Faltan profesionales TIC
Y van a seguir faltando. Quienes tengáis la dura responsabilidad de contratar a este tipo de profesionales ya sabéis que el mercado está ahora mismo francamente complicado: por un lado, escasez de profesionales con experiencia y competencia adecuada, y por el otro sueldos elevados y mucha competencia. Los profesionales de las tecnologías de la información argumentan que su trabajo debe de valorarse mejor ya que hoy por hoy se trata de servicios esenciales para el negocio, y que por ello los salarios deben ser más altos, pero la realidad es que los salarios suben porque no hay suficientes profesionales y sí una demanda elevada, y esto repercute en que los márgenes de los proyectos TIC sean cada vez más exiguos o bien los precios más altos, por lo que la adopción de nuevas tecnologías por parte de las empresas españolas se hace inasequible.
Y no es porque lo diga yo, que dicho sea humildemente, algo entiendo de esto, sino la compañía de formación Garben, que afirma que en toda Europa existe un déficit de 800.000 profesionales en este sector, y la Comisión Europea, que afirma que la necesidad en España llegará a los 300.000 profesionales en 2010.
Curiosamente, al leer el titular de esta noticia me vino a la mente algo que luego comentan en la propia noticia: la situación comienza a parecerse demasiado a la vivida a finales de los 90 con el auge de las puntocom y el despliegue de los operadores de telefonía móvil, cable y ADSL, donde la demanda de informáticos y telecos fue muy superior a la oferta existente en el mercado. ¿Qué ocurrió en aquel entonces? Lo de siempre: pan para hoy, hambre para mañana. La burbuja puntocom se vino abajo porque las empresas estaban sobrevaloradas respecto a la realidad de sus activos en la equivocada creencia de que si el portal de turno molaba lo suficiente, tarde o temprano lloverían millones. Y los operadores de telecomunicaciones se vinieron abajo ante una atomización del mercado en la que los grandes acabaron fagocitando todo lo que se les puso por delante, fundamentalmente porque las inversiones fueron desmesuradas debido a lo apresurado del despliegue, los costes fueron muy elevados (incluyendo los salarios) y, sin embargo, los ingresos por clientes, que es lo que realmente importa, no fueron los esperados.
¿Nos espera otra situación similar? A finales de los 90, muchos chavales se metieron de cabeza en las escuelas de telecomunicaciones o informática con la esperanza de encontrar un buen trabajo fácilmente y, al salir de la Universidad, se encontraron con un desolador panorama que empujó a unos a emigrar, a otros a opositar y a unos pocos a buscarse las castañas por su cuenta. ¿Es posible que la historia se repita? Como todo el mundo sabe, la mejor forma de repetir la historia es no conocerla.
Vía | Redes&Telecom
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Y luego va alguno y dice que estamos bien pagados.11 jul 2007 16:49
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Cada vez que toco este tema, el sector másRaDIk@L de mis lectores (aquí o en El Blog Salmón) me hacen sentir como Oskar Schindler. Mi tésis es que es muy complicado contratar a programadores hoy en día, y que los que se presentan a las entrevis15 jul 2007 12:10
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Vía | Madrid Diario En El Blog Salmón | Faltan profesionales TIC y La tecnología de información española no cumple Más información | Nota de Prensa de Eurostat01 oct 2007 15:50
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Son muchos los que dicen que no hay suficientes profesionales de las Tecnologías de la Información en la actualidad, y es cierto. Cada vez cuestan más de encontrar. Pero lo que he visto hoy no me lo esperaba:02 nov 2007 13:39
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Pues no se a qué te refieres con sueldos altos…
O sea que la culpa del retraso de las tecnologías de la información en España, es por el sueldo de los profesionales de las TIC, que curiosamente son los más bajos de la Unión Europea…Curiosa reflexión. A lo mejor la falta de profesionales en el sector se debe a que las precarias condiciones que tienen muchos de ellos, hace que los estudiantes dejen de estudiar este tipo de carrera.
Es cierto que existe una escasez de personal cualificado, pero no creo que los sueldos sean altos. Sobre todo si se tiene en cuenta la "flexibilidad laboral" requerida en la gran mayoria de las empresas del sector, los salarios son excesivamente bajos, por tanto, no es de extrañar que la gente que aporta experiencia pida unos salarios acordes. Los márgenes en proyectos TIC siguen siendo demasiado altos en comparación con otros sectores, además en rara ocasión se está utilizando estos márgenes para potenciar el sector (I+D+I,…)
En cuanto a los chavales que deciden estudiar ingenierías, de momento parece todo lo contrario (veánse las notas de acceso), además según muchos "¿para qué voy a estudiar una ingeniería si con un módulo/curso me van a contratar en el mismo puesto?"
