En estos tiempos complicados, como vemos hoy, todavía hay muchas personas en el paro y buscando trabajo. Monster, la empresa de empleo, nos da consejos sobre cómo mejor preparar la entrevista de trabajo, cuando se consiga, paso fundamental para que la empresa abra sus puertas al proceso de consecución de un trabajo. Como es complicado conseguir una entrevista y es recomendable intentar hacerlo lo mejor posible para tener éxito.
Para maximizar las posibilidades de éxito en un proceso de búsqueda de trabajo, ayuda entender lo que piensan los que están contratando y entrevistando. Nos pueden ayudar a esto los consejos que nos dan para mejorar la entrevista, que explican en el artículo vinculado, que son los siguientes:
- Busca un aspecto correcto
- Conoce tu propio Curriculum
- Habla con claridad y corrección
- Controla tus gestos
- Sé tú mismo/a
Hay muchas cosas que están fuera de nuestro control y debemos trabajar para minimizar lo malo y maximizar lo bueno y para esto ayuda estar preparado. Buena suerte con la búsqueda de trabajo y con la carrera.
Vía | Monster
En El Blog Salmón | Los peores tipos de candidatos a entrevistar, ¿Cómo superar los obstáculos de la entrevista? y Conoce lo que te espera en tu entrevista de trabajo
Comentarios
Claro, que si tu aspecto normalmente no es lo que se suele considerar correcto, tú curriculum no da para mucho, te cuesta trabajo hablar con claridad y corrección y además tienes algunos tic extraños...mejor que pases del 5º punto y no seas "tú mismo."
Buena entrada unicamente añadiría conocer la historia principal de la empresa para la que puedes trabajar, creo que es un punto a favor.
Yo no estoy de acuerdo con nada de este artículo. Los consejos creo que no salen de un auténtico reclutador.
En mi opinión, lo verdaderamente importante en una entrevista, es tener claro que quien te está entrevistando sólo busca a una persona responsable, eficiente, trabajadora, en la que se pueda confiar y que no haya que estar diciéndoselo todo. Partiendo de la base de que nadie llega ya a una entrevista sin el perfil de formación mínima requerida el curriculum es lo de menos. Sólo sirve de tema de conversación para charlar un rato y que os podáis conocer un poco.
El aspecto creo que, de largo, es lo menos importante. Hay ciertas normas de etiqueta que, si se respetan, mejor. Y, si no, tampoco pasa nada.
Si estás genuinamente interesado en el trabajo y haces algunas preguntas para demostrarlo, los gestos y la corrección al hablar salen solos. Y, si no salen, no se pueden inventar.
Así pues, mis consejos son estos: Estar auténticamente interesado en el puesto (lo que te lleva a documentarte por anticipado y hacer preguntas relevantes) y saber que la persona que tienes en frente, que ya da por supuesto que sabes algo del área en la que desempeñarás tu trabajo, sólo busca a una persona responsable y espabilada.
¡Espero haber contribuído con mi crítica y un saludo!
¿Con nada Uxío, ni con la foto?
Creo que das muchísimas cosas por hecho, como lo que dices que busca el entrevistador, por ejemplo.
No obstante, gracias por tus consejos. Como digo en estas páginas, los que van a la entrevista deben maximizar las posibilidades de éxito y, para eso, todo consejo es bienvenido.
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