El nuevo gobierno está anunciando nuevas propuestas para atender a los problemas económicos en que nos encontramos. Uno de los problemas principales es el estado del mercado laboral que sigue como líder europeo en desempleo y no se ven perspectivas de que esto mejore rápido. Una parte importante de este problema laboral es el alto desempleo juvenil, donde España también es líder.
Como ya he hablado en estas páginas, no nos podemos sorprender del alto nivel de desempleo juvenil, en crisis económica lo normal es que los que más sufren con su trabajo son los que están en los niveles más bajos de este mercado y, con al alto nivel de abandono escolar, lo normal es que los jóvenes estén en estos bajos niveles y que sean de los primeros que salen.
En estas páginas también hacemos propuestas para ayudar a resolver los problemas que sufrimos y aquí va una idea que ayudará a mejorar el desempleo juvenil y ayudará el futuro del mercado laboral, que es lo que son.
Se debe establecer un Fondo de Desempleo Juvenil (FDJ) con participación del gobierno y de las grandes empresas del país que, aunque hay crisis, no les va mal en términos de resultados. Cada nuevo proyecto empresarial, en el sector que sea, tendrá la posibilidad de contratar a un desempleado joven con su sueldo de, por ejemplo, 850 euros al mes, cubierto integramente por el FDJ.
Los nuevos proyectos empresariales suelen estar poco capitalizados y suelen iniciarse con menos personal de lo que les conviene y la ventaja para estas nuevas empresas es que tendrán a dos manos más para ayudar a establecer el nuevo negocio. Para los jóvenes desempleados, esta nueva iniciativa les trae muchas ventajas incluyendo las siguientes, no por primera vez lo comento:
- Primero, conseguirá que los jóvenes adquieran experiencias de trabajos, de sectores y de empresas, donde antes no tenían nada y, en esos momentos de sus carreras, cualquier experiencia es buena.
- Segundo, conseguirá que los jóvenes entren en el mercado de trabajo y aprendan sus disciplinas, sus normas, sus formas de actuar con otros trabajadores, sus formas de colaborar. Disciplinas que les vendrán bien para su futuro laboral.
- Tercero, les dará la confianza de que pueden hacerlo y que tienen hueco en el mercado de trabajo, comparado con ahora que, como no han entrado en este mercado, logicamente sufren muchas dudas.
- Cuarto, si el proyecto funciona, probablemente les da un trabajo continuado en un proyecto que ellos han ayudado a crear.
- Quinto, les enseña a emprender que puede animarles a salir a emprender lo suyo.
Bueno para ellos, hoy y en el futuro, bueno para las empresas, bueno para la sociedad y bueno para el futuro del mercado laboral.
Vía | Se necesitan soluciones para los jóvenes desempleados
Imagen | mediaflema
Comentarios
interesante
Tengo 26 años, soy licenciado, bilingüe ingles y español, llevo trabajado un año en la empresa (trabajo acorde a mis estudios universitarios). En trabajos no cualificados llevo desde los 17 años. Y a día de hoy cobro 500 euros brutos mensuales.
Perdonarme si leo éste artículo y me RIO DE JANEIRO, vamos, que me descojono.
Los más viejos del equipo hablábamos hoy en el café justo de los jóvenes ahora...tan pillados o más que la generación que sufrimos la precariedad de los 70's. Pero estáis armadísimos de conocimientos y capacidad de esfuerzo, así que mucho ánimo!
Sergio, primero, el lenguaje de la calle, para la calle, no para estas páginas.
Segundo, es bueno que te rías, siempre mejora la moral y te hace más productivo. Ya veo que, con el artículo ayuraremos a la muy necesaria mejora de la productividad del país.
Tercero, tuviste una magnífica oportunidad para debatir, explicar, proponer, intercambiar ideas. Te quedaste en lo que te quedaste.
brillante
Buenos días Onésimo. Te tuteo con tu permiso igual que has hecho conmigo.
En ningún caso mi comentario era un "ataque" a tu artículo ni a ti. Leguaje de la calle... bueno, digamos que lenguaje coloquial, sin malos modos.
Como según tu me quedé en lo que me quedé, voy a ampliar mi comentario.
Pertenezco a una generación en la que hay de todo. Desde gente hiper preparada y capaz hasta dejados ninis varios.
Creo en el mérito y en la igualdad de oportunidades, pero en lo que no creo es en volver a episodios clásicos en los que un peón cobraba el doble que un neurocirujano. Por eso, me parece estupendo que se hable de fomentar el empleo juvenil, de mejorar las oportunidades, de todo lo que se quiera para acabar con las cifras que mencionas, pero no a cualquier coste.
Hay gente que ha preferido dejar los estudios y meterse a la obra y cobrar salvajadas de dinero, mientras otros, hemos estudiado, nos hemos formado, hemos emigrado, hemos vuelto y nos encontramos un mercado laboral en el que muchos damos gracias por cobrar poco a cambio de jornadas de 50 horas semanales o más a cambio de mejorar nuestra formación y experiencia laboral.
Me sabe mal que simplemente te limitases a criticar la superficie de mi primer comentario y no el trasfondo.
Ahora, pese a todo, me siento orgulloso de ser abogado laboralista, y defender a los trabajadores que se van al paro, por culpa de empresarios (que en muchas ocasiones no merecen ese nombre) o a empresarios, que con con su esfuerzo intentan sacar su negocio adelante y no les queda otra que despedir a sus trabajadores.
