Encuentro un buen post en el blog de Martín Varsvasky sobre la crisis y los problemas culturales de España. Una de las cosas que se queja es de la falta de excelencia que tiene la cultura española. Se intentan hacer las cosas, pero en pocos sitios se intentan hacer las cosas bien, mejorar y admirar a aquel que consigue hacer las cosas mejor.
Se queja de que existe cierta soberbia de la ignorancia, de yo lo sé todo y no tengo que mejorar. Y tal vez por ese motivo no hemos conseguido avanzar bien en la economía. Si tenemos envidia a todo aquel que consigue algo, mal vamos. Cada vez que se habla bien de un empresario salen un montón de personas criticándolo, con argumentos más o menos buenos.
De todos modos creo que el problema que comenta de Varsavsky no se aplica sólo a aquellos que han triunfado económicamente, sino a aquellos que se salen un poco de lo común, a aquellos que nacieron para destacar en vez de ser parte de la masa. Se les juzga y critica continuamente porque no se admite que su comportamiento sea un poco excéntrico. Dice un refrán que los clavos que sobresalen son machados a martillazos, en España eso se hace continuamente, sin pensar en los beneficios que puede tener la sociedad, una empresa o cualquier otro conjunto de seres humanos de la diversidad de visiones, estilos de vida y opiniones de sus componentes.
En los libros de Florida se comenta bastante eso, que una ciudad para triunfar económicamente ha de atraer a todo tipo de personas, que estas han de verse aceptadas tal como son. Si no es así, estas se irán a otro lado y quien se irán serán las que más aporten, porque profesionalmente sean capaces de conseguir las cosas en cualquier parte del mundo. Y una de las cosas que se desprecia es cuando alguien sobresale en algún campo, entre ellos los académicos y laborales.
En cambio se promociona el mediocre, el ignorante. Se le vota y se le jalea. No me extraña que entonces tengamos políticos cuyos curriculums son deprimentes, la gente los sigue aceptando. El único ámbito dónde se premia el esfuerzo y la superación para alcanzar cotas más altas es en el deporte. En lo demás nos conformamos con un nivel mediocre, es más, se promociona estar en la media.
El esfuerzo debería empezar en el sistema educativo, es necesaria una propuesta a nivel nacional en esforzarse en las cosas bien, aunque a veces uno no sabe si peca de idealista al pensar que estas cosas se van a llegar a arreglar.
En El Blog Salmón | Las llaves para ser excelente en todo y Neoliberalismo en las aulas de la mano de Esperanza Aguirre
Vía | Martín Varsavsky
Imagen | Scott Robinson
Comentarios
interesante
Pues la llevamos clara. A todos nos encantan nuestras escuelas de élite para deportistas, pero si se habla de "excelencia" no ya de élite, en cuando a la educación, como es el caso del bachillerato de excelencia, se te tiran a la yugular. Sólo hay que ver los comentarios de los post que se escribieron en este blog sobre el tema.
Así que tenemos deportistas de élite, pero en cuanto a la ciencia e investigación seguimos siendo mediocres. Simplemente la población acepta a las escuelas de élite para deportistas, pero no para futuros científicos. Tenemos lo que queremos.
El problema de la excelencia en la educación es que dada la experiencia española lo que casi todo el mundo entiende no es la mejor educación para los mejores, sino la mejor educación para el que más dinero tiene y al resto que le den.
Es que no hacen falta escuelas de élite para científicos, los que hay ya son buenos o muy buenos, o ¿por qué crees que van todos a trabajar al exterior? Lo que no hay aquí es falta de inversión en investigación, tanto pública como privada. Que tendrá que ver eso con bachilleratos de excelencia
Sí, por eso tenemos tantos científicos de nuestro país ganando premios nóbeles en el extranjero...
Déjame contar, tenemos 2 premios nóbeles en ciencia!! y hace más de 60 años que no hay ninguno.
Hay muy pocos de los que se van fuera lleguen a ser eminencias en su campo. Más bien, cualquier científico sabe que tiene que ir fuera para aprender.
COnclusión: No necesitamos bachillerato de excelencia, ya somos excelentes, es obvio.
