Asombrado me quedo al leer este dato sobre el número de funcionarios en España. Siempre he pensado que tenemos una cantidad ingente de funcionarios inmensa, pero decir que de 14 personas en el país, 1 es funcionario es algo para que los políticos de turno recapaciten.
Cómo podemos ver en el cuadro desde 2007 han aumentado los funcionarios en 170.000 personas. En plena crisis el Estado se encarga de contratar más trabajadores, inflando el gasto público. En definitiva, el que paga al funcionario es el trabajador/empresa que paga sus impuestos.
Que quede claro que no estoy en contra de que cualquier persona quiera ser funcionario, es un trabajo tan digno como otro cualquiera. Lo que si que creo es que un país en el que de los 18.000.000 de personas trabajadores que hay, 3.100.000 sean funcionarios es poco productivo y no es sostenible, a no ser que se siga endeudando el Estado. En España, los funcionarios en general fingen trabajar. El problema no es el policía, médico, profesor, etc…el problema son los ineficientes que inundan el país.
Y no solo eso, los jóvenes de este país ven como muchos funcionarios viven tan bien que deciden que de mayor quieren hacer lo mismo, vivir del Estado. No debemos permitir que esto siga sucediendo. ¿Para cuando una reforma de la Administración Pública? ¿Llegará el año en que descienda el número de funcionarios y aumenten la productividad? El sector público en España está sobredimensionado, eso es así.
Via | Economy Weblog
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Comentarios
Hombre hay que tener en cuenta que % de esa cifra corresponde a profesorado, sanidad, administraciones y politica.
La reforma vendrá por sí misma con la banca rota del estado, con el fracaso en los bonos del estado. Cuando Alemania no pueda sostener más a los PIGS o se convierta ella misma en uno, cuando el banco central europeo, luego del FED, comience a subir los intereses. En ese momento comenzará el cambio. Mientras se pueda, se monetizará todo lo posible, desde Opel hasta los funcionarios. Los políticos temen realizar medidas “impopulares”.
brokeyou, estoy de acuerdo contigo.
Pedro, si sumas funcionarios seguramente verás que la mayoría son maestros, profesores de instituto, médicos, etc. Al que se le llama improductivo suele ser de temas administrativos y de esos no hay tantos.
entre los 3 millones de funcionarios y los dos millones que forman la bolsa de "paro crónico" (ese que no se elimina ni en los momentos de mayor bonanza económica) vamos aviados... Por cierto, un chiste: Manolo, tu de que curras??- Yo soy funcionario. -Que bien, ya me alegro, no trabajas a las tardes... - NO!!! cuando no trabajo es por las mañanas. A las tardes no voy...
El problema de verdad no está como tú dices en los profesores, médicos, policías, ...
Por un lado tenemos a funcionarios improductivos de administraciones locales. En una empresa normal, te lo piensas antes de contratar a una persona. En un ayuntamiento no. ¿Que tengo en la ventanilla del registro de entrada de 12 a 1 una gran cola? Pues se contrata a una persona más. No se piensa que la cola sólo se forma de 12 a 1 y que únicamente de las 7 horas al día que trabaja esa persona que contrates sólo será útil 1.
Luego tampoco se dota de medios. Todo en un ayuntamiento es a base de fuerza bruta. Evidentemente, si sólo se piensa en contratar personal... Una vez hablando con un alcalde le comenté que podría mejorar las tareas que realizan sus trabajadores si informatizase algunas áreas. El me dijo que para qué necesitaba informatizar el ayuntamiento si cuando le hacía falta gente, tenía a las personas del PER para traérselos a trabajar.
Por cierto, creo que el PER que tenemos en Andalucía sería un buen tema a tratar en el "diccionario de economía"...
Luego están los funcionarios duplicados de cada una de las comunidades autónomas.
Y por último está la gran lacra: el personal laboral de empresas públicas y "pseudo-administraciones públicas" (es decir, diputaciones, mancomunidades, ...). Estos ni siquieran han sufrido el engorro de tener que aprobar unas oposiciones y no son más que cementerios de elefantes políticos donde se contrata a dedo y que realmente ni ellos mismos saben cuál es su función exactamente.