Espero que, ahora si, aprovechase mi oportunidad para debatir, explicar, proponer e intercambiar ideas.
Gracias
Querido Onésimo,
Creo que tu réplica no es especialmente constructiva, además de ser tan ofensiva o más que el comentario original de Sergio.
Para dar lecciones de argumentación y educación como mínimo habría que dar ejemplo primero.
El hecho de que postees en un blog -por muchas visitas que éste tenga- no debería reflejarse en una actitud de superioridad jerárquica o en un tono paternalista, especialmente si es hacia tus lectores.
Esta actitud ya la he visto en otros posts tuyos, y creo que moderar tus propias entradas debería estar fuera de tu jurisdicción, el conflicto de interés es notorio.
No digo que este bien que lo hagan otros, pero el ojo por ojo es muy poco profesional.
Cordialmente, g_bergman
-- editado por última vez a las 16:22
Sergio, es un tema tan importante que me sorprendió que no hayas querido entrar en debate, agradezco que amplíes tus comentarios. Hay muchas razones por qué los menos preparados, académicamente, cobren más que los que tienen más estudios: más experiencia, más demanda por su trabajo, más enchufado, el empresario se aprovecha más del recién llegado... Lo que está claro es que los que más estudios tienen, más cobran a lo largo de la carrera, así lo demuestran los muchos estudios. No obstante, si que se aprovechan, como he criticado repetidas veces en estas páginas y te felicito tu intención de defenderles...especialmente en este entorno, lo necesitan mucho.
He hablado de lo que comentas muchas veces en estas páginas, pero la intención de este artículo es fomentar los emprendedores y de dar posibilidades a los jóvenes a aprender a emprender.
g_bergman, siento que tomaste mal mi comentario...que no buscaba ser ofensivo. Agradezco tu llamada de atención e intentaré moderarme.
Onésimo, ciertamente tu sorpresa ante mi inicial falta de participación en el debate debió motivar tu respuesta original, ya que es el único motivo que se me ocurre para que pensases que mi "risa" mejore mi productividad (la cual desconoces por cierto)
Entiendo que es muy atrevida, como ya han señalado más abajo, tu asunción de que el Estado y grandes empresas deben crear un Fondo común que abone los salarios a los jóvenes. Y más atrevida, entiendo yo, es fijar la cuantía del sueldo que debieran percibir.
Entiendo perfectamente las diferencias salariales que se dan entre los trabajadores recien llegados y los que tienen más experiencia, es natural y es el orden de las cosas. La universidad planta una semilla de conocimiento que es absolutamente inutil si no se riega con la práctica profesional.
Creo que lo que propones no es el camino adecuado a seguir, ya que provoca una discriminación positiva respecto de otros sectores del mercado laboral.
Lo que es necesario es una regulación, de una vez, seria, sistemática y controlada por la Inspección de trabajo correspondiente, que acabe con los actuales abusos, a los que otros comentarios ya han hecho referencia, respecto de los contratos de formación, becas y prácticas.
Es necesario incentivar el ascenso profesional, la transmisión de conocimientos desde los cuadros más experimentados de la empresa a los más "bisoños", así como establecer mejores incentivos a la contratación, tales como deducciones a la seguridad social, sociedades, iva, etc...
Por último, y creo que lo más importante, es necesario disminuir la brecha social y generacional entre los que contratan y los contratados. No de forma económica, sino de forma social. Es decir, ponerse en el lugar del otro, salir de la "burbuja" en la que están metidos muchos y romper esa imagen de los jóvenes "botelloneros", hastiados, que lo único que aspiran es a irse de fiesta, ya que el comportamiento de algunos no puede eclipsar al conjunto de jóvenes que con ganas, esfuerzo e ilusión pretende labrarse un futuro e independizarse antes de los 30.
Todo esto es necesario, para los que a los que ya hemos emigrado, hemos vuelto, encontrado nuestra vocación, un puesto de trabajo y no nos levantamos de nuestro sofá (del despacho) tengamos posibilidades de futuro.
-- editado por última vez a las 18:09
Sergio, estoy totalmente de acuerdo con tus comentarios sobre la necesidad de regular correctamente, ya mismo. Los empresarios necesitan incentivos y, si es necesario, sanciones económicas, para que hagan lo que deben. No es la primera vez que digo que digo que hay que multar a empresas que no hacen lo que deben.
Mi propuesta es distinta y puede acompañar. El enfoque es fomentar la semilla emprendedora en los jóvenes y la mejor forma de hacerlo es que aprendan haciéndolo con nuevos proyectos empresariales bajo la dirección de emprendedores.
todo el mundo dice que un peon cobraba una barbaridad, pero yo no conozco a ninguno, y los que ganaban mas o menos bien, eran gente que se pasaban 12 horas trabajando y en la calle, tanto si nieva, llueve, hace frío o calor..
Igual ese es el problema de muchos, que sacamos un título, y ya nos creemos que debemos de ganar 3000€ al mes, y por favor, un buen sillón, que no quiero estar un-confortable. O mas bien ese ha sido el problema de este país. Con la burbuja de licenciados que tenemos, los cuales, no querían trabajar muchisimos de ellos en la industria mas grande de este país, es decir, la hostelería. Solo hay que ir por los bares de Madrid para ver la nacionalidad de quien nos atiende.