Pensé que queríamos a buenos científicos no a genios. Porque pensé que los Nobel distinguían a los genios de los buenos científicos. Además, siguiendo tu razonamiento podemos decir que las mujeres son menos dadas a la ciencia ya que en toda la historia de los Nobel sólo 13 mujeres lo han ganado en el campo de la ciencia. Es un argumento absurdo
porque los deportistas aún parece que defienden un todo, aunque muchos paguen sus impuestos en otro sitio, los empresarios mañana se piran si es preciso, el dinero no tiene no conoce de relaciones sociales, de paises, de comarcas, todo eso se la suda.
No entiendo tu comentario. Me estás dando la razón con lo que dices. Para que haya nóbeles se necesitan muchos muy buenos ciéntificos, el nóbel no surge de forma espontanea sin una excelente educación. No hacen un test genético de inteligencia para elegir a un nobel. De igual forma, es normal que no haya mujeres científicas si su educación es menos excelente que la de los hombres. Un nóbel premia una vida entera de excelencia.
Buen artículo, yo he hablado muchas veces de esa cultura de lo mediocre.
En general de acuerdo con ello, aunque hay un par de pequeñas correcciones gramaticales y ortográficas.
Falta una letra en "aunque a veces uno o sabe si peca" por "aunque a veces uno no sabe si peca"
Y yo pondría una coma detrás del "algo", en "Si tenemos envidia a todo aquel que consigue algo mal vamos".
Pero como he dicho, muy de acuerdo con el artículo.
Corregido, gracias por avisar.
Se que no es una justificación, pero suele ser cosa de tener poco tiempo.
Hoy estaré un rato de rodillas en un rincón, contra la pared y con los brazos en cruz para que no me vuelva a pasar.
Este Varsavsky es un iluminado. Manda **** que con su historial ahora se dedique a sentar cátedra.
Recuerdo allá por el 2004-2005 había un tipo llamado Alfredo de Hoces que se dedicaba a destapar a los charlatanes de la web 2.0 (Enrique Dans, Varsavsky...)
Por la web rondan algunos artículos:
Mobuzz, Dans y la economía de la cancamusa
Insisto en el artículo (es del 2008) y cito los primeros párrafos:
Esto ya es blanco y en botella. La web 2.0 es un circo y Enrique Dans el bombero torero. Lo llevo sosteniendo no sé cuanto ya, lo que me ha valido no pocas críticas; ídem por mis más que fundadas sospechas sobre FON y recientemente por ironizar acerca del cierre de Mobuzz. Que si algunos sólo sabemos criticar, que si somos unos hijos de puta con mucho tiempo libre a los que habría que coser la cara a bofetadas, que si España es el país de la envidia.
Esto de la envidia del éxito ajeno es la carta de órdago de todos los charlatanes sin excepción. Además es un argumento falaz que constituye en sí mismo un farol del ocho y medio: a cualquier cosa le llaman éxito.
En 1977, Larry Ellison fundó Oracle con 2000 dólares de su propio bolsillo (no encontraba financiación para su idea, nadie apostaba por aquello del modelo relacional). Hoy es una de las 10 personas más ricas del planeta y su empresa paga las nóminas de 80.000 empleados en todo el mundo: esto es éxito. En 2004, Anil de Mello fundó Mobuzz.tv y cuatro años después, tras fundirse cientos de miles de euros, se declara insolvente y deja en la calle a 14 empleados que han trabajado unas semanas sin cobrar: esto es una etiqueta de anís del mono. Y no, no nos da ninguna envidia.
a
-- editado por última vez a las 09:41
Eres la auténtica razón de este post, será un iluminado, ya me gustaria a mi ser la cuarta parte de iluminado que él, y haber conseguido la cuarta parte de sus logros. ¿ Y tu colegita de buen talante?
En este país...
http://es.wikisource.org/wiki/En_este_pa%C3%ADs
Citando a Larra...
-¡Cosas de España! -me salió diciendo, al referirme su desgracia.
-Ciertamente - le respondí, sonriéndome de su injusticia-, porque en Francia y en Inglaterra no hay intrigas; puede usted estar seguro de que allá todos son unos santos varones, y los hombres no son hombres. El segundo empleo que pretendía había sido dado a un hombre de más luces que él.
