Si hay un segmento que aporte datos de todo tipo, es el colectivo gay, no solo a nivel nacional sino a nivel internacional. A raiz de la celebración de la primera ExpoGay en Torremolinos, primera feria internacional de negocios y turismo gay (vídeo promocional en cabecera), han caido en mis manos los datos de número de gays por paises y su poder adquisitivo.
Según el portal Reservas Gays, El comercio gay es un segmento que está cobrando una gran importancia dentro de los nuevos mercados y el sector se posiciona como uno de los más importantes y consumidores de la sociedad dentro del deporte, la estética, los viajes, las películas y otras muchas alternativas. Las cifras que ha elaborado la Cámara de Comercio Internacional de Gays y Lesbianas (IGLCC) arrojan los siguientes datos:
- Existen entre 39 y 45 millones de gays, en 12 paises con alto poder adquisitivo, representando al 6% de la población total de estos paises. Estos son EE.UU., Canadá, Alemania, Francia, España, Suiza, Dinamarca, Austria, México, Reino Unido, Nueva Zelanda y Brasil.
- En España hay 3 millones de gays, con una capacidad de compra de 72.000 millones de euros. Estos datos implican un salario neto medio de 22.000 euros para los gays, superior a la media nacional, en torno a los 19.000 euros.
En todos los estudios, se señala al colectivo LGTB como un segmento con mayor capacidad de gasto al tener menores cargas familiares y disponer de mayor renta para consumir en sí mismos. Pero lo que no termino de entender es la diferencia salarial en las medias que presentan las Cámaras de Comercio entre el sector gay y el resto de la población.
A priori, no se ha detectado aún una discriminación positiva para el sector LGTB en la distribución salarial, por lo que no es un factor dependiente de los rendimientos del trabajo. Tampoco existe una relación directa entre la tendencia sexual, formación académica y posibilidades de acceso a puestos laborales con mayores salarios, cuestión que podría justificar un mejor posicionamiento de los gays a efectos salariales.
Por tanto, solo queda pensar que la estadística que se presenta o no tiene una muestra adecuada o los miembros con peor situación laboral o con menores ingresos que pertenecen al colectivo gay no han salido del armario ni siquiera para las encuestas, dado que la diferencia salarial no tiene relación alguna con la tendencia sexual. En esta línea, la creación de un segmento de comercio para gays, no tiene sustento económico, salvo en la hipótesis de mayor capacidad de gasto por ausencia de cargas familiares, mito que repito, debería caer en el tiempo, porque la ley no impide actualmente a parejas gays o lesbianas tener hijos y por tanto, equiparar las cargas familiares.
Un comercio específico se encuadra dentro de una empresa que se declare gayfriendly, como la empresa que no discrimina bajo ningún concepto por tendencia sexual pero salvo cuestiones muy específicas, las necesidades del colectivo gay a nivel de consumo no tienen que diferir en absoluto del resto de la población. ¿Qué opináis de las cifras del colectivo gay? ¿Se debe crear un mercado específico o no?
En El Blog Salmón | ¿Es buena estrategia posiciona un producto como gay?, Ford y la publicidad en revistas gay
Vídeo | Youtube
Comentarios
En mi opinión, y por desgracia, en algunas empresas el sueldo si va en relación a la tendencia sexual, y me explico. Hay empresas en las que no les importan en absoluto que alguien sea homosexual, más concretamente que un hombre sea gay, pero prefieren que no sea público fuera de la empresa, porque no quieren que sus clientes se enteren, ya que hay mucha gente mayor dirigiendo el cotarro y que no ven muy bien eso de la homosexualidad. Triste pero tan verdad como la vida misma.
En muchas ocasiones, este tipo de casos origina que algunos homosexuales no accedan a más puestos de responsabilidad, porque si hay algún tipo de evento donde acudan con las parejas de cada uno, a este tipo de empresas no les gusta.
Todo esto se resume en: Eres gay, si, lo sabemos, pero se discreto y que nuestros clientes no se enteren.
Desgraciadamente, hay muchas empresas que son así, aunque la tendencia pienso que es a la baja, afortunadamente.
Pero esa tendencia debería repercutir en un salario más bajo, no más alto. Sin pasar por alto que sería una discriminación bastante grave la verdad
interesante
No es que los gays cobren más, es que son un objetivo tremendamente apetecible para las empresas porque no tienen cargas familiares (por lo general), lo que llaman "double income, no kids".
exactamente. Ahi creo yo que esta el tema..
Y tambien todo lo que conlleva. No hijos supone mayor posibilidad de flexibilidad laboral, para viajar, para relocalizaciones, etc.