el otro dia en Cuatro, Iñaki Gabilondo solto el asunto de este hilo, en el cual decia "QUIEN LE PONE EL CASCABEL AL GATO". El venia a decir, que los POLITICOS amaban españa, pero que esta necesita reformas profundas, sobre todo en el gasto publico, que nos esta llevando a la quiebra tecnica. El decia, que quien era el majo que le metia mano al sistema actual. Ninguno se atrevia, y esto solo nos llevara a los infiernos. El problema esta, en que si en Valladolid, tienen a un funcionario administrativo que actualmente no tiene curro y en Avila necesitan a uno con su mismo puesto, no mueven al de Valladolid, sino que sacan plaza nueva en Avila. ¿esto es sostenible??. Desde luego que no. Arriba dicen que la encuesta esta sacada de Policías, Médicos, profesores.. puff. quitando los médicos y justicia, que hacen falta mas.. de los demás, tal y como esta y lo que hacen "basicamente rascarse los webs a dos manos". Externalizar la mitad de funcionarios, es la manera de que funcione correctamente el estado. Dejar solo como realmente funcioanrios al sector Medico, Justicia y fuerzas del estado, el resto todos externos. Dejarían de tocarse los webs, y funcionaria todo mucho mejor. A una profesora de secundaria le modificaba yo el temario que tenia que dar de un año a otro.. "dobles lineas.., añadir tonterias que no iva a dar.. etc". Eso si que era vida..jejee. Muchos de mis amig@s es su ilusión, y de hecho están opositando, con 30 años.. no han dado palo en su vida, y como saquen la plaza.. seguirán sin darlo. Esta es la mentalidad aqui, aunque razón no les falte viendo como es la vida en el sector privado de este, nuestro país. Pero esto ultimo nos lo hemos ganado a pecho el resto de trabajadores
Venga, no seaís demagogos, una buena parte de esos funcionarios son también policías, médicos, enfermeros, bomberos, de los que siempre se va a necesitar más. Si sobran funcionarios en son de tipo admionistrativo, pero no metáis a todos en un mismo saco.
Aporto la impresión que me comentó que tuvo un profesor universitario después de haber realizado una estancia de varios meses en una universidad de Estados Unidos. Durante ese tiempo, dio clase para alumnos de Ingeniería Eléctrica y resultaba que los alumnos presentaban un nivel de atención bastante diferente al que él apreciaba en España. Cuando explicaba, los alumnos trataban de encontrarle la aplicación práctica encaminada hacia la creación de una empresa, la mayoría quería crear una y ganar dinero. Frente a esta actitud, el contraste encontrado en la universidad española es muy alto, de hecho los alumnos suelen carecer de iniciativa, incluso en carreras/profesiones que dan más margen para innovar y poder abordar la creación de una empresa/spin-off/... Creo que el espíritu de trabajar para el estado, estabilidad absoluta, menos presión, etc está muy arraigado en la sociedad española, y son unos pocos los que tienen agallas para dar un paso adelante y romper esa tendencia, tratando de llevar a cabo iniciativas empresariales.
En otro momento os cuento la historia de un compañero de trabajo que tras dos años malcontratado y con mucha incertidumbre sobre el futuro se planteó su salto a la administración pública porque prefería trabajar 8 horas, cobrar 1500€/mes, y vivir tranquilo. Lo consiguió. Quizá si las posibilidades económico-laborales asociadas a su profesión fuesen más atractivas no se lo hubiese planteado.
Vivo en castellón, soy ingeniero informático estoy buscando mi primer empleo cerca de mi zona y ganaría sobre los 900€ haciendo trabajo de mantenimiento de redes y equipos (5 años estudiando para formatear ordenadores...). En cambio si hago unas oposiciones a secundaria cobraré sobre los 1500€ desde el primer dia (no hablo ya ni de horarios...). O también podría montar mi propia empresa, pero no me veo capaz (le doy la razón a #8 jajo).
Está bastante claro, ¿no? El primer trabajo lo odio y el de profesor es pasable (ni me gusta ni me disgusta, he dado clases en academias de repaso). Ninguno de los dos trabajos me entusiasma, pero mi prioridad en la vida no es el empleo ideal. Son otras prioridades que "me obligan" a quedarme cerca de castellón. Así que si quiero seguir viviendo aquí... ¿Qué opción os gusta más?
Sobre que hay exceso de funcionario todos lo tenemos claro. En los institutos por ejemplo hay clases con 13 alumnos, de los médicos no tengo ni idea, pero ayuntamientos y policía local... Mejor no me hagáis ni hablar...
Yo lo que tengo claro es que esto no puede seguir así. Algo debe cambiar. Pero también tengo claro que cuando empiecen a ser necesario tirar a funcionarios a la calle se irán los más competentes y el sector público será manejado por cuatro incompetentes. Y el problema no es de que alguien quiera ser funcionario siendo un "mantusano" (vago), sino que el sistema permita a un "mantusano" ser funcionario y seguir siendo "mantusano".
