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Inditex aprueba en la responsabilidad empresarial

ZARA

En estas páginas hemos hablado varias veces de las empresas que van por el mundo buscando suministradores más baratos de sus productos, que les permitan ampliar márgen o vender más barato o los dos.

En este intento de bajar costes, no siempre recuerdan sus responsabilidades sociales, aunque da la impresión que algunas parece que piensan que estas sólo importan en casa y no fuera.

El mundo de la tiendas y, muy especialmente, en ropa, hay muchas posibilidades de reducir gastos suministrándote de países menos desarrollados. Algunas veces se pasan.

Recientemente vimos el caso de la estadounidense, The Gap, de la explotación de los trabajadores de una de sus fábricas. Y como esta han habido muchos casos.

Gap falla en sus responsabilidades sociales

Gap 400.400.jpgGap, la empresa estadounidense que es una de esas que ha pronunciado mucho esto de asegurarse que sus prendas provienen de fuentes limpias, ha tropezado.

Ha hablado mucho de no utilizar a niños en sus fábricas, de que sus trabajadores no son explotados, de que los materiales que utilizan no son dañinos al medio ambiente, etc. etc. etc.

Y luego llega un periodista y les demuestra que esto no es exactamente así, que una de sus prendas si fue fabricada en la India por niños y, para llevarlo aún más lejos, encontraron un niño que dice que ha sido vendido a la fábrica por la necesidad de su familia. ¡Vendido a la fábrica!

¿Por qué es que estas cosas salen cuando hay investigaciones periodísticas? ¿Qué ha estado haciendo Gap para buscar estas prácticas y para asegurarse que no existan? ¡Está claro que no suficiente!

Apple suspende con su explotación laboral

iPod rotoAdemás de los problemas que Apple está experimentando con algunos gobiernos europeos, liderados por el gobierno francés, también acaba de salir que está descuidando la gestión de sus suministradores.

Ha saltado a la prensa que su gestión, por lo menos de uno de los suministradores de su producto estrella actual, el iPod, está fallando.

A pesar de la supuesta política de empresa y del código corporativo de responsabilidad que tiene y que ha proclamado, parece que los trabajadores de uno de sus suministradores en China están trabajando bastante más horas de lo permitido por estas normas.

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