Lo que yo creo es que hay carencia de los que "cacharrean". Osea, de administradores de sistemas y redes, de programadores y perfiles similares. A nivel más alto es difícil poder moverse.
Respecto al sueldo, pues depende de la situación en que te encontraras al entrar en la empresa para poder ejercer presión.
Y respecto a que cada vez somos más importantes para las empresas, estoy de acuerdo completamente. Sin ir máss lejos, los aeropuertos, sin TIC que gobiernen toda esa infraestructura, sólo serían una mole de hormigón y cristal inmanejable. Pero los aeronáuticos siguen pensando que son el núcleo del negocio. Angelitos.
que risa da cuando comparan los salarios ALTOS.. madrid 24000€ con 3 años de experiencia..
Totalmente deacuerdo con el argumento de uno que decia que como vamos a estudiar una carrera si con un modulo cobro lo mismo… y mas ahora que quieren quitar la ingenieria..
Si es que desde luego.. todo es quejarse..
si lo se me hago fontanero.. que ahi si que se gana.. y tambien faltan profesionales (Dicen..)
Es un tema espinoso para los que nos dedicamos a esta ingrata profesión donde a ojos de todos no se nos valora nada. Donde tenemos la obligación de hacer horas extras gratuitas y donde todo el funcionamiento de la empresa depende de los informáticos.
Yo no digo que los recien licenciados cobren un paston ya que sin experiéncia no puedes exigir nada. Pero una vez que la tienes y eres bueno se debería cobrar mucho más de lo que se cobra actualmente en españa. Solo hay que fijarse en otros paises para ver los sueldos que pagan por lo mismo.
Ahora faltan profesionales y sinceramente me alegro porque en españa el exceso de profesionales haría que bajasen los sueldos, más aún. En lugar de invertir en capital humano solo quieren reducir costes. A la larga es peor.
Una solución que potenciaría los salarios, la inversión en tecnología, y el aumento de profesionales cualificados sería la exigencia de estar colegiado para poder ejercer la profesión (o al menos a cierto nivel). Esto obligaría a las empresas y trabajadores a tener responsabilidad sobre su trabajo, lo que reduciría el intrusismo, y aumentaría el interés por estas carreras técnicas. Sino, en la situación actual, siempre que falte gente estarán los que hagan el curso CCC de turno.
En mi experiencia, salvo en empresas propiamente tecnológicas, las TIC son un mal necesario y no se valoran como quizás debiera.
Que los sueltos sean altos es totalmente falso.
La situacion real en españa de un ingeniero en telecomunicaciones o informatica es que tras una beca y trabajar siendo mileurista, puedes llegar a ganar unos 1300 euros/mes a partir de ahi es francamente dificil mejorar.
Lo de las horas extra obligatorias y muchas veces sin cobrar o cambiadas por vacaciones a conveniencia de la empresa y los contratos por fin de obra son el pan de cada dia en el sector
Jejeje… Ya sabía yo que este artículo iba a traer cola. De eso se trata, de que hablemos. ;-)
Otro tocón al fuego: una conocida consultora está contratando programadores sin experiencia en Madrid por 22.000 euros al año. Para mi, eso es un sueldo elevado, teniendo en cuentga que, como dicen por ahi, hay gente que tiene tres años de experiencia y andan por los 1.300 euros al mes / 24.000 euros al año.
¿Opiniones?
Angel eso es una empresa, porque las demas pagan bien poco. El otro dia la empresa coritel le ofrecio a un amigo 900 euros/mes en madrid. A ver quien se va a vivir a madrid ganando 900euros?.
De los ingenieros somos los peor pagados con peores condiciones laborales y mayor intrusismo.
Esto es lo que me falba por oir.
Lie la noticia ayer por la mañna pero la la "mala leche"
que se me puso ni acabe de leer la noticia ni nada.
Como que un informatico cobra mucho.
Yo pienso lo contrario un infomatico (ya sea tecnico, superior o tenga masters) es el INGENIERO que menos cobra.
