La Reforma Laboral, un año después

• La temporalidad, no solo en el I-07 sino también en la comparativa 2006/2005, ha disminuido y, especialmente, en la agricultura (-3 puntos).
• En el sector industrial se mantiene estable y sube ligeramente en la construcción y en los servicios (+0,8 y +0,9 puntos respectivamente).
• En los sectores industrial y servicios, que registraron unas tasas de temporalidad en 2006 (media anual) de 24,3% y 31,3%, ambas por debajo de la media nacional (34%), las ETTs tienen una penetración del 61,1% y 11,9%, respectivamente, es decir, más del 70% de su gestión.
• Se deduce, una vez más, que en los sectores con menor tasa de temporalidad, la penetración de las ETTs es mayor, y viceversa.
• Destacan, como regiones con buen comportamiento anual en materia de menor tasa de temporalidad, la Comunidad de Castilla y León (-1,61 puntos), la Comunidad Valenciana (-0,81 puntos), Cantabria (-0,64 puntos), Castilla-La Mancha (-0,19 puntos) y Asturias (-0,12 puntos).

Mejoras si pero no suficiente.

Como hemos hablado en estas páginas cuando se firmó este acuerdo “este acuerdo tiene un objetivo bien definido: luchar contra la temporalidad en la contratación”. Sus resultados en esto parece que han sido limitadas, por lo menos en el primer año.

Vía | Nota de Prensa del CEPREDE
En El Blog Salmón | Reforma laboral, ¿esto es todo?