Estoy de acuerdo, sobran muchos funcionarios administrativos, que además han multiplicado su número en las Autonomías a causa de la tranferencias de competencias.....pero vamos, los profesores muy productivos tampoco son ;-), ¿qué trabajador normal tiene más de cuatro meses de vacaciones al año, más días de asuntos propios, etc?
En mi pueblo la mayor empresa es el ayuntamiento.Una cosa son los funcionarios a los que les paga el estado, en estas cifras uno de cada catorce. Bien. Hay otros que no son funcionarios pero como si lo fueran, quiero decir todas esa empresas creadas por las instancias politicas en el poder ligadas a ayuntamientos, autonomias, diputaciones, etc en las que aun es mas facil ingresar a dedo y se cobra un buen sueldo. Luego estan empresas externas de "fontaneria" que se llevan todos los contratos de los antedichos. Si sumamos puede que lleguemos a uno de cada siete, luego estan las empresas mas o menos libres donde uno compra o accede a sus servicios por afinidad politica. Resumiendo: A mi me queda que uno de cada tres cobra de la politica, por asi llamarlo, otro de cada tres hace lo que puede por trabajar, y el ultimo de cada tres esta en el paro.
Hay que aplicar la gestión de competencias y la evaluación del desempeño en las AAPP. Los funcionarios, todos sin excepción, deben ser conscientes de que deben ser EFICIENTES, porque por este camino de comodidad se les acabará el chollo.
no creo que nos dejen endeudarnos por los siglos de los siglos. entonces, una pregunta.. si el estado no tiene cash para pagar a los funcionarios.. ¿que se hará? A la calle parece que no pueden enviarlos "por ley creo", ¿bajarles el sueldo estilo Letonia?, en este país alguien lo aceptará?, puff.. dificil situación.
Se subirán los impuestos y los demás mortales les pagaremos los salarios.
De cada 14 trabajadores 1 es funcionario. Parece excesivo, sin embargo dado que no tengo con qué compararlo no puedo opinar. Para decir si es mucho o poco tendría que saber el porcentaje de funcionarios en los paises de nuestro entorno, cosa que desconozco.
La gente quiere ser funcionaria por muchas cosas, buenos sueldos, muchas veces mejores que en la empresa privada, buenas condiciones laborales, poco control ... y sobretodo seguridad, porque al fin y al cabo uno tiene que comer todos los dias.
Siempre he sido de la opinión de que los funcionarios deberían tener en promedio sueldos inferiores a los de su misma categoría en la empresa privada, precisamente porque sus condiciones laborales son mejores y la seguridad de su trabajo mucho mayor. Al no ser así lo único que se condsigue es lo que tenemos, que todo el mundo quiere ser funcionario.
Carlos, yo lo veo relativo. Como toda empresa, si el estado va a quiebra ahorrará en sus empleados. La mayoría que no se lo creen o que piensan que siendo funcionario está su vida arreglada, suelen ser los mismos que siguen creyéndose que sus pisos subirán en valor en algún momento (si, pueden llegar a subir, en la hiperinflacion, pero en comparación con otros empréstitos serán los grandes perdedores). La esperanza siempre muere última. Y hay que admitir, en toda crisis tienen que haber algunos que paguen los platos rotos.
@justchillin86: muchos hemos empezado desde abajo despues de acabar la carrera. Mas que lo que vas a ganar o si el trabajo es interesante (no puedes esperar mucho desde el primer dia), mira la empresa y las perspectivas. Y mas aun el empezar, hay cosas que no aprendes si no empiezas.
Incluso en formatear ordenadores hay margen para hacer las cosas bien, optimizar, tener ideas. Gente con dos dedos de frente escasea, y al final te abres camino. En esa o en otra empresa.
Respecto al apalanque general del pais es triste. La gente piensa en conseguir un trabajo donde ganar lo justo para ir tirando y hacer lo minimo hasta la hora de salir.
En alemania tienen la mentalidad del 'Deutschland A.G.' Si las empresas van bien, el pais va bien, mi carrera va bien. En españa: a ver si me enchufo donde no me puedan hechar y a apalancarse bien hasta el fin de los siglos.
jiotnar, nuestro Estado no va a entrar en quiebra mientras existan colectivos a los que sangrar mediante impuestos. Fijate en la situacion actual: acaso deciden los politicos reducir el gasto? No!
pues mucho menos van a hechar a la calle a funcionarios, que les pueden armar una gorda.