Yo he trabajado desde los 16 años en bares, he trabajado de repartidor de pizzas mientras estaba en la facultad para no pedir dinero a mis padres que ya hacían bastante por mi.. y veia a algunos amigos con coches nuevos, etc, mientras yo trabajaba repartiendo pizzas, pasando frio con la moto por los pueblos. Y nunca se me cayeron los anillos, quería trabajar, de lo que fuera. Y si mañana me voy a la calle, pues haré como cuando estaba en telepizza, es decir, trabajar, en lo que pueda. No en lo que quiera, aunque ahora no habrá trabajo ni de una de otra..
Si quieres, te comento lo que hacían mis amigos de facultad, y también te digo lo que hicieron la mayoría que no encontraban trabajo "acorde a su preparación" al poco tiempo de salir, es decir, donde no iban a ganar mas de 1500€ al mes de repente, porque ellos lo valian claro está, tenían carrera. Opositaron, y esa es la realidad de este país. De mi generación, es increible la cantidad de policias que tengo como amigos, pero muchos.
La situación que tenemos en parte nos la hemos buscado, todo el mundo quiere ejercer de profesor, de ingeniero "de sillón claro está".... etc.. y me parece perfecto, pero eso nunca existió en españa para tanto universitario y universidad, y parece que tampoco va a existir, por lo menos no para absorber la cantidad de gente licenciada que tenemos.
No somos Alemania, donde nuestra industría nos permite absorver a trabajadores ingenieros y obreros cualificados, aquí ni una ni otra.
Me parecen buenas soluciones, y añadiría otra más:
Cuando se llegue a un nivel de estudios por ejemplo, FP o bachillerato, que fomenten la cultura de la competitividad. Los estudiantes nos pasamos el tiempo con el objetivo de aprobar las asignaturas en vez de pensar que vamos a hacer cuando ya las tengamos. Cuando se darán cuenta, de que estudiar para aprobar un examen sin enseñar a ser creativos aplicando los conocimientos no sirve de nada. Sobre todo en carreras de letras, estudiar y "vomitar" lo estudiado en un examen no sirve de nada. En muy pocas ocasiones se alienta a los alumnos para ir a la biblioteca, coger libros, investigar y desarrollar un trabajo para que en el día a día aprendas a desarrollar las habilidades que implican la carreras.
Me hacen gracia los comentarios tipo: "Ya soy licenciado, ahora que me lluevan las ofertas de empleo, y si no me llueven es que los empresarios son unos cabr*nes y los políticos unos inútiles". Si no somos competitivos, si no somos productivos desde la misma universidad (o centro de FP), seguiremos con el mismo o más paro. Por mucha reforma que haya.
Un saludo.
interesante
Empiezo por el final. En tu último párrafo plasmas una realidad muy común en nuestros días y es ese "derecho" con el que nos creemos a trabajar por un buen sueldo por el hecho de ser licenciados, tener másteres e idiomas pero, ¿no es eso con lo que nos lleva bombardeando la sociedad 30 años? Es que hemos hecho todo lo que nos han exigido! Pero claro, ahora resulta que nos cambian las reglas del juego y hubiera sido mejor no inundar la sociedad con millones de licenciados "inútiles" y promover otro tipo de formación, con una FP de calidad y con prestigio, por ejemplo, pero ya es tarde para nosotros.
En la universidad tampoco te enseñan a enfrentarte con los problemas laborales con los que te encuentras el día de mañana, no te enseñan a ser empresario, a ser un lider, a innovar, a emprender, y como consecuencia, la máxima aspiración es ser funcionario o trabajar en una gran empresa en régimen de semifuncionario.
Por otro lado, la educación como bien indicas, no tiene la calidad que se necesita en un país que aspira a ocupar un puesto importante en el mundo. Aquí no premiamos la meritocracia, la curiosidad, el afán por destacar y ser mejores y eso amigo, creo que está tan en nuestro ADN que va a ser imposible cambiarlo. Y claro que no se fomenta la competitividad, es que aquí nos gusta que todos seamos iguales y la única forma de igualar es por abajo, con las consecuencias que todos sabemos. ¿Te imaginas que en vez de existir un único grupo por edad en los colegios existieran dos aulas, una con alumnos normales y otra para alumnos aventajados? Imagínate la horda de padres enfurecidos a las puertas del colegio exigiendo que su hijo (que es "mu listo") tiene que estar en el aula de los aventajados...Sería sencillamente inviable, por lo que tendrán que seguir conviviendo niños que apenas saben multiplicar con niños que son expertos en matemáticas. Además, no hace falta ser tan listo, luego la sociedad no lo premiará, y en los mejores puestos no estarán los mejores, sino los amiguetes y primos de turno, así que ¿para que esforzarse y destacar si no hace falta?
Y por último, aunque no lo creas, los políticos tienen mucha culpa de todo esto, porque la mayoría es mediocre, sin formación ni conocimientos de casi nada y que no quiere cambiar nada porque así les va genial. Y no hace falta que te diga quien los pone donde están.
