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Algunos dirán que no tiene mucho sentido analizar las propuestas electorales de partidos que, con toda probabilidad, no van a acceder a formar gobierno, pero no olvidemos que las fuerzas están muy equilibradas entre derecha e izquierda y nunca se sabe quién va a hacer de bisagra y a cambio de qué.

Por eso quería hoy hacer una pequeña reflexión sobre las principales propuestas electorales de Izquierda Unida en materia laboral: jornada de 35 horas y subir el salario mínimo a los 1.100 euros. Sobre la primera propuesta tengo poco que decir, me parece estupenda siempre que vaya acompañada del correspondiente ajuste del salario, es decir, bajarlo más o menos un 12%, y aumentar la productividad en las horas laborales. Ya me pronuncie hace tiempo en estas páginas a favor de jornadas de trabajo más reducidas pero más productivas. Pero la segunda, sinceramente, me parece un despropósito, y explicaré por qué.

El Ministro de Trabajo, Jesús Caldera, ha anunciado que el salario mínimo subirá desde los 600 euros de 2008 hasta los 800 euros en 2012. Claro, siempre que su partido vuelva a ganar las elecciones. Esta subida supondría un incremento de un 33% que se sumaría al 27% que ha subido en la legislatura que ahora termina.

Siempre que hablamos de salario mínimo surge el debate de si es una medida social necesaria, para garantizar unos mínimos aceptables, o si es un intervencionismo excesivo del Estado que frena la creación de empleo.

A través del Instituto de Estudios Económicos nos vienen números de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que deben preocupar a los españoles.

La subida de los costes laborales en los países más desarrollados están proyectados a bajar del 2,3% al 2,0%, es decir que suben pero a un ritmo más bajo. Esto ayudará al crecimiento de la productividad, de la creación de empleo y a la reducción del desempleo. ¡Buenas noticias!

El problema lo tiene España que, se proyecta una subida en el crecimiento de los costes laborales, del 2,5% al 3,1%. Una subida en el crecimiento de los costos laborales del 24%.

Ségolène Royal, la candidata socialista a la presidencia francesa acaba de elaborar su visión de cien puntos para resolver los problemas de Francia.

Esta visión o plan incorpora un gran número de políticas económicas para mejorar la economía francesa, especialmente con el objetivo de impactar positivamente el crecimiento de la economía y del empleo.

Cien puntos son muchos puntos pero los más importantes relacionados con la economía incluyen:

1. Incrementar el salario mínimo de €1.250 a €1.500 por una semana laboral de 35 horas
2. Incrementar las pensiones en 5%
3. Subir los impuestos de empresas por los dividendos que pagan
4. Bajar los impuestos de empresas por los beneficios que reinvierten
5. Renacionalización y fusión de las empresas Electricité de France (EDF), Gaz de France (GdF)
6. Condicionar las ayudas estatales a la promesa de no reducción de empleo
7. Exigir la devolución de ayudas estatales si la empresa se va del país
8. Fijar un máximo del 25% del ingreso familiar dedicado a gastos de la casa familiar
9. Hacer que el Banco Central Europeo incluya el crecimiento y empleo en su análisis

El problema con las subidas del salario mínimo no es sus intenciones, que son dignas, sino el resultado, que es el desempleo.

Normalmente, los que se benefician de las subidas del salario mínimo son los que están en el rango más bajo del mercado laboral o los que están discriminados: los jóvenes, los mayores, las mujeres, los que tienen poca preparación y los inmigrantes. Se entiende que se quiera ayudar a estos grupos por sus necesidades y para darles la posibilidad de acceder a un nivel mínimo de vida. Bonitos objetivos pero, al final, la subida de los gastos de las empresas, que viene de la subida del salario mínimo, resultará en menos empleo precisamente para los que se intenta ayudar.