#mare, nº10: la productividad del profesorado quizás no la debemos medir en las vacaciones que tienen, sino en el altísimo índice de fracaso y de abandono escolar. Además de tener muchas vacaciones, no se las ganan por la calidad del trabajo ejecutado (y que no me venga un llorica diciendo que les dan palizas para grabarlas con el móvil)
Bueno bueno...tampoco nos pasemos con el profesorado, que al fin y al cabo enseñar hoy en dia no es como enseñar hace 30 años. Los alumnos ya no prestan la mas minima atencion y el respeto hacia el profesor es nulo, esas no son unas condiciones en las que se pueda enseñar al 100% de las facultades del maestro.
Yo soy ingeniero. Cuando se acaban los estudios y se comienza la vida profesional la formación pasa de las aulas a "medios propios". La formación académica es generalista. Sin embargo uno trabaja en un campo normalmente muy específico, así que tiene que formarse mediante libros, cursos, ferías...
La formación es continua, el conocimiento es creciente, el "valor" como empleado es mayor. Sabes más, puedes ofrecer más a una empresa.
Me imagino que en el caso de un médico, o un abogado es lo mismo, por poner dos ejemplos.
Sin embargo, en el caso de muchos funcionarios el momento en el que mayor conocimiento atesoran es cuando sacan la plaza. Y eso puede haber sucedido hace 30 años. El "valor" es en ese caso es decreciente.
¿Quien les obliga a utilizar un procesador de textos ahora?, por ejemplo. ¿Les van a despedir?
Además yo a mis clientes si les trato mal, si les menosprecio, incluso si cuando hablo con ellos no soy "superagradable" me dejan por otro. La ley de la oferta y la demanda.
Un funcionario puede mandar al carajo a su cliente (exagerando), que no le queda otro remedio que volver.
¡Ah, qué placer poder disparar al funcionario tras un arduo día de lanzar pingüinos! Varias cositas, solucionadores de países:
1.- Si privatizaran la sanidad y la educación seguro que bajaba la ratio. 2.- Si tras la proceso selectivo de las oposiciones y de ganar MENOS que un profesional de la misma talla en la privada, te pueden despedir, a ver quién es el bello ser que se las prepara. 3.- Muchos nos pelamos los huevos intentando servir al que viene... hasta que se aparece el mamón de turno, me señala por funcionario, se cree que soy su concubina y me amarga el día. Incluso soporto a ese mamón, pero esta situación no es soportable durante 30 o 40 años, y malafollás me los he encontrado hasta en esos grandes almacenes que inauguran la navidad y la primavera todos los años. 4.- Parte del problema está en los viejos funcionarios, esos que no tienen ni idea de cómo funciona un ordenador. Éstos están repartidos en todos los niveles administrativos (cosa que es menos habitual en la empresa privada). Solución, facilitarles el tranquilo mutis por el foro con una disminución progresiva de jornada para la que se puede empezar a incluir a nuevo personal. Respecto a la movilidad, para eso están los concursos de puestos; respecto a necesidades puntuales, para eso se puede habilitar una plaza a un interino (baratito, jovencito, manejable y muy bien explotable y despedible en cualquier momento sin un céntimo de idemnización, como os gusta). 5.- Esas cuentas del comienzo tienen su gracia, porque la mayor parte de las plazas ofertadas YA ESTABAN EN FUNCIONAMIENTO, salvo que cubiertas por interinos que salen mucho más baratos (interinos "pata blanca") y tienen menos derechos, así que no ha aumentado el número de plazas, con esos números al menos. No sólo eso, en mi caso, llevaban tres años con las mismas plazas convocadas (suspenden a la mayoría y pueden jugar con las restantes al año siguiente, alargan el proceso selectivo una par de meses más y en el fondo sólo sacas una o dos convocatorias entre elecciones). Sirva como ejemplo que este año sólo se han convocado el 30% de la tasa de reposición, es decir, que de cada 10 jubilados sólo se han cubierto 3 plazas desdotanto SIETE, y en 2010 la OEP será de 15% (tres de cada veinte, desdotanto DIECISIETE); Desde 1992 hasta 1996 no hubo OEP en Andalucía, fue la época en la que entraron los "pata negra", puestos que en su mayor parte se han "sacado" a concurso oposición y que pareciera que ha aumentado el volumen de funcionarios... ahora que lo pienso ¿sabéis realmente de qué habláis? 6.- A los funcionarios sólo se les sube el sueldo cuando tras hacer las cuentas del presupuesto, sobra. Somos los primeros en quedar congelados y los últimos en sentir el subidón. Venga, leñe, que me han restregado por la cara audis, pulseracas macarras de oro y cientos de lujos hasta paletas de obra que cobraban más que un servidor (cuerpo A). Además yo también me pago mi sueldo, del que tampoco me pagan el nivel de mi trabajo (véase punto 5) y que lo tengo más intervenido y controlado que cualquiera de vosotros. 