-- editado por última vez a las 12:36
No te digo que no, tienes razón en lo que dices. Pero hay una cosa que desde que la leí me di cuenta de la verdad tan grande que era: No cambiaremos las cosas hasta que no nos demos cuenta de somos los artífices para cambiarlo. Como el sistema ya está así de mal planteado, nos dedicamos a quejarnos. Por supuesto que pienso que los políticos tienen culpa en esto, sin ir más lejos ahora, con las metidas de pata del nuevo ministro Wert.
No, no estoy a favor de dos tipos de clases. Como ya se ha visto en estas páginas, el éxito de Finlandia es no dejarse nadie atrás. Pero lo que más me jode leer es ver como gente que se ha formado aquí, con el dinero del estado, ahora dice que se va, porque según ellos, los sinvergüenzas de empresarios que quedan no les dan ni para pipas. Es por eso que es inevitable hablar de innovación, si no innovamos los que salimos recién formados, pocos más lo van a hacer. Y tampoco pido que nos enseñen a innovar en la facultad, tenemos muchos ejemplos de jóvenes innovadores que no han necesitado la facultad para innovar, solo ideas y muchas ganas.
Pero es que parece, que diciendo que tengo no se cuantos títulos, deberían adorarme y no es así. Licenciados hay miles, ingenieros otros tantos, pero gente con un factor diferenciador hay menos y por eso es por lo que hay que apostar.
Por último, el cambio ese de ADN que comentas no se cambiará en un año, ni en dos, ni posiblemente en una década. Pero basta con que unos cuantos lo vayan cambiando y dando ejemplo, para que poco a poco se vayan transformando los hábitos.
En este pais de picaresca muchas empresas funcionan a base de proyectos de unos cuantos meses, para los cuales van haciendo contratos de obra y servicio o practicas a una parte de su 'plantilla'. Y asi una y otra vez, por mil-y-pocos euros, trabaja y calla y te haremos otro cuando se acabe este (de alguna manera).
Este tipo de propuesta les va a ir de perillas.
Hay que estructurarlo bien, por supuesto y con auditorías y controles continuos. Además, no hablo de contratos temporales o raros, es puesto de trabajo que continúa, incluso cuando se retiren las ayudas en 2 años.
-- editado por última vez a las 12:05
Por mucho que lo disfracemos, lo que propones es trabajo "cacahuete".
Pay peanuts, get monkeys...
brillante
Yo a igual que Sergio, tengo 26 años, soy ingeniero con dos carreras (técnica y la superior) y un máster de gestión de la calidad, mi nivel de inglés no es bilingüe pero tengo título oficial de idiomas (3 años). He sido becado durante un año en una investigación por el INIA, por unos 360 euros al mes. He trabajado en una consultoría en Madrid durante 4 meses por 800 euros, cuando mis compañeros de más edad (pero mucha más baja cualificación) cobraban el doble. También he trabajado como comercial recorriendo toda España, siendo imposible cumplir los objetivos, apenas ganaba para comprar comida. En esta situación a mis padres les he ido pidiendo dinero y sin pedírselo a razón de 300 euros al mes, para poder completar el gasto de vivienda, cursos inútiles para seguir formándome, y entrevistas de trabajo en Bilbao, ahora en Valencia... No sólo soy yo pobre, sino que empobrezco a mis padres por esta situación.
Ahora decirme que mi lenguaje (como a Sergio) mejor en la calle, que debatamos y pongamos ideas, pero es hastio lo que siento. Conozco muchos casos como el mío, y vosotros seguro que también, y claro, conozco casos como el chaval más tonto de la carrera ya tiene su Audi porque siquiera ha necesitado acabar la carrera porque tenía un buen padrino.
Las pocas veces que he trabajado pagando seguridad social (no suma más de año y unos meses) era porque me colocaron por pena, porque conocía a alguien de adentro, o parecido. Y es así como funciona.
Ideas para formar mi empresa, sí, muchas, infinitas. Dinero, nada.
Y ahora seguiré buscando por infojobs y similares y aceptando cualquier cosa.
Pablo, está claro que las cosas no van bien, y eres uno de los muchos que lo está sufriendo. Y eso que tu estás preparado y continuando con tu formación, qué perspectivas tienen los que abandonaron la educación y ahora son los Sin-Sin, sin estudios y sin experiencia.
Supongo que no esperas que el recien llegado, incluso con montones de títulos, debe ser pagado igual o más que los que tienen mucha más experiencia. Para el empresario, está claro quién más aporta a su 'bottom line'. Una cosa es invertir para el futuro y otra es pagar por resultados. Con tu preparación y con experiencia, tu sueldo superará los que te rodean con el tiempo, así lo demuestran los estudios, que también he comentado en estas páginas. Por cierto, y he hablado del impacto en las familias y de las ayudas de los padres.
Hace tiempo que me preocupan los jóvenes desempleados y hace tiempo que propongo ideas, incluso cuando no había crisis, entonces teníamos boom para distraernos. Aunque he hablado mucho y propuesto muchas cosas para mejorar la situación del desempleado joven, este artículo se enfoca más en el tema emprendedor, cómo ayudar a los emprendedores a tener éxito y cómo dar a los jóvenes desempleados la experiencia de emprender.
