hacerlo", es un argumento irrebatible, lamentablemente ellos tienen "la sartén por el mango". El otro día a mi esposa le toco seguirle la corriente a uno de estos locos, con su "terapia de risa" ¡Le toco reirse forzadamente como por 10 minutos! ¡Uff, cielos, a cuanto nos tenemos que humillar para conseguir un trabajo explotador!
La entrevista va en las dos direcciones, Yunni. También podemos ver si queremos trabajar con esas personas...si la situación personal lo permite, por supuesto.
Por cierto, gracias por la corrección en 3. Corregido.
Gracias a usted señor Alvarez, por ponerme cuidado.
Cruzar las manos no esta permitido, pues la hemos cagado, jejeje, yo siempre lo hago.
Me gustaria que alguien corroborase "No sonreir", ¿Es cierto que no se debe hacer en una entrevista?.Gracias
En teoría debes mostrar seguridad, sinceridad, tranquilidad.
Eso se demuestra mirando a los ojos, sonriendo, estando relajado (no cruzar brazos ni piernas, no sentarse rígidamente). Se debe uno conducir con naturalidad sin perder la educación y el respeto.
El no mirar a los ojos (especialmente mirar al suelo), tocarse el pelo o la cara, jugar con la corbata, moverse en la silla, cruzar y descruzar piernas y brazos, etc... muestran ansiedad e inseguridad.
Para un puesto directivo, ventas o trato con el público se supone que no sirve alguien inseguro, aunque a mi me encanta cuando me atiende alguien con un puntito de humildad y sencillez.
Para otros puestos sólo buscan que seas sincero, y pueden confundir tus nervios con indicios de mentiras.
Un Saludo y suerte.
No les gusta que "no sonrías", es decir, sonríe.
Ya, menudo despiste más tonto.Gracias.
interesante
Ya volvemos con las tonterías de las entrevistas, y te lo digo desde el respeto máximo. Te faltó el "no respirar". Por dios, ¿todavía quedan aspirantes a yupis ejerciendo en RRHH y haciendo estás ridículas preguntas? Yo he ido SIEMPRE a las entrevistas sin prepararlas, dando la imagen de ser tal como soy, sin ánimo de engañar a nadie. Para ser más exacto, en mi último empleo (entrevista), de esto hace ya 3 meses, AGRADECIERON mi SINCERIDAD y me hice con el empleo. Eso es lo importante, la sinceridad y las aptitudes. Todo lo contrario que demuestran esos frikis P R E P O P E N T E S que se creen que tienen el derecho (poder), como dioses, (y usando la palabrita de moda) N O M I N A N D O a los candidatos por "neneces".
A ver si nos ponemos las pilas y nos tomamos las cosas más en serio, que en una entrevista está en juego EL PAN DE MIS HIJOS.
He podido rescatar un comentarió mio que hice sobre el artículo del 5 de mayo por Onésimo Alvarez del Moro, y que también tocaba el tema de las entrevistas. Se titulaba así:
Nunca me ha gustado encontrarme con ese tipo de personas en una entrevista y que te suelten esas "genialidades" frívolas y superlativas con lo mal que se pasa cuando te estás jugando tu futuro. Parece como si tus aptitudes pasaran a segundo lugar dando prioridad a "tonterias". Es más importante hacer una pregunta "original" y esperar a ver cómo sale del apuro el pobre "desgraciado". Resulta que si llevas, más o menos, preparadas las respuestas a las posibles preguntas "in" de los entrevistadores y te los camelas, puedes caer en gracia y salir airoso del aprieto. En conclusión: si demuestras cómo eres (aunque no seas así) y los engañas, el puesto puede ser tuyo.
Últimamente están muy de moda y se pueden ver en algunas películas o series modernas y lo más curioso es que cuando vas ha hacer un curso, por que estás parado, te imparten clases de cómo superar una entrevista (engañar al entrevistador), dándote respuestas a ese tipo de preguntas absurdas. Ya lo han asumido.
Ante esas cinco preguntas, no tengo la menor duda de que no sabría qué contestar y me estás hablando de cinco preguntas imprescindibles y ninguna de ellas muestra un interés directo por las aptitudes técnicas del aspirante, a menos de que se trate de un trabajo en el que se tenga que conseguir amigos!!!!
Lo siento mucho, Onésimo, pero le veo una falta de sensatez y quizás de madurez. A lo mejor es que a cierto nivel es lo que se lleva y yo no llego, o a lo mejor es que en ciertos trabajos se valora más el qué sabes decir en vez de qué es lo que sabes hacer. Quizas estamos hablando de futuros políticos... no sé.
-- editado por última vez a las 02:34
Yo la verdad es que lo veo interesante.
15 Comentario moderado
8Lo de no mirar a los ojos me parece una tontería. Más cuando está más que probado que un gesto que inspira desconfianza es precisamente evitar la mirada. Supongo que se referirán a una mirada a los ojos demasiado insistente y hasta desafiante. Y también una exageración lo de no cruzar las manos... toda la entrevista está claro que no. Pero según conversación y situación no es tampoco un gesto... excluyente.
A mí por lo general me suele molestar cuando un entrevistador alardea de ir a las claras y al grano y termina mareando la perdiz e insistiendo en ello si precisamente tú mismo vas al grano porque el tiempo apremia (más en búsqueda de empleo). O también cuando te citan para una hora para una entrevista personal e individual y te tienen media hora esperando (verídico).
Por falta de formalidad importante (y de respeto, como si el tiempo al que busca trabajo le sobrase) o bien porque algún erudito decide que esa media hora DE TU TIEMPO es parte de prueba de esa entrevista... francamente, he pasado los trances más de una vez como todos supongo, pero personalmente me revienta y ellos tan sólo me empiezan a dar mala imagen y sensación de lo que me pueda esperar después.
Sinceridad y formalidad ante todo. Gracias. Las tonterías sobran. El que dé el cante durante una entrevista que dure 3, 5, 10 ó 15 minutos lo dará igualmente y el entrevistador hará su trabajo.
Te recuerdo, Alexune, que la lista son las cosas que no les gusta, es decir, no dejes de mirar a los ojos, por las razones que tu mencionas.
Lo que mencionas que te molesta a ti son razones muy válidas y, como nosotros también les estamos entrevistando también a ellos, son razones por aceptar otras ofretas. Eso si, si hay para elegir.
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