7.- respecto a lo de los maestros, mejor no empiezo porque entonces acabamos de perdernos las formas... como hijo de maestros sé lo que me digo. Pero a afirmación de un comentarista tiene "salero", pues claro que pueden ir a quejarse de que no les dejan hacer su trabajo y a diario los frustran entre una panda de descerebrados malcriadores, sus malcriados vástagos y los pedabobos de hoy en día. Es más, si no tienen los descansos de los funcionarios de prisiones, no tienen lo suficiente. 8.- Todos dejamos que papá Estado se quede con el mayor número de nuestras responsabilidades que podamos traspasarle y luego vamos corriendo a él, primero a que nos resuelva la vida y luego a acusarle de mastodóntico, de pesado o de ineficaz... mentalidad latina se le llama.
@justchillin86, vale, acabas de terminar 5 años de estudios, pero eso no te da derecho a ser jefe desde el primer día, muchos valen para estudiar, pero no para trabajar, tienes que ganartelo desde lo más bajo, como todo el mundo, no pretendas que te contraten como jefe de proyectos, porque si la cagas, es una responsabilidad muy grande y acabar la carrera no garantiza que seas apto para un puesto de mucha responsabilidad, esto es un consejo de amigo, yo no he hecho la carrera, tengo una titulación de técnico superior en administración de sistemas, he tenido a mi cargo para formarlo a un recién incorporado funcionario que era licenciado en informática de gestión, para formarlo en la gestión, control y administración de un CPD con un montón de servidores, cada dos por tres me montaba un pollo, el muy inutil al creerse más que yo (por titulación, cosa que no era lo mismo que por experiencia), pasaba de mi, por mucho que le explicaba y le ayudaba a conocer los sistemas y programas que se utilizaban en esos servidores, no me echaba cuenta, yo estaba subcontratado por una administración pública, pero pertenecía a una empresa privada, así que como comprenderás, me puse las pilas rápido para evitar que nadie me acabara quitando el puesto, cosa que no suelen hacer los funcionarios porque no tienen ese plus de motivación, el de la competencia que puede quitarte el puesto, así que con sus dotes de entendido y profesional, acabó picando datos en un terminal tonto siete horas diarias, simplemente porque su jefe valoraba más mi actitud en el trabajo y mi intención de hacerlo lo mejor posible, que el pasotismo del licenciado recien funcionario (llegué a amenazar con largarme de ese proyecto si esa persona seguía poniendome trabas a mi trabajo diario), no digo que tengas que pasar por lo mismo, he conocido casos completamente contrarios a este y la verdad, se agradece ver a gente tan capaz en puestos públicos, pero los malos llaman más la atención.
Si te sirve de consejo, yo empezaría por ese puesto de "formateador" por 900 euros, poco más vas a conseguir si quieres aspirar a algo bueno recien salido del horno, además de aprender muchas cosas que no se aprenden con las revistas semanales, encontrarás entretenido el trabajo y te servirá para ir poco a poco subiendo escalones en la vida, eso si, haz tu trabajo lo mejor que puedas, limítate a cumplir tu contrato en cuestiones de horario, porque los jefes lo cumplen a rajatabla en cuestión de sueldo, ya tendrás oportunidad de complicarte un poco más la vida cuando la situación mejore, ya que desde el primer momento en que entres, deberías seguir buscando otro empleo mejor, pero ya con una pequeña dosis de tranquilidad al estar empleado. Si te sirve de ayuda, te comentaré que las empresas en nuestro sector suelen contratar más facilmente a personal que está trabajando en otras empresas, antes que a personas en el paro, simplemente por competencia, si otra empresa tiene a un buen trabajador, me lo llevaré yo con mejor sueldo y debilitaré a la otra empresa, si estás parado te costará más empezar por un buen puesto.
qwerti2002, cuando se apunta con el dedo a otro, que bien sienta y como se reconocen sus errores, pero cuando te apuntan a tí, que fácil es ponerse a la defensiva para proteger lo nuestro y no reconocer nuestros errores, ¿no? en fin, no voy a arreglar el mundo, ni tampoco nadie de los que aqui comentan sus puntos de vista, porque somos minoría y no tenemos el poder suficiente para cambiar el mundo, para eso deberían estar los ineficientes políticos que votamos y que se pasan la pelota de unos a otros, burlandose de todo el mundo, se pasan la pelota porque no tenemos cojo..s suficientes para quitar del poder a esos dos partidos, a pesar de haber más que bien podrían hacer algo bueno, si confiaramos un poco en ellos.
