Los lectores habituales de estas paáginas saben que he alertado sobre la falta de presencia de las mujeres en el mundo del trabajo y he criticado duramente los obstáculos al que ellas se enfrentan para llegar a los ascensos que les corresponde y encima, cuando las contratan, cobran menos que sus compañeros.
En el Informe Intuit 2020 Report que analiza el mercado de trabajo en los próximos diez años y los desarrollos de los mercados, nos traen los desarrollos de la mujer en este futuro. En esta siguiente década, veremos los siguientes desarrollos que impactarán a las mujeres y que les forzará a actuar:
- Globalmente, a 2020, veremos aproximadamente 870 millones mujeres, que nunca han participado en el mercado de trabajo, entrar en el o iniciarán un nuevo negocio. La gran mayoría de estas incorporaciones, 822 millones, serán de los países menos desarrollados y aproximadamente 47 millones serán de Norteamérica, Europa y Japón.
- Las mujeres de la generación Y, de todas las razas y étnias, dominarán las salidas de los graduados y las nuevas entradas en el mundo profesional, expandiendo su participación en dirección y en las profesiones, como son el derecho, los negocios y la medicina.
- En países con falta de servicios de apoyo, como son los servicios de cuidado de los niños, muchas mujeres iniciarán sus propios negocios para asegurar la flexiblidad en sus familias y para evitar los obstáculos tradicionales que han ayudado a mantenerlas fuera del mercado de trabajo. Otras eligirán trabajos híbridos donde uno de la pareja elije la seguridad del trabajo fijo y la otra, es decir ella, iniciará un negocio buscando la flexibilidad necesaria para la familia.
- Las mujeres superarán las barreras, legales y tradicionales, que obstaculizaban su participación en el mercado de trabajo aprovechando las herramientas virtuales, móviles y de Internet para llevar sus negocios sin la necesidad de estar presentes fisicamente.
Es decir que, como los lugares de trabajo no cambiarán, las mujeres tendrán que buscarse la vida con lo híbrido y buscando alternativas profesionales creativas. Siguen siendo las mujeres las que tienen que buscarse la vida.
En El Blog Salmón | Las mujeres dominan en el mercado global y Estados Unidos también nos confirman la desigualdad de la mujer
Imagen | VicentBointeau
Comentarios
Eso espero, las mujeres tienen lo que se conoce como el "sentido" de la empatía mas desarrollado que los hombres y es algo que necesitamos urgentemente en este mundo.
Depende siempre de cada persona, pero es un acertado comentario.
Mark de Zabaleta
¿Empatía? ¿Qué edad tienes? XD Yo le tengo miedo a las reuniones familiares donde hay mujeres.
Y sobra decir que la empatía puede ser nefasta. Al socialismo español me remito.
-- editado por última vez a las 10:27
tienes mi voto, de la generalizacion al colectivismo va un paso
Si tu experiencia con las mujeres se basa en reuniones familiares no me extraña tu comentario, por muy mayor que seas...
Claro que depende de la persona.
Pues usted ya debe ser un colectivista de pro.
interesante
Conozco a muchas mujeres que precisamente por lo que cuentas crean su propio negocio, para ellas poder controlar sus horarios de trabajo y no tener ningún problema para recoger a sus hijos en el cole, etc.
Sin embargo por eso mismo, las mujeres en general no inician "el gran negocio", sino que buscan más bien un negocio con horario flexible, que puedan trabajar si es necesario desde casa... y esto por lo general son negocios no muy grandes que dan suficiente para vivir y mantener a la familia pero no para hacerse millonario.
Por eso no creo que el mundo sea de las mujeres, ellas no van a poder focalizarse unicamente en su negocio y carrera, tal y como lleva ocurriendo mucho mucho tiempo. La igualdad es una mentira.
es que confunden igualdad con ser diferentes pero iguales ante la ley y el mundo....mi voto
interesante
...y otros confunden la discriminación con la libertad.
Y ese negocio, además es en algo que les gusta, lo que veo como una inteligente decisión.
No hay mujeres frikis, luego no dominarán el mundo.
Por cierto, ¡¡¡qué gorro más espantoso!!!
-- editado por última vez a las 10:25
11 Comentario moderado
10Enrique, el lenguaje de la calle para la calle, no para estas páginas!
Sin duda el principal impedimento para las mujeres modernas son los hijos, especialmente ahora, donde los salarios dificultan que puedan contratar servicios que las puedan ayudar. Por eso siempre he creido que el estado deberia quitar todas las ayudas a los hijos, y substituirlas por guarderias publicas de horario amplio en todas las zonas. Solo con ese cambio, estoy seguro que la relación de las mujeres con el mundo laboral mejorara drasticamente.
Roger, los hijos no son el problema. El problema son las empresas que no quieren introducir lugares de trabajo y formas de trabajar donde la conciliación casa/trabajo esté equilibrada. Este equilibrio sería bueno para mujeres y para hombres y, aunque no se enteren, para las empresas también.