Dices: "Ideas para formar mi empresa, sí, muchas, infinitas. Dinero, nada", el objetivo es que las muchas ideas que se tienen no queden como sólo eso, como ideas. El dinero no invierte en un vacío, tienes que presentarles algo y, para eso se debe avanzar, que require mucho trabajo sin inversión de dinero y muchas veces con dinero de familiares y amigos, los 'friends and family'. Eso en España y en casi todas partes. Hay cosas que se pueden hacer para interesar un fondo inversor aunque no sobra demostrar que el proyecto está avanzado y, si es posible, demostrando que funciona.
No es imposible que a alguien le encante una idea sin más e invierta su capital para que se ejecute, pero lo más normal es que vean algo más hecho. ¿Cuántas noches y fines de semana has estado trabajando para poner en marcha alguna de estas ideas que tienes. Casi todo emprendedor te dirá que así empezó.
En estas páginas hemos animado a emprendedores potenciales y suministrado información que ayuda a iniciarlo, ver el tag Emprendedores y Startup, y no sólo nosotros. Te animo a desarrollar alguna de estas ideas, sólo o con amistades, para ver si puede tener éxito. Como ya he dicho en estas páginas, la satisfacción de llevar una idea a cabo es inigualable.
Hola Pablo, Tengo tu misma edad y un perfil similar... es cierto que lo tenemos muy difícil, pero no nos queda más remedio que tirar pa'alante... Olvídate de los cursos chorra, de seminarios, de postgrados y másters que no llevan a ninguna parte. Son sólo puro negocio para enriquecer a unos pocos. Haz contactos. ¿Dónde? afíliate a un partido político y haz amigos... a medio plazo puedes verte en una situación muy diferente. ¿Quieres montar una empresa? A parte del dinero, pásate por LeroyMerlin y búscate una montaña de buenos enchufes! Spain is different!
Lo que te falta es el típico enchufe. Yo estoy igual que tu, solo que como soy andaluz ni para prácticas me quieren. Yo aun no se de ningún amigo de facultad que tenga trabajo si no es por enchufe. Los empresarios solo quieren una cosa, que nada mas entrar a trabajar sepas hacer el trabajo rápido y bien, punto. Eso solo es posible con mucha experiencia previa. Pero claro, es lo de siempre, para tener experiencia necesito trabajar pero para trabajar necesito experiencia. Vamos que parece un broma pero es muy real. Lo que no se es como hicieron lo que ahora tienen experiencia para conseguir empezar a trabajar y conseguir esa experiencia que ahora tienen.
El problema es cultural.
Ya asumo, que lo que voy a decir no le gustará a nadie de "mediana edad".
Para empezar, la foto que ilustra esta entrada encaja perfectamente con la visión negativa que tienen de la gente joven los de mediana edad.
Cuando lo lógico debería ser asumir la culpa por una deficiente educación a sus hijos. Aunque esta reflexión no la hacen muchos padres, desgraciadamente.
Es cierto que los jóvenes de ahora, estamos "más preparados" y tuvimos más facilidades para acceder a la formación y a los estudios universitarios, y parece que tenemos que pedir perdón por ello porque nuestros mayores piensan que no somos capaces de hacer nada.
El problema es que no se confía en la gente joven que realmente vale.
Muchos triunfadores de generaciones anteriores lo fueron porque desde muy jóvenes les impusieron grandes responsabilidades. Confiaron en ellos.
Por otro lado, ¿por qué opino que la medida de Onésimo es inútil?
Pues porque mecanismos parecidos ya existen.
El que escribe esto ya estuvo 6 meses de becario cobrando 400 euros, ninguneado por mis superiores sin el mayor interés en mi tarea diaria ni en la buena marcha de la actividad diaria.
No reniego de aquella experiencia porque me abrió los ojos.
El problema no es coste, es cultura.
La generación de empresarios actuales está siendo completamente dañina para el futuro de la sociedad. Ni ellos mismos se dan cuenta de que están tirando piedras sobre su propio tejado porque no se plantean que los jóvenes de ahora no podrán pagar sus pensiones del mañana.
Onésimo, haga un ejercicio de empatía y póngase en situación (que no significa que sea la mía personal):
Estudie una licenciatura/ingeniería "de las complicadillas". Intente conseguir una beca por 400 euros/mes. Intente buscar un piso de alquiler compartido (de comprar, ni pensarlo). Intente ir a un sitio a tomar una copa (si es que le queda algo de dinero) y a lo mejor entenderá por qué algunos hacen "botellón".
Y lo mejor de todo: intente hacer bien su trabajo y verá como no es valorado ni por sus superiores (que han llegado ahí por sus dudosos méritos laborales) ni por sus compañeros, que intentan sobrevivir como usted.
O mejor aún: intente montar una empresa y compita con las empresas actuales que reciben ingentes subvenciones públicas porque conocen al político de turno.
¿Cuál es la solución de los jóvenes españoles?
Salir de España por tierra, mar o aire, y las pensiones del mañana que se las paguen estos listillos.
Queridos jovenes, yo os diría:
Salid de España en cuanto podáis. Las cosas no tienen porque ser como las vemos. Salid aunque sea para volver a entrar.
En la universidad española es muy probable que perdáis el tiempo, la capacidad creativa y la ilusión. Si no tenéis nada mejor que hacer está bien: disfrutad de las becas, instalaciones, contactos y relaciones personales.
Respecto a los contenidos, sabiendo inglés tenemos un montón de recursos formativos de calidad gratis. Si no sabéis inglés, aprended. Hoy en día, no hay porque pagar nada para aprender un idioma o casi cualquier otra cosa. ¡Haced de vuestra pobreza una virtud!