Si ves que atacan al funcionariado, y te sientes aludido, piensa cuales son los errores a los cuales apuntan y haz un pequeño esfuerzo para no caer en esos errores, así evitarás sentirte aludido, estoy seguro que muchos se quejarán de que los apunten, pero esfuerzo no harán, porque ya lo hicieron (me río yo y mucha gente) cuando se prepararon las oposiciones.
Uy!! Parece que se nos han colado unos cuantos funcionarios en los comentarios! jaja Bueno, yo estoy de acuerdo con el comentario #15, no sé si es mucho o es poco si no tengo donde comparar.
En mi opinión el problema empieza por la debacle legislativa, dirigida al interés de partido político en lugar de la eficiencia. Esto ha dado lugar a una mastodóntica administración que en época de bonanza se puede soportar, pero que a la larga nos aparta de la competitividad en el mercado mundial. Su efecto peor, no obstante, es que crea una mentalidad social en la que ser funcionario es la gran aspiración. La mentalidad se plasma en el comentario 24, donde en lugar de entrar a analizar la funcionalidad o no de la administración, se hace una defensa de clase. Lo lógico habría sido que el desarrollo de los sistemas de gestión de datos (informática), hubiera dado lugar a una reducción de funcionarios o al menos a un estancamiento del número de ellos. Todo lo contrario. Se ha invertido en infraestructuras informáticas sin que redunde en un ahorro de costes, ni siquiera de edificios o instalaciones. La realidad de la estructura administrativa actual es que incumple el mandato constitucional que establece que uno de los principios por los que se regirá serán el de eficacia(artículo 103). La Ley 11-2007 de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios, pretende remediar esta situación, reconociendo barreras entre Administración y administrados. Los culpables de estas barreras son, lo quieran o no, los que las establecen, y las establecen el excesivo número de funcionarios que hacen intrepretaciones de sus puestos que nada tiene que ver con la norma, ni con la eficacia y sí con la comodidad. Como ejemplo, en lo único que objetivamente se ha avanzado eficazmente es en el procedimiento sancionador administrativo, corrompiendo la finalidad de éste, que es un mero elemento de coacción, al transformarlo en medio de castigo. No se nota una acción de los funcionarios en defensa de sus conciudadanos. A esto se contrapone que en el único ámbito que no se ha avanzado absolutamente nada, ni siquiera a nivel informático, es el de la Justicia. Así quedan protegidos funcionarios y políticos. Ellos fueron los que prometieron la ventanilla única, y esta solo se ha creado para sancionar más y mejor. Por otro lado, se vuelve a resaltar la falta de eficiacia funcionarial cuando se crean empresas de capital público, pero de personalidad privada, para asumir funciones públicas como es, por ejemplo, la gestión de tributos (a nivel municipal)o la gestión de infraestructuras, con el hecho curioso de que no desaparece la unidad administrativa que queda ociosa.
No tengo mucho más que añadir a este artículo sobre la tristemente abultada mentalidad de funcionario en este país. Sólo sé que con esa manera de pensar de la mayoría España jamás podrá ser un país de los más competitivos y ricos. A más funcionarios tenga un país mayores impuestos, menor riqueza y menor competitividad. Tengo un amigo funcionario que es bombero por vocación (no por el sueldo fijo a fin de mes). Él a todos los funcionarios con los que se encuentra les pregunta: "¿Cuál es la misión principal de un funcionario?" y me dice que ninguno le responde correctmante porque por desgracia juran el cargo y se olvidan de esa misión principal. Él dice: "la misión principal de un funcionario es servir al ciudadano; por eso nos llaman empleados públicos, porque estamos al servicio de los ciudadanos y no al revés, pero parece que la mayoría tristemente lo olvida". Saludos cordiales :)
Mi reconocimiento a ese funcionario bombero. Muchas gracias por la reseña airamdelcristo. Un cordial saludo
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