En un extremo se encontrarian las mujeres hetero, que en muchos casos cobran menos en puestos similares al de algun hombre porque no tienen ese tipo de flexibilidad y su vida laboral se debe adaptar a su vida familiar, y no al reves.
En el otro extremo estan los hombres gays. Por lo general sin hijos y mas flexibles. Por otro lado muchos lo han pasado mal en su niniez si reconocieron su orientacion sexual, y los que sobrevivieron a ese trauma sanamente seran personas mucho mas seguras de si mismas y que saben defender lo suyo. Eso tambien acarreara mayor exito laboral.
-- editado por última vez a las 12:19
Hay que tener en cuenta que no es lo mismo gay que homosexual. Cuando se habla de la poblacion gay, se habla, precisamente, de los que se identifican como tales y estan, mas o menos, fuera del armario. Esa poblacion especifica es muy posible que si tenga un nivel adquisitivo alto, pero precisamente por que lo tienen, es por lo que se han podido permitir salir del armario. Los estudios serios de pobreza entre el colectivo LGTB demuestran que ser homosexual, bisexual o transexual es, en realidad, un handicap para el sueldo, significa que si eres gay o lesbiana (no digamos transexual), cobraras menos en tu trabajo por que ascenderas con mas dificultad y en muchos casos te arriesgas a ser despedido o despedida.
Eso no significa que el mercado LGTB sea poco atractivo. Muy al contrario, los simbolos que se utilizan para dirigirse a esa poblacion se dirigen, como he dicho, a los que pueden permitirse salir del armario (en gran medida profesionales liberales o gente de clase media alta), por lo que son altamente efectivas, aunque la poblacion total de personas homosexuales tenga, de media, mayor pobreza. Pero es que las y los homosexuales en el armario no solo no compraran esos productos (logicamente) sino que no se los podria permitir en muchos casos. Asi, suponiendo que hay un 10% de personas no heterosexuales, podriamos decir que el mercado gay lesbico transexual y bisexual se dirige, a traves de una segmentacion casi automatica, al 60% de la poblacion homosexual mas atractivo comercialmente hablando.
Yo si le veo sentido a esa segmentacion. Es mas, yo, si puedo compro LGTB, sean bares, viajes, ropa o lo que sea, por que se que, en general, eso redunda en visibilidad y promocion de la realidad LGTB, algo muy necesario.
¿Con el tiempo? Es evidente que segun avance la normalizacion y mas gente vaya saliendo del armario, ese segmento comercial ira dejando de ser tan interesante, pero sospcho que nunca dejara de serlo del todo. Y es normal.
Pues yo creo que es algo mas normal, por ejemplo, en mi trabajo conozco muchisimos gays/homosexuales como querais llamarles, pero una cosa tienen la mayoria en comun ( excluyo locazas que na mas piensan en follar y fiesta )
Y es que todos suelen ser gente muy culta que les gusta , leer ,cuidarse ,el teatro, estudian, trabajan y suelen ser muy hábiles en casi todas las materias ( no va con segundas ).
Yo creo que esa , forma de ser, hacen que llegén a ser personas con mas futuro y consecuentemente acaben cobrando más.
-- editado por última vez a las 17:02
Pero hay una estadistica de Gays?
Cómo puede la IGLCC tener datos fiables de algo que muchos todavía ocultan o no hacen público?
De dónde salen los datos de que en España hay 3.000.000?
Las demás conclusiones pueden ser erróneas si este dato no es suficientemente real.
Los datos de las Cámaras de COmercio se suelen dar por válidos en casi todas las ocasiones. Por ejemplo en estudios de empresas, hábitos de consumo... ¿pueden estar equivocados? Pues como todas las estadísticas, pero a priori se aceptan
He entrado en el link que pone en el artículo, y en su "market overview" lo que hacen es estimar que en cada país un 6% de la población es gay.
Ese segmento de población pertene al mismo grupo de los "singles" que disfruta de la misma capacidad adquisitiva... Vamos, que es un sub-grupo, y por ello es extensible el ya conocido concepto que tienen mas poder adquisitivo. Aunque no lo entienda muy bien, pues eso implica que poner una pareja en tu vida tiene un sobre-coste!!! ¿Como es posible eso si se comparten gastos comunes?
Saludos
Depende del sexo y de lo que dure la pareja :P
No creo que haya un estudio al respecto, y que no en todos los paises sea valido el argumento, pero yo si creo que hay una relacion tendencia sexual/nivel economico-educativo. Esto porque muchas veces se le exige (a veces inconscientemente), para ser moralmente aceptados que rindan mas en su trabajo, que tengan un nivel academico mayor, parecido a lo que pasa en algunos lugares con las mujeres profesionales.
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