Todo lo que necesitáis está en Internet, en la biblioteca o en palabras de un amigo. El mundo tal y como lo conocemos está cambiando. Las mejores universidades del mundo están ofreciendo sus cursos gratis en internet...
En este siglo XXI no os pagarán por levantar piedras, sino por decirle a un ordenador que levante piedras. Programar será tan imprescindible como lo es hoy leer. Prepararos para el futuro. Os pagarán también por crear, por destruir, por decidir, por innovar, por renovar. Todos tenemos ideas y ilusiones por pequeñas y confusas que parezcan, ¡desarrolladlas!. ¡Atreveros a pensar!
¡No tengáis (mucho) miedo! Escribid en un blog vuestros progresos, cread un portfolio con vuestros proyectos, relacionaos con gente con las mismas inquietudes... Todo ello os será más útil que un título (si no queréis ser funcionarios).
Volved a España cuando queráis. O cuando alguien os quiera aquí. ¿Por qué hemos de trabajar aquí, crear empleo e innovar si nadie nos pide que lo hagamos? El día que aquellos que nos representan nos pidan ayuda se la daremos, quizá. Por el momento, queridos jóvenes: pensad en vosotros mismos. Ya tenéis suficiente con ello. ¡Ánimo!
charli_htp, sobre la preparación de los jóvenes, creo que el sector laboral joven es muy 'bipolar', hay mucha preparación, aunque se puede debatir si es preparación adecuada para el mercado de trabajo, y otro segmento muy importante con mucho menos preparación relativa, por el alto abandono escolar.
Hablas de haber sido becario cobrando una miseria, y 400 euros lo es, pero yo hablo de ser becario en un nuevo proyecto emprendedor y, como pienso que los emprendedores se hacen, no nacen, estar expuestos a estas oportunidades creará más emprendedores en el futuro seguro, eso ayudará a cambiar la cultura.
No me malinterpretes, no estoy culpando a los jóvenes, por hacer botellón (normal, es barato y divertido), por no tener trabajo, por criticar las miserias de sueldos que ofrecen, por criticar los trabajos que les ofrecen, por criticar el trato en el trabajo, incluso por haber abandonado su educación demasiado pronto.
Mi artículo no critica, lo que hace es ofrecer ideas a los políticos, que siempre buscan formas de gastar nuestro dinero, para que ofrezcamos más y mejores oportunidades a nuestros jóvenes.
El sistema que existe de enchufados e intereses existentes, como dices, está en contra de lo que busco y lo he criticado muchas veces. No obstante, creo que nuevos proyectos emprendedores puede funcionar, y si están en áreas nuevas, aún más.
Como hijo de inmigrantes, no menosprecio esa posibilidad y siempre animo a 'ver el mundo' y trabajar, pero también busco mejorar las oportunidades españolas. Se debe hacer mejor y se puede hacer mejor.
Te respondo a tí Charli porque has mencionado la foto, no porque quiera rebatir lo que dices, todo lo contrario.
Lo triste, como dices, es que esa foto que parece de un grupo de gamberros no es de "ninis" sino de probablemtente de amigos en la "Campus Party" de Valencia de hace 6 años. ¿Que por qué lo se? Porque estuve allí y la camiseta del chico de la derecha está en mi casa, además de que todos llevan el mismo lanyar de Telefónica al cuello.
¿Qué tiene que ver esto con el artículo? Mucho, porque estoy casi seguro que todos los que salen en la foto eran estudiantes de ingeniería, informatíca o algo parecido y pondría la mano el fuego sin quemarme al decirte que todos son universitarios, como la gran mayoría de los que estaban allí pero esta generación ya tenemos el estigma de que somos unos "ni-nis" y como tu dices, la imagen negativa de los que ahora están en las empresas.
No te falta razón.
Si yo fuera empresario tampoco contrataría a ese tipo de jóvenes.
Pero la mala imagen de unos pocos lo estamos pagando toda una generación, y con intereses.
Yo tengo 22 años, a punto de acabar dos carreras, y con nivel medio de francés e inglés, y creo que o piro (lenguaje callejero, perdón Onésimo) al extranjero, o me mato estudiando alguna oposición, y en 5 años mínimo, igual podría entrar, y me mandarían al otro lado de Spñ. Aquí el sector privado es criminal... y la culpa es todos. Desde sector de ninis y gente super endeudada por cazurrería, hasta políticos inútiles, despilfarradores y corruptos, a empresarios que no saben hacer la O en un canuto y que aprovechan la mínima coyuntura para defraudar y explotar. Menudo país de mierda hemos heredado...
Onésimo, tu propuesta es muy interesante, pero tengo que tacharla de totalmente parcial, porque te centras en un problema: "desempleo juvenil" y propones ideas desde luego interesantes, para cubrir ese gran problema que tenemos en nuestra sociedad actual. Pero como digo, me parecen propuestas muy parciales y que no tendrían aceptación por ninguna de las partes colindantes. ¿Cuáles son esas partes colindantes?, pues por un lado, el propio estado, que habría que ver si está dispuesto a sufragar esos sueldos a los jóvenes; por otro lado, las empresas, a las que tú implicas alegremente por el simple hecho de "tener beneficios a pesar de la que está cayendo"; y la otra parte, y para mí la más importante, es el sector de profesionales ya consolidados y que se podría ver afectado negativamente por esas medidas. Me explico un poco más.