Y lo se por propia experiencia, por lo que me cuentan compañeros de la faculta que estudiadron otras cosas. Conozco ingenieros industricas y aparejadores que a los pocos dias salir (buenos unos meses para ser más concretos), estan gananaod entorn oa los 1500 eruos netos mensuales.
Y tu peguntas a los compañero de trabajo que llevan más años que tu y te dicen que para eso hay que esperar unos años (y no vivo en madrid, ni barcelona, sino en zaragoza).
Casi nadie sabe lo que realmente hace un informatico, y lo que habría ha hacer es porner en huelga dos días seguidos.
Habría que ver que iba a pasar entonces, cuando nadie atienda la incidencias de los bancos, las de ibería, la de correos y todo ese tipo de cosas que suelen fallar a las 2 de la noche y el pringado de turno se tiene que levantar para ordenar que se haga otra copia de seguridad…
Además nadie sabe que va a ser del profesional infor´matico cuanod pase de los 55 años las gente que ahora tiene 30. Se despidara a todo el mundo (ya que es dificl estar al día y la gente querada tatalmente obsoleta, ahora el problema es pequeño proque la mayoria de los profesionales son jovenes, y el resto utilizan su experiencia para promocianar, pero que pasara cuando haa mucha gente en torno a los 50, todo el mundo no puede ser jefe, y todas la empresas no crea que esten por prejubilar a sus empleados). Vamos queel largo plazo no esta claro.
Además reciente estudio demuestran que el profesional de la informatica no suele se un pesetero, sino que valora el conjunto de trabajo (proyecto atractivo) más que los porfesionales de otros sectores.
En cierto modo pienso que parte de la culpa es nuestra.
Como veís no soy muy imparcila pero tengo gran parte de razón en lo que digo.
como bien dice el #11, el profesional del TIC, no es el mas pesetero, estoy deacuerdo.
Hay que partir de la idea de que los ingenieros informaticos, como tal no existen dado que cualquier persona, y digo cualquier pesona, puede avalar un proyecto de TIC, no es necesario se ingeniero para firmar, ni siquiera es necesario tener bachiller.. etc.
Alguien en un post arriba hablaba de colegiarse. Esto ya se intento hace tiempo, y creo recordar que no se pudo llevar a cabo dado que actualemente cualquier Matemático-Estadistico-Fisico trabaja de informatico en españa, entonces estos se quedarian sin trabajo.
Para el que pensaba sobre que pasara cuando la gente tenga 50 años.. es cierto lo que piensas, y la verdad es que este trabajo es pan para hoy y hambre para mañana (Es lo que pienso)..Hay que invertir en uno mismo y intentar (Emanciparse de las empresas), por decirlo de alguna manera, esa por lo menos es mi intencion..
Actualmente la ingenieria de informatica, tanto la tecnica como la superior es la carrera mas demandada con cerca de los 300000 estudiantes en las facultades..
y ahora viene lo mejor.. Hay un proyecto europeo, o eso dicen, para que se retire la ingenieria de informatica, y van por buen camino para ello. Que pasara cuando eso suceda y la gente que ha estado puteada por sus profesores para sacar la carrera vea que todos sus años de esfuerzo y de estudios se hayan ido al garete (aunque esto no sea asi del todo, ya que aprender, algo aprendes, luego que te sirva cuando entras a trabajar…).
Hay que tener en cuenta la inmadurez del sector. No sabemos a ciencia cierta cómo será la carrera de un profesional TIC de 50 años. Ahora mismo, la única alternativa suele ser convertirse en un gestor y aplicar la experiencia adquirida a la dirección de proyectos, equipos, etc. Ése es un gran problema en España porque no existe la carrera profesional técnica. Salvo alguna excepción, la figura del experto o gurú técnico no existe. No es una opción profesional, es un estancamiento en unas labores mal remuneradas y poco valoradas.
En cualquier caso, la mayor demanda actual es para puestos de poca experiencia y con pocos requisitos reales (otra cosa es lo que pida una empresa para un mero puesto de desarrollador). Inicialmente, estos puestos no deberían estar copados por ingenieros, pero dada la falta de puestos más especializados y mejor pagados, se llenan de ingenieros que lo aceptan, para júbilo de las empresas.
Yo creo que lo que falta es una INDUSTRIA TIC, mas alla de la mano de obra de las entidades financieras y la administracion, que al requerir de inversion no van con el caracter español.
Jamas podremos entrar en la economia del conocimiento. Dentro de 10 años, nos veo poniendoles cafes a los alemanes y la silla de la playa.