Con todo respeto al esfuerzo que supone redactar notas con contenido interesante, exhorto al equipo de El Blog Salmón a corregirlas antes de publicarlas. No lo digo tanto por las faltas de ortografía o redacción, como por las faltas de puntuación, que dificultan la comprensión del texto.
Un buen blog debe caracterizarse no sólo por su contenido, sino también por su buena redacción. Cuidemos la calidad del lenguaje, por favor.
Saludos.
-- editado por última vez a las 10:55
danimora22, estoy muy de acuerdo contigo y cualquier corrección siempre es bienvenido, tanto en puntuación como en ortografía y redacción.
Hay un estudio, intentare corregir mis faltas, de un señor que es antropologo y que descubrio que en la mayoria de las mujeres se daba lo que él llamó vision periferica y en los hombres vision concentrada, eso venia segun él posiblemente de la prehistoria pues ellos cazaban y ellas debian cuidar de proles normalmente numerosas.
Otro mas novelesco pero igual de interesanmte habla de las mujeres que sn de venus y los hombres de marte, pero poh sorpresa para los miembros y miembras de este absurdo pais, ambos se atraian y eran necesarios porque se complementaban.
Hay mujeres malas desde puntos de vista como el mio, está la señora Merkel que ha heredado lo peor de los politicos europeos o la señora directora del FMI que con sus casi 350000 euros al año casi se carga los raquiticos mercados con su comentario fuera de lugar y de tiempo sobre España.
Hay mujeres buenas para mi, como por ejemplo la escritoa de Harry Potter que noes entretiene y enseña cosas importantes sobvrel el bien y el mal, o grandes empresarias o grandes madres de familia como la mia.
Pero el abusrdo es esa discriminacion positiva hacia la mujer que la convierte ya de principio en mejor que el hombre, situandonos a veces a nosotros como una especie de bestias sin corazon capaces de las mas barbaras atrocidades.
Eso ocurre siempre aque se generaliza, se hace como parte de un estudio o de una opinion, pero algunos sarumanes lo usan para descargar sus miedos, su rabia o su amargura hacia el otro sexo y eso ocurre tanto en hombres....como en mujeres.....asi no avanzamos no señor, asi solo tendremos mas de lo mismo.
La discriminación viene de las empresas que mantienen al margen a 50% o más de la población a trabajos marginales y a ascensos retrasados. No sólo eso, cuando llegan a un puesto, les pagan menos.
Yo no creo en ningún tipo de discriminación pero si de pedir explicaciones a las empresas que incumplen con la igualdad de oportunidad y de sueldo. Las que no tienen explicaciones aceptables, dentro de la ley, pues a multarles. No tardarían mucho en cumplir si realmente les cuesta mantener su discriminación.
Es posible si, pero si ese coste es menor que lo que ahorran con la discriminación, creoque seguirán discriminando.
Aún así es una medida si pero olvidamos lo esencial, si no hay demanda de trabajo, va a haber discriminación y paro, que es mucho peor, creo que a día de hoy lo importante es trabajar.
Si el coste es menor continuarán discriminando, como si el único castigo a alguien que roba €100 es una multa de €50, creo que seguirá robando.
Las multas deben ser suficientemente serias para que las empresas no continúen infringiendo la ley. Primero, calcularía la diferencia de los sueldos entre los hombres y las mujeres y les quitaría esa diferencia, luego les sancionaría por encima de eso, luego les calcularía un porcentaje de su facturación como multa hasta que justifiquen su tratamiento distinto a las mujeres, o hasta que lo eliminaran, y este porcentage subiría si continúan infringiendo y, finalmente, me enfocaría en las personas que toman estas decisiones y les multaría personalmente también.
Cubriríamos parte del déficit y tardaríamos muy poco en ver igualdad de sueldo y mucho menos discriminación.
No sé si el futuro será de las mujeres o no pero tal como hemos llevado el mundo los hombres no creo que lo vayan a hacer peor.
no creo que el lugar de la mujer sea trabajar en el mismo sitio que los hombres... El único sitio que hemos dejado a la mujer es trabajar como hombre, siendo mujeres... El sitio de la mujer se lo tiene que buscar ella misma, un futuro en el que hombres y mujeres compitan por un trabajo es HORRIBLE, un mundo en donde la capacidad de comprar una tele de plasma se anteponga a la crianza de una generación es APOCALÍPTICO, un sistema que engañe a la humanidad haciéndola creer que solo hay un camino es DIABÓLICA...
Levántate 2 horas antes, viste elegante, con medias, escote, píntate, péinate, maldecirte, cree que que te encaminas a tu libertad atada a una mesa, tecleando en un ordenador, piensa que tu familia solo necesita de ti el dinero que ganas limpiando escaleras, gana otro sueldo para alimentar la avaricia de los malditos, mira anuncios, compra, creerte libre o busca tu verdadero sitio en el planeta, te amo.
Mira Naan no te doy dos votos porque no me dejan
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