En propuestas como la tuya, a menudo se mira al estado y a las empresas acusándolas de poca implicación, pero normalmente no se mira si el sector ya funcionando de profesionales consolidados puede verse afectado por estas iniciativas. Yo por ejemplo, que me dedico a ofrecer servicios de psicología/logopedia/pedagogogía a colegios, institutos, empresas,.... he notado que muchas instituciones se aprovechan de iniciativas como becas, prácticums, convenios de colaboración,... para cubrir necesidades que deberían estar cubriendo profesionales cualificados y por supuesto, pagando. Te puedo decir que conozco varios colegios que no tienen por ejemplo un psicólogo titulado trabajando como tal, y se "apañan" con alumnos de prácticum y con prácticas de empresa que concertan con la Universidad.
Estas propuestas que haces para subsanar el problema del empleo juvenil pueden tener efectos negativos en el sector profesional que ya está funcionando y que se emprenta a grandes dificultades. Si se ponen en marcha estas iniciativas, muchas empresas o instituciones preferirán cubrir parte de sus necesidades contratando a estos "desempleados juveniles", dejando se contratar a profesionales cualificados y experimentados.
Te pongo un ejemplo totalmente verdadero. Yo por ejemplo trabajo en un colegio privado de Granada y les cobro 15 euros la hora a través de una factura a final de mes. En ese precio está incluido todo tipo de materiales profesionales que necesite para mi actividad (tests, material didáctico, guías de intervención,...), es un precio muy ajustado, y hace dos semanas en un colegio les pareció una burrada porque han tenido tres meses a dos psicólogas gratis que venían a hacer prácticas por un convenio con un máster de la Facultad de Psicología.
A mí me parece genial fomentar el empleo juvenil, y me parece también genial fomentar las prácticas para los estudiantes tanto pre como post graduados, el problema es que si esas prácticas no se controlan y se exige que por ejemplo, en ese centro concertado haya al menos un profesional cualificado contratado, lo que estamos es destruyendo el poco tejido laboral que queda.
Hay que fomentar el empleo en todos los niveles, no favorecer exclusivamente el empleo de una edad, porque sería negativo para el sector en su globalidad.
dunearrakis, estoy contigo que cualquier ayuda para incentivar el empleo tiene el peligro de perjudicar a los que ya están trabajando y de contratar a los menos cualificados.
Aunque todo tiene sus problemas, creo que esto es una propuesta distinta. En un proyecto emprendedor nuevo, lo normal es trabajar con menos recursos, inclusos humanos, de lo que se necesita. Muchas veces están sólo el fundador y fundadores y, dependiendo del negocio y de la capacidad de estos, algún comercial con experiencia o alguien con experiencia en tecnología, especialmente para proyectos 2.0. Mi propuesta permite la contratación de alguien con cero experiencia para que 'ayude' y así aprender.
Estoy de acuerdo que hay muchos segmentos que sufren más desempleo que el promedio; mayores, mujeres, y quizás mi propuesta, una de muchas, puede extenderse a estos grupos, aunque hay limitaciones de recursos y no podemos hacer todo para todos.
El enfoque es fomentar la semilla emprendedora y la mejor forma de hacerlo es que aprendan haciéndolo con nuevos proyectos empresariales bajo la dirección de emprendedores.
Me sorprendo mucho al ver la situación de un país europeo como ustedes, pero no se preocupen no están tan mal como acá en mi país Venezuela. Acá en Venezuela el desempleo según el gobierno es de 13.5% en la población general, lo cual no suena tan mal comparado a su 25% en España, pero la realidad es que el gobierno de acá junto al INE (Instituto Nacional de Estadísticas) maquilla las cifras, por ejemplo para mi gobierno alguien "empleado" es:
1.- Aquél que AL MENOS haya trabajado UNA HORA la semana pasada en el momento en que se hizo la medición (Si, 1 Hora). 2.- Aquél con la condición anterior, sin importar si cotizó en el seguro social o si al menos se cumplen las pautas mínimas de la ley del trabajo (Bono de alimentación, seguro social e inclusive si están pagando al menos el salario mínimo). 3.- Cualquier persona que trabaje como vendedor informal (Buhoneros, Limpia Botas, etc) también se considera empleado.
Por lo tanto esas cifras no son reales; según fuentes privadas que manejan criterios de la OIT el desempleo está alrededor del 30% en la población general, y de la población económicamente activa "Empleados" solo el 55% recibe ingresos ajustados a la ley del trabajo, además de lo anterior se adiciona el factor de que el sueldo mínimo está alrededor de 1600 Bs.F (Acá en Venezuela tenemos control cambiario así que no podemos comprar dólares ni ninguna otra moneda extranjera así que si queremos $ debemos recurrir al mercado negro, en el cual el dolar oscila de 8 a 9 Bs F), por lo tanto el sueldo mínimo se encuentra alrededor de los 200$.
