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En estas páginas hemos hablado mucho de la desigualdad en los puestos de trabajo, a todos los niveles, en puestos y en sueldos.

En principio, casi todos estamos de acuerdo (casi todos) en la teoría que cuando hay un puesto libre, no debería haber discriminación entre elegir a una mujer o a un hombre. También casi todos estamos de acuerdo (casi todos) en la teoría de que, independiente de que si hay una mujer o un hombre en un puesto, el sueldo percibido debe ser el mismo.

Donde si hay desacuerdo es sobre si hoy hay discriminación o no, ya que muchos piensan que ahora no lo hay y que las diferencias que vemos están relacionados con la transición de donde venimos a donde debemos estar. Este desacuerdo lo vemos en muchos de los comentarios que recibimos cuando escribimos sobre estos temas.

Por mi parte no entiendo que las empresas necesiten un tiempo de transición para pagar a las mujeres igual que a los hombres en puestos similares. Los jefes sólo tienen que llamar a contabilidad y ordenar el cambio. Después de esa llamada, no habría discriminación salarial desde el siguiente sueldo.

Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) nos presenta el estado de la mujer en el mercado del trabajo a nivel mundial.

Es verdad que más mujeres están entrando al mercado de trabajo, pero su nivel de desempleo sigue siendo más alto que el de los hombres y sus trabajos son mucho más precarios.

Una cosa es celebrar el día internacional de la mujer trabajadora y otra es ver avances. Nos falta todavía en el segundo de estos.

Resaltamos dos cosas sobre la parte supuestamente desarrollada del mundo, que se ven en el cuadro. Uno es la poca diferencia que tiene el mundo desarrollado comparado con el promedio mundial. Segundo, es el poco movimiento que se ha visto en los últimos diez años.

Mucho hablar, eso si, pero ¡resultados nulos!

Las conclusiones principales del estudio son las siguientes:

En 2006, el crecimiento mundial ha continuado a niveles impresionantes. No obstante, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo, la economía mundial sigue con alto desempleo e inestabilidades que hay que tratar.

El alto crecimiento no ha impactado el nivel de desempleo mundial, que se queda en un promedio del 6,3%, pero que oculta muchas variaciones entre países, con los más pobres sufriendo los niveles más altos.

Teniendo en cuenta los altos crecimientos en la población de estos países, el crecimiento por supuesto ha ayudado a que el desempleo no subiera. Lo que se ve es que este crecimiento no es suficiente como para empezar a reducir la carge que todavía tienen los más necesitados.