Ya hemos comentado queq el mercado visible de ofertas de empleo ha abandonado el papel. Por tanto, si vas a buscar empleo usando el mercado visible, en el que el número de competidores por un mismo puesto de trabajo es elevado, quizá estos breves consejos te puedan ayudar a conseguir tu objetivo.
1. Usa sitios que tengan mucho tráfico. Es decir, las webs de empleo que tengan más éxito. Ahora mismo estaríamos hablando de Infojobs, Monster e Infoempleo. Si conoces un a web específica de empleo para el perfil que estás buscando entonces deberás entrar en ella.
2. Examina ofertas de empleo que no sean muy recientes. Si tu perfil es muy específico puede que haya alguna oferta publicada hace tiempo, algo más de un mes, y que siga sin cubrirse.
3. También debes tener en cuenta la webs de las empresas de selección, sobre todo si están especializadas en tu perfil. En este caso lo que te recomiendo es contactar con el consultor que selecciona ese tipo de perfiels y concertar una entrevista para que te conozca. De ese modo puede que te ponga como candidato en ofertas incluso antes de publicarlas en el portal.
4. Examina las webs de empleo y analiza las empresas que estan contratando. Aunque no sea tu perfil, te puede indicar un crecimeinto de la empresa. Comprobando el trabajo que realizan en su web, puedes conseguir una entrevista con la persona de la empresa que trabaj con perfiles como el tuyo.
5. Trabaja tu red de contactos. Cuida tus redes de contactos en sitios porfesionales y úsalas para obtener información de empresas objetivo.
6. No envies el CV indiscriminadamente. Es muy fácil darle al ratón y contestar a una oferta. Hazlo sólo si encajas bien en el puesto, así tendrás más oportunidades de no caer en el olvido.
7. Cuida tu ortografía, tanto en el CV como en tus comunicaciones que hagas con lass webs de empleo y/o con las empresas que se anuncian. No uses el lenguaje de SMS.
8. Haz seguimiento de tus candidaturas. Sin agobiar a la gente y sin ser pesado, interesate por cómo evoluciona el proceso de selección en el que te has inscrito.
Fuente | Nine Tips for Better Online Job Hunting ( en Inglés)
Comentarios
Adicionalmente a los consejos que dais, yo recomiendo uno más. No solo es importante que la empresa se interese por nosotros para contratarnos, nosotros nos hemos que interesar por la empresa. Cuesta poco dinero, apenas 15 euros conseguir por internet un informe comercial. A través de axesor o einforma por ejemplo podemos conseguirlo. Una vez lo tengamos, lo ideal será que un amigo que sepa nos ayude a interpretar información: no queremos ser contratados por una empresa fantasma, en quiebra, que paga mal, etc.
NOTA: Editado para eliminar el enlace. Sobre interesarse por la empresa hablo en el punto 4. No me parece correcto poner el enlace a una web y no a la otra. Enrique Brito.
Una persona que busca trabajo dudo mucho que esté por la labor de gastar recursos en informarse de una empresa que, remotamente, puede darle un trabajo.
Igualmente, si envías tu curriculum fuera de las vías establecidas por la empresa (en este caso páginas web de empleo), te expones a que directamente te rechacen.
Comom dije, son consejos para los que insitistan en tropezar en la misma piedra y busquen, mejor dicho, juegen a la lotería del empleo en el mercsado visible.
Lo ideal es acudir directamente a la persona que decide en el puesto que hemos detectado como nuestro objetivo en la empresa investigada. Es decir, buscando activamene empleo y no lanzando la caña a ver si pescamos algo.
El otro día tropecé con una web española en la que puedes pagar una cierta cantidad (por 1 año o una tasa única) para poner tu CV en ella y que los cazatalentos/empresas de selección allí registradas tengan acceso a dichos datos. Me sorprendió mucho lo de pagar (aunque la cantidad es pequeña) pues aquí en Reino Unido hay numerosas webs de ese tipo gratuitas. Lo positivo era que sin ni siquiera entrar te presentan la lista de "head hunters" con lo que puedes ir directamente a sus páginas web y seleccionar los más apropiados en función del tipo de puestos con que trabajen. No doy la dirección de la página por no hacer publicidad.
¿Qué os parecen este tipo de iniciativas?
Pues no me parece bien pagar para dejara mi CV en un sitio que saca beneficio. Considero que es mejor que se extiendan sitios como Notchup que te paga para ir a entrevistas de trabajo. Pero haría falta que surguiera un sitio como este en España y para ofertas de aquí. yo me di de alta en Notchup y aún poniendo el CV en inglés no he tenido noticias suyas.
Cuando dejas tu CV en una web de empleo estás haciendo lo mismo que imprimir cientos de copias y dejarlas a la puerta de una empresa: distribuyes el CV indiscriminadamente, lo que escasamente aumenta tus posibilidades de ser contratado.
Hola,
Yo trabajo en una empresa especializada en portales de trabajo sectoriales. Hemos apostado por comunidades profesionales específicas, en lugar de páginas de empleo generalistas.
Creo que esto es beneficioso para ambos ya que así el candidato encuentra sólo el tipo de ofertas que le interesan y la empresa evita recibir un aluvión de CV no pertinentes.
Por otro lado esto nos permite configurar los formularios de CV específicos de cada sector.
Un saludo y felicidades por el blog
Laia
lmontoliu@useyourtime.net