En otro orden de ideas los profesionales en mi país son realmente muy mal pagados yo por ejemplo trabajé por cuatro meses en un ente gubernamental como Ingeniero Electricista en el área de proyectos y mi sueldo era de aproximadamente 220$ (2000 Bs F.), con los que ni siquiera alcanzaban para comer y evidentemente no recibía bono de alimentación, ni pago por sobretiempo, ni cotización en el seguro social, ni siquiera seguro médico, nada de nada. Como diría mi abuelo un insulto a la dignidad humana y lo más triste de todo es que yo me gradué con las mejores notas de mi promoción (mención honorífica) y que soy bilingüe; luego de culminado el contrato tengo buscando desde hace tiempo más activamente otro trabajo pero no consigo (típico), pero he visto como muchos amigos si encuentran trabajo por palanca (influencias de familiares y otros pagan por los puestos de trabajo), y eso me hace pensar habrá sido realmente una buena idea esforzarme tanto estudiando? no durmiendo por las noches y no saliendo los fines de semana? Yo creo que no valió la pena para nada porque acá en mi país Venezuela las únicas dos cosas que son recompensadas son la astucia, el dinero y las amistades.
Me parece una idea tremenda Onesimo. Pero de donde sacamos esos fondos si hasta estan quitando dinero de la I+D???
Hace poco he leido en Freakonomics que la subida de los impuestos del alcohol en EEUU hizo que bajasen los accidentes, muertes y ataques. Por que no hacer lo mismo aqui? Nos ahorramos una pasta en curar a la gente enferma, que podemos utilizar en otros menesteres.
Tambien, a la gente que se queja de que no encuentra trabajo,... y que le hacemos? Poneros a protestar si quereis, no os va a servir de nada. Que podeis hacer? Pues os doy varias opciones:
- Emigrar. Si, muchos como vosotros se van a otros paises porque aqui no hay nada. Hay que levantarse del sofa o de la cama, pero pagan mejor que aqui y encima ganas experiencia!!! Son todo ventajas.
- Cambiar de trabajo. Si en tu trabajo te pagan una miseria,... quien sabe, a lo mejor te has equivocado de trabajo o hay algo que estas haciendo mal. Deberias pensar en que es lo que estas haciendo e intentar mejorar tu posicion, ya sea realizando una nueva busqueda laboral o en la misma empresa. Por que no dirigirte a tus jefes y plantearles tu problema? Eso si, no vayas a ir diciendo que es algo que te mereces por tus horas de trabajo. Que puedes hacer tu para que esta empresa gane mas dinero? Si los trabajadores van en distinta direccion que los empresarios pues entonces no se va a ningun sitio y la situacion empeora. La union hace la fuerza, y si, por que no unirte al empresario?
-Montarte tu empresa. Creo que es bastante complicado hacerlo solo y sin experiencia, pero por que no? Bill Gates, Steve Jobs, el de Facebook,... todos ellos montaron una empresa y se convirtieron en millonarios sin terminar la universidad, por que tu no? En nuestro pais tenemos el ejemplo del fundador de Inditex. No es algo que solo sea americano o de pelicula. Tu tambien puedes hacerlo. Lo mas importante es juntarte con gente que quiera emprender. La verdad es que ahora es mas facil que nunca!!! Antes, como sabias con quien contactar para montar una empresa? Pues ni idea, llendo a fiestas privadas o en el futbol? (que me lo diga alguien que lo desconozco). Ahora en Internet, puedes comunicarte con gente de todo el pais, de toda Europa e incluso del mundo que tienen interes en establecerse aqui. Que estoy loco? Como puedo decir eso? Pues mirad vosotros mismos... Burguer King se alia con Repsol para abrir restaurantes cerca de sus gasolineras en las carreteras. Amazon abre su sede en nuestro pais. Todo esto y mas esta ocurriendo aqui y lo que hay que hacer es estar atento y ver como ayudarles para mejorar sus negocios. No solo estas empresas, seguro que hay muchas mas. Lo importante es asociarte con gente. Creo que solo tambien podrias hacerlo, pero como dije antes, la union hace la fuerza.
Un profesor mio de Historia de la Empresa nos pregunto una vez que si teniamos amigos en las facultades de Arte o de Informatica. Ninguno respondio. Dijo, "no saben que ellos son los proximos creadores? Que hacen que no establecen relaciones con ellos? Son una oportunidad de negocio!"
No perdais la esperanza y levantar vuestro trasero del sofa!!! El exito os espera fuera!!!
y luego vas y te caes de la cama...
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-- editado por última vez a las 18:51
Pues yo creo que no es tan mala idea. Creo que podría dar trabajo a quien lo busca y trabajadores a empresas. Evidentemente, argumentar un aumento del gasto público hoy en dia seria dificil de aceptar, especialmente por otros países de UE y "mercados". Aún así, creo que sería una buena inversión. En cualquier caso, mi opinión en este tema no es muy fundamentada pues no conozco casi nada el mercado laboral. Yo me he dedicado a la investigación básica y por tanto no me encuentro con los problemas citados por mis compañeros de edad (aún así, tengo otros como trabajar unas 70 horas semanales).
PD: Sobre el marcharse de España (mi caso), yo no creo que sea un problema en si mismo. Yo creo que el problema es A) que no viene gente de fuera B) no poder quedarse o regresar. Marcharse es muy bueno y creo que se deberia fomentar. Europa esta llena de gente yendo y viniendo, cosa que casi no pasa en España (al menos en la universidad e investigación).
-- editado por última vez a las 23:45
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