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Competitividad

No es tan difícil emprender si eres mayor

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Cuando vi el artículo de Rodolfo Carpintier titulado “¿Porque es tan difícil emprender a partir de los 40?” me temía lo peor, los estereotipos de siempre sobre mayores: que no son ágiles, no son creativos, no quieren trabajar, no serán constantes…ya sabéis, las tonterías que se oyen por ahí. Es verdad que muchos mayores son así, y muchos jóvenes también, y si están sentados en una silla cómoda en una empresa donde mandan a muchos y no tienen que levantar dedo excepto cuando están comiendo en restaurantes caros pagado con la tarjeta de crédito de la empresa, pues se entiende que sean reacios a dejarlo todo.. Pero de esos hay muy pocos.

Al contrario, Rodolfo nos hablo de casos reales, de lo difícil que es cuando un ejecutivo está cobrando €200.000 al año y sobre la dificultad de tomar la decisión de dejarlo todo para iniciar un nuevo proyecto donde se cobrará nada o muy poco durante un tiempo y, cuando haya conseguido financiación, mantendrán un sueldo bastante por debajo del que renunciaron en el ejemplo que nos da el artículo.

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Estudio sobre la libertad económica mundial - 2011

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Acaba de salir el último Estudio (PDF) titulado Economic Freedom of the World: Annual Report 2011, emitido por la Fraser Institute, la organización educativa canadiense. En el Estudio, elaboraron un índice que tiene en cuenta 42 distintos elementos de información en las siguientes cinco áreas generales:

  1. El tamaño del gobierno: gastos, impuestos y empresas estatales.
  2. La estructura y seguridad de los derechos de propiedad.
  3. El acceso a dinero estable.
  4. La libertad para comerciar a nivel internacional.
  5. La regulación del crédito, del empleo y de los negocios.

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Veinte tendencias que perfilarán la siguiente década

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Ayer hablé en estas páginas del Informe (PDF) Intuit 2020 Report, donde nos daban información sobre cómo en la economía del futuro, las mujeres tendrán mucho más protagonismo. Este aumentado protagonismo no vendrá porque veremos cambios en los lugares de trabajo, ni en las condiciones de trabajo, ni en las actitudes de los trabajadores hacia ellas. Los cambios vendrán más por fuerza, por su mayor presencia, por la necesidad de los mercados de trabajos y porque ellas harán más de lo que tienen que hacer para buscarse la vida.

Este Informe nos da mucha información sobre los cambios que se pueden esperar en la próxima década y me gustó su lista de las veinte tendencias que proyectan que perfilarán la siguiente década. Estas tendencias, que explican en el Informe vinculado, son las siguientes:

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Cómo mejor entrar en el sector de tecnología en Nueva York

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Siempre se oye hablar de Silicon Valley y de su atractivo, no sólo para los empresarios que quieren iniciar un negocio, especialmente en las nuevas tecnologías pero, también, para los inversores que les interesa abrir sus oportunidades de inversión. Lo que se oye menos es que en Estados Unidos hay varios lugares donde se han establecido grupos de nuevas empresas en y donde se pueden encontrar ambientes empresariales del mismo tipo de la famosa y la más profunda Silicon Valley. Otras zonas incluyen las que se encuentran en Austin, Texas, en Washington, D.C., en Boston y en Nueva York, lo que se llamaba Silicon Alley, alrededor de ese edificio emblemático que vemos en la foto, el edificio Flatiron.

Como todo, cuando quieres iniciar un nuevo negocio, aparte de la idea, del descaro para lanzarla y del mucho trabajo para hacerlo funcionar, es importante aprovechar los recursos, las ayudas, los consejos y las aportaciones que este tipo de lugares tienen para ayudar a maximizar las posibilidades de éxito del proyecto empresarial. Por eso me intersaron las varias listas que nos trae el artículo vinculado de cómo encontrar estos recursos, ayudas, consejos y aportaciones en la Gran Manzana, que son los siguientes y que nos vinculan en el artículo:

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Descifrando el código no escrito de la iniciativa emprendedora

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En un nuevo negocio emprendedor, muchos consideran que lo más normal es que uno tiene una idea genial, y luego el emprendedor elabora un plan de negocios, consigue donde sea la financiación necesaria y lanza la nueva empresa. La escuela de negocios suiza, IMD, nos trae un Estudio que nos descifra el código no escrito de la iniciativa emprendedora, es decir, qué es, cómo piensa y cómo actúa el emprendedor.

Lo que nos dicen es que la mayoría de las ideas empresariales más grandes empiezan con un problema que puede identificar una necesidad no atendida, un cuello de botella en el proceso o una inconveniencia. La idea suele ser simplemente una forma de resolver esto. Vinculado a esto, el profesor Eric von Hippel de la Massachussetts Institute of Technology (MIT) dice que salen más ideas aprovechables de las protestas de los clientes que de los departamentos de investigación y desarrollo.