-¡Cosas de España! - me repitió.
-Sí, porque en otras partes colocan a los necios- dije yo para mí. Llevóme en seguida a una librería, después de haberme confesado que había publicado un folleto, llevado del mal ejemplo. Preguntó cuántos ejemplares se habían vendido de su peregrino folleto, y el librero respondió:
-Ni uno.
-- editado por última vez a las 11:03
Pues depende, Jazztel, ya.com y FON siguen en pie. FON creo que ya da beneficios y emplea bastante gente en Madrid. Creo que muy mal no hace las cosas.
Mobuzz fue un fracaso, pero no sé que tiene que ver con Varsavsky.
Por un lado esta el 'que inventen ellos', somos comodones y queremos que nos dirijan (para luego hacer los que nos da la gana, eso si). No mover un dedo por mejorar nada de tu propio negocio, y menos gratis.
Y por otro esta la permisividad con el listillo y el que se salta las normas. Con lo que si una empresa quiere hacer las cosas bien lo tiene crudo. Docenas de empresas que defraudan sistematicamente y producen de forma chapucera te pasaran delante. Y esta socialmente aceptado y se ve como normal 'para sobrevivir'.
Ya lo decia Ortega y Gasset, una sociedad en la que el que marca el paso es el peor esta predestinada al fracaso.
Sinceramente, no sé si habréis acabado estudios hace poco o hace decadas, pero creo que para todos sirve igual esta pregunta: Acabando la escuela os habeis sentido nunca motivados a hacer algo mas que trabajar para x sueldo/estudiar para trbaajar para x sueldo? Para mi una de las mejores coses que he conseguido en la universidad a sido motivarme para hacer cosas mas alla de resolver examenes. Nuestra educación falla por el tramo bajo (fracaso escolar, y muchisimo) y el tramo alto (alumnos sobresalientes). Quizá me equivoque, pero creo que es un problema de falta de objetivos claros.
Y no te falta razón !
Mark de Zabaleta
Dice Jim Collins en su último libro que "lo bueno es el mayor enemigo de la excelencia".
Esto viene provocado porque una vez alcanzamos el éxito, una vez nos van bien las cosas, tendemos a estancarnos y no dar el siguiente paso en la búsqueda de la excelencia. Nos conformamos.
Por otro lado tenemos el lado del ego personal. La imperiosa necesidad de anteponer el YO a los logros en equipo. No nos interesa que nos vaya bien a todos, nos interesa que nos vaya bien gracias a lo que nosotros hagamos. Una necesidad continúa de sentirnos valorados e importante por lo que logramos de forma individual y no de forma colectiva.
Fomentar el trabajo en equipo no es sólo fomentar la comunicación y el reparto de roles, es fomentar valores como el sacrificio personal o la humildad, ser capaces de sumar menos individualmente para sumar más de forma colectiva.
Precisamente esto último es un reflejo del problema económico-financiero que tenemos en la actualidad donde el "sálvese quien pueda" se antepone al "salvémonos todos".
Y Collins da en el clavo !
Mark de Zabaleta
brillante
La cultura de la mediocridad no es algo exclusivo de España... Más bien la llamaría la cultura de la apariencia. En Estados Unidos "saben" mucho de eso, de apariencia y de dinero "fácil".
En esta cultura lo que verdaderamente prima es la "apariencia" de éxito; pero el problema es más profundo: ¿qué es realmente tener éxito?
¿Es tener un móvil de último modelo, un traje de 1500 euros, un Mercedes de 120000 euros, una casa de 2 millones de euros y un sueldo de 1 millón de euros al año? ¿Es tener éxito lograr reconocimiento profesional a lo largo de tu carrera, que tus jefes te aprecien y que cuando te retires sientas orgullo de tu trabajo, aunque no tengas todo lo de arriba? ¿Es tener éxito salir en la tele berreando después de haber tenido sexo con un famoso y vivir del circo del famoseo para el resto de tu vida?
