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¿Es ético subvencionar a los sindicatos?

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A medida que pasan los días vamos conociendo más detalles sobre los ajustes que se han practicado en los Presupuestos Generales del Estado para 2012. Así, los sindicatos también han pillado su porción del tijeretazo. Aunque en diciembre del pasado año ya se incluyó un recorte en las subvenciones a las centrales del 20%, finalmente el tijeretazo se ha elevado hasta el 33%.

En cifras, el ajuste supone que las aportaciones a los sindicatos pasen de los 25,9 millones de euros el año pasado a tan “sólo” 17,3 millones, lo que supone un ajuste de 8,6 millones. ¿Ajuste severo? ¿Ajuste blando? Creo que lo que realmente deberíamos plantearnos es si estas subvenciones son moralmente correctas. La pérdida de popularidad que los sindicatos han sufrido en los últimos años se debe en gran medida a la politización de los mismos. Tal vez si estas subvenciones desapareciesen y estos se financiasen exclusivamente de las aportaciones de sus afiliados el panorama cambiase.

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Huelga general de 1994: 27E por la reforma laboral

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Continuando nuestro repaso a las huelgas generales en España que han tenido una motivación económica, hay vamos a recordar la huelga general de 1994. Esta huelga se hizo el 27 de enero contra la reforma laboral que estaba preparando el último gobierno de González y fue convocada por UGT y CC.OO. sumándose a esta huelga la mayoría de sindicatos minoritarios.

Los antecedentes económicos y laborales previos a la reforma laboral que planteó el PSOE eran lamentables. El glorioso año 1992, de las Olimpiadas, Expo y grandes inversiones en infraestructuras, había pasado una factura importante y España se encontraba sumida en una crisis bastante aguda. La tasa de paro en 1993 y 1994 superaba el 20%, los tipos de interés estaban en niveles del 16%, déficit excesivo y caídas en la recaudación fiscal se presentaban como el principal escollo para cumplir el Tratado de Maastrich. Recordemos que este tradado era la puerta a la eurozona y se obligaba a España a realizar una consolidación fiscal sin precedentes para entrar en el euro.

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Huelga general de 1985: 20J por la lucha contra la reforma de las pensiones

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abc-21-06-1985.jpgImágenes de la huelga general 20-J en 1985. Fuente: Hemeroteca ABC

La huelga general de 1985 no fue la primera de la democracia, pero sí fue la primera cuya protesta se apoyaba fundamentalmente en reformas económicas de calado. La huelga general de 1985 fue una huelga convocada por CC.OO y su dirigente Marcelino Iglesias. contra la reforma de las pensiones que estaba preparando el ejecutivo socialista. Los argumentos que abanderaba CC.OO. contra esta reforma eran el recorte en las pensiones de jubilación y la delicada situación de la Seguridad Social.

Esta huelga general no tuvo el apoyo de la UGT y sí se sumaron los sindicatos USO, CNT, ELA-STV e INTG. Nicolas Redondo, cabeza de UGT no se sumó a la huelga general aunque sí acudió a las manifestaciones previas de la huelga general.

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CCOO y UGT convocan huelga general para el 29 de marzo

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El Consejo Confederal de CC.OO. y el Comité Confederal de UGT, máximos órgano entre congresos, han aprobado por unanimidad la convocatoria de huelga general contra la reforma laboral para el próximo 29 de marzo. Esta huelga se realizará justo el día anterior a la presentación de los Presupuestos Generales del 2012, el día 30 y después de las elecciones andaluzas.

Esta medida se ha aprobado por unanimidad en ambos sindicatos. La convocatoria se ha hecho pública hace sólo unos minutos. A partir de las 13:15 horas, los sindicatos han convocado una rueda de prensa para dar más detalles y explicar los motivos de la huelga general. Ampliaremos el post en breve.

En El Blog Salmón | Reforma laboral
Imagen | MCA de UGT

Hablemos en plata: UGT desconoce o manipula sobre el funcionamiento de los mercados financieros

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UGT Sevilla ha publicado un PDF en su web titulado “Hablemos en plata” con el que pretende explicar la situación financiera y la evolución de los mercados. El documento, bastante gráfico y simpático, intenta transmitir una serie de conceptos y el funcionamiento de los mercados para que cualquiera lo pueda entender, objetivo sumamente loable, desde luego, dado que hoy en día, cualquiera que coja un periódico o ponga un informativo se ve bombardeado con todos estos conceptos.

Pero el problema es que este documento tiene errores muy importantes que no reflejan realmente cómo funcionan los mercados a la par que intenta justificar una situación económica echando balones fuera. Aquí tengo dos teorías para explicar estos errores que se transmiten; bien las personas que han realizado este documento desconocen aspectos clave del funcionamiento de los mercados financieros, bien intentan manipular burdamente a la opinión pública. Analicemos el documento para ver dichos errores:

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Otro líder sindical sin criterio

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candido-mendez.jpgHace un tiempo hablé de un líder sindical con responsabilidad y criterio y me refería al nuevo secretario general de la Confederación Sindical de las Comisiones Obreras (CCOO), Ignacio Fernández Toxo, aunque no en todo.

Muy especialmente, le felicité por intrometerse en la polémica entre el gobernador del Banco de España, que advertió de los problemas de la seguridad social que vendrán si continuamos en el camino actual, contra el Ministro de Trabajo, que criticó al gobernador diciendo que todo iba bien y que no teníamos que preocuparnos por nada.

En medio de esa pelea dialéctica, Sr. Toxo dijo que hay que pensar en el futuro de la seguridad social y que, en ese contexto, estaba abierto a cambios. Es decir, dijo lo obvio.

En ese caso, Sindicalista 1, Ministro 0

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UGT: 2006 ha sido bueno para el trabajo

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Unión General de Trabajadores 149.150.jpgLa Unión General de Trabajadores (UGT) ha llegado a la conclusión que el 2006 ha sido un buen año para el empleo, buen año pero con muchas debilidades.

El desempleo entre las mujeres persiste en un nivel demasiado alto, ellas son el 60% de los desempleados y con un gran porcentaje, 83%, con contratos temporales. Incluso la bajada de desempleo está desequilibrada, con el paro masculino bajando un 5,6% y el femenino un 2,6%.

Aunque aceptan que la contratación indefinida ha crecido un 41%, sigue un tema abierto y quieren que los contratos temporales se reduzcan. Trabajo para 2007.

No es usual oír de los sindicatos que la situación con el empleo va bien. 2006 bien, y 2007, a mejorar.

Vía | El Pais
Más información | Nota de Prensa de la Unión General de Trabajadores

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