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Las diez medidas para evaluar el progreso de una nueva empresa

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Sigo fomentando la importancia del labor emprendedor, que tiene dos tipos de impacto importantes. El primero es el impacto general, ya que este labor fomenta la inversión, el crecimiento y el desarrollo de empleo ara la economía. El segundo impacto es el personal, ya que el emprendedor desarrolla una vida profesional apasionante y, si el emprendedor está en desempleo, le permite cambiar su situación el mismo, sin tener que esperar que otros le saquen de su situación complicada.

En situación de dificultad económica, estos dos impactos son aún más importantes y necesarias. Por eso me interesó este artículo donde nos dan las diez medidas que utilizan para evaluar el progreso de una empresa recién iniciada, que explican en el artículo vinculado, y que son los siguientes:

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Reino Unido mejora su sistema fiscal para atraer más inversores

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Acabamos de ver el Reino Unido cambiar su sistema fiscal para atraer más inversores, especialmente los que invierten en nuevas empresas. A través de la organización reconocida para el fomento de inversiones de nuevas empresas, la Enterprise Investment Scheme Association (EISA), han introducido nuevas formas de deducir de la declaración de renta las inversiones en nuevas empresas y de deducir pérdidas en estas inversiones, cuando estas se sufren. El programa está especialmente dirigido a los Business Angels y a los inversores en capital semilla, es decir, los niveles muy iniciales de un proceso empresarial.

Como vemos en la tabla, diferencia entre los inversores ya vinculados con la empresa, los trabajadores, los directivos y los grupos vinculados, frente a los nuevos inversores que quieren atraer, que se benefician de la gama completa de nuevas medidas. Uno de los obstáculos importantes del inicio de una nueva empresa es obtener la financiación necesaria para su inicio y su desarrollo. Hace unos días, Javier escribió sobre las nuevas empresas europeas y cómo ninguna empresa española salia en el análisis. Las hay, pero sigue siendo un tema pendiente en España, las condiciones para el fomento empresarial.

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España fracasa en la creación de nuevas empresas

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La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) nos da un Estudio interesante analizando el nivel de formación de nuevas empresas en distintos países miembros. Su enfoque es que nuevos empresarios necesitan la disponibilidad de financiación para nuevos proyectos empresariales en distintos países y su nivel impacta de forma importante en la formación empresarial.

Analizan el acceso a financiación de los empresarios potenciales, las condiciones del mercado, los marcos regulatorios y las percepciones culturales y sociales para entender el impacto, positivo o negativo, sobre la actividad empresarial. En estas páginas he hablado mucho de la importancia del desarrollo empresarial y de su impacto, ayer mismo dije lo siguiente:

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Las diez nuevas empresas neoyorquinas que nos recomiendan no quitemos el ojo

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Me llamó la atención esta lista de la revista Time, donde nos dan las diez nuevas empresas neoyorquinas que nos recomiendan no quitemos ojo. Lo que más me llama la atención es que los negocios que nos traen no son revolucionarios ni nuevos, sólo que utilizan la web para hacerlo mejor, para ser más eficientes y para crear comunidades.

En este contexto, se me ocurre que podría haber oportunidad para este tipo de negocio en España, incluso para el mundo hispanohablante, y no tenemos por qué esperar para que estas empresas, si sobreviven, agoten sus mercados naturales y decidan que el mundo en español puede ser interesante para su expansión.

Sigo con mi interés de fomentar el labor empresarial y de dar ideas o pistas para ayudarnos a pensar en oportunidades que nos pueden entusiasmar para considerar el labor empresarial como parte de una carrera potencial. Es bueno para el desarrollo personal, para impusar la inversión en la economía, en su crecimiento económico y para el crecimiento del empleo. Si estas ideas animan a algunos a considerar ser empresario y ayudan a que estos proyectos salgan me sentiré satisfecho, buena suerte con vuestros proyectos.

Vía | Time (en inglés)
En El Blog Salmón | Los mejores sectores para iniciar un nuevo negocio

¿Qué tienen en común trabajadores de los Registros y los pescadores? salarios ligados a beneficios

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El debate sobre la productividad y los salarios ligados a los beneficios de la empresa parece impensable para muchos. Pues bien, en España tenemos colectivos de trabajadores en los que cobran su nómina en función de los resultados de la empresa. Estos colectivos son tan dispares como los trabajadores de los registros y los pescadores que cobran a quiñón (ojo, no todos ellos ni en todas las zonas pesqueras de España).

En el caso de los trabajadores de los registros de la propiedad y mercantil, todos aquellos que sean oficial de primera, cobrarán un porcentaje variable en su nómina sobre los beneficios líquidos del registrador. Este porcentaje, es un porcentaje que puede suponer el 40% del resultado neto del registrador y tiene unos correctores de cálculo y contempla las distintas situaciones. Para el resto de trabajadores de categoría inferior, se estipulan unos sueldos fijos.

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