Cada persona tiene su propio objetivo vital, su propia definición de éxito y fracaso; para la mayoría de los españolitos el éxito es tener un buen trabajo, vivir su vida sin demasiadas complicaciones y morirse lo más tranquilo posible, mientras que en otras sociedades como la estadounidense lo que prima es "éxito" por encima de todo, la "apariencia" de triunfador a pesar de que tu vida privada esté hecha un auténtico desastre.
Como dice Xanflins, durante todos los tramos de la educación se obliga a disponer de ciertos conocimientos y cierto nivel, pero en muy pocos se te anima a ir más allá... Se te vende más una apariencia de éxito basado en "ganar mucha pasta, llegar a jefe y trabajar poco" - desde abogados a ingenieros, pasando por funcionarios y MBA's - en vez de la idea de lograr un objetivo que realmente merezca la pena y sentirte realizado.
Es necesario educar al personal en que es posible el "éxito" de Botín - por ejemplo - le obliga a llevar una vida recluido en su casa y en su coche, con un miedo constante a que te roben o te secuestren, con la imposibilidad de salir a pasear tranquilo a pasear por muchas calles, y siendo esclavo de su propia "obra" y su "éxito". También es posible sentir la sensación de "éxito" cuando llevas a cabo una investigación y logras descubrimientos y mejoras, cuando eres capaz de llevar una idea a la práctica - sea un negocio o una creación artística -, cuando eres capaz de levantar un negocio que siempre ha ido mal, cuando logras ser reconocido...
Con tanta insistencia en la apariencia de "éxito" económico, nos olvidamos de que el "éxito" puede ser mucho más personal y menos materialista... El triunfo de la peor cara del egoísmo.
Una persona de RRHH me decía que tenían localizada la frase que usaban los mandos cuando encontraban a alguien que era mejor que ellos y no querían contratarlos: "no, es que el puesto le viene pequeño y se va a ir enseguida..." en vez de cogerlo y hacer que esta persona le ayude... no, mejor no lo contrato no sea que me quite el puesto.
Es lo de siempre el miedo, miedo a cambiar, miedo a los demás, miedo de nosotros mismos.
interesante
"Yo voy a hacer lo mismo que hacen todos. Trabajar en una gran empresa y listo. Luego, si las cosas van mal, será mala suerte y no un error mío..."
Es uno de los comentarios que recuerdo de una cena en el 2010, recién llegado de Argentina.
Mi pregunta, que desencadenó éste y otros comentarios en la misma dirección, era relacionada con la falta de emprendedores en España, era un cena con varias personas muy estudiantes y otras ya muy aprendidas.
"... porque si intentas algo y fallas, luego llevarás esa cruz toda la vida..."
Cada vez que saco la misma pregunta en diferentes grupos, el resultado es más o menos el mismo: miedo al fracaso y a ser ridiculizado por esto.
España es el pais de la cultura de la Culpa. El entorno ha educado a cada español en el pánico al error propio que se traduce en la temida Culpa.
Es una culpa activa: la producen la acción y la decisión, cuyo resultado es visto como una lotería inversa, castiga pero no premia. Produce angustia en el individuo, pero podemos escapar a ella: es delegable, como es fruto de la decisión, pera escapar a la Culpa, solo tenemos que delegar a otro la decisión: entonces él sera culpable, como el niño prodemos decir "yo no he sido".
Prueba hacer ver a quienes te decian esto que tan culpable se es por acción como por omisión, que si delegamos seguimos siendo responsables últimos de lo delegado. Veras que has dicho una autentica blasfemia.
Yo cuanto mas fracaso, más aprendo del error, y sobre todo me sirve para no repetirlo, al menos de esa misma forma.
Me gustaría saber que pensais acerca de que lo que falta en la educación española, es LA EDUCACIÓN FINANCIERA. En ningún colegio e instituto nos han enseñado nunca ésta asignatura que debería ser obligatoria; confirmo que actualmente hay dos universidades en España que la imparten en complemento con economías. Os parece correcto que nos eduquen desde pequeños con que hay que ser buen estudiante, sacarte una buena carrera, si es posible incluso un master.... y tras varios años de estudios te quedas sin paro y si encuentras trabajo de (sin menospreciar ningun gremio...) camarero mismo, o cogiendo aceitunas y naranjas (como conozco varios casos) .. te tienes que dar con un canto en los dientes, encima. Creeis que en mercado asiático y en américa trabajan el NETWORK MARKETING por que sí? o van a esperar que abran nuevos negocios para generar puestos de trabajo??? que trabajo? si hay 1000 personas pendientes para 10 plazas en cualquier empresa, y luego te conformas con 700 € y matado a hechar horas...... No tenemos mentalidad de empresarios como para desarrollar éste modelo de negocio considerado como "EL NEGOCIO DEL SIGLO XX1"...., no entiendo que un modelo que puede desarrollar cualquier persona , sin riesgo económico,pudiendo obtener un negocio on line propio (sin jefes) a tu ritmo, sin invertir en estocaje, y varias ventajas más... porqué no lo vemos viable ??? siendo consciete de que en toda europa se desarrolla éste modelo de negocio casi en el 35% y en España sólamente el 3%.... Porqué no abrimos la mente a nuevas oportunidades???? o preferimos escuchar quejas de los demás y sumarlas a las nuestras... A quien no le gustaría tener una oportunidad de mejorar en muchos aspectos de su vida con todos los detalles mencionados anteriormente?
Es lo malo de imponer la igualdad por ley. Se impone la mayoría de los mediocres.
Lo mediocre, también es normalmente muy popular, y desde ese punto de vista, merece la pena mencionar la frase de Oscar Wilde que dice “Para ser popular hay que ser mediocre”. Por otro lado la excelencia es muy poco común y a veces nada popular. Por lo que es mucho más probable que el "triunfo" esté vinculado a lo popular y mediocre que a lo excelente.
-- editado por última vez a las 20:45
¿Belen Esteban?
George W. Bush xDDDDD
Los ciudadanos españoles no aceptamos que nuestros políticos sean deprimentes. Lo que pasa es que unos, desilusionados y asqueados han perdido el interés político y han caido en el interés por los recursos políticos de "idiotizar al ciudadano" (GH, fútbol, debates basura, etc) y otros, los que nos hemos manifestado por todo eso y mucho más, nos han tachado, por parte de "periodistas al servicio del poder corrupto, de perroflautas, piojosos, etarras, etc.
Es decir, estamos manipulados, de una banda y por la otra (divide y vencerás), por esos políticos mediocres con currículums deprimentes.
Hemos de seguir luchando hasta conseguir deshacernos de esa herramienta política para entretener a las "masas" y todos juntos echar a estos politicuchos, pero no se ven grandes alternativas en el horizonte...
-- editado por última vez a las 23:52
Es hora de que la gente empiece a preocuparse por su propio negocio. Tener un trabajo significa que usted cobra por preocuparse por el negocio de otro. En ésta nueva economía,lo inteligente será pelear por el negocio de uno mísmo, y el network marketing le ofrece esta posibilidad...
No lo digo yo, lo dice Robert Kiyosaki.
La excelencia debe abarcar al conjunto de la sociedad. ¿Queremos tener empresas competitivas, empresas capaces de adaptarse a este mundo vertiginosamente cambiante que nos está tocando vivir? Pues entonces estamos obligados a inculcar la excelencia por igual en todos los niveles, y no sólo en lo tecnológico (I+D) o científico. Hoy para poder prosperar una empresa necesita ser excelente en todas sus áreas y funciones: estrategia, procesos, productos, modelos de negocio,... Que en tu empresa exista una verdadera cultura de la excelencia. Al final, o eres excelente, o eres barato. Y España ya no puede competir en bajo coste (en lo barato) frente a la emergente Asia (China, India,...). La excelencia es el único camino posible; o lo tomamos o nos devoran.
-- editado por última vez a las 10:24
Es un tema delicado. Hay que poner en la balanza el interés por que la educación sea de calidad y el objetivo de que todo el mungo tenga acceso a ella. Si sólo das importancia al primero, se convierte en un sistema educativo elitista y clasificas a la gente por su capacidad pero si la haces accesible para todo el mundo, no potencias a lo más inteligentes.
En mi opinión hay que conseguir un equilibrio que sea justo para ambas partes.
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