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Los líderes empresarios se hacen, no nacen

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La consultora, Ernst & Young, nos trae sus conclusiones de unas preguntas a líderes empresariales alrededor del mundo en muchos sectores donde han intentado descifrar qué hace un emprendedor exitoso. Como vemos en la tabla, los emprendedores muestran características personales, actitudes y actuaciones comunes que caracteriza los emprendedores exitosos. Además, muestran tendencias personales, como los siguientes:

  • Es oportunista.
  • Acepta riesgos y está abierto al fracaso.
  • Actúan sobre su deseo de control e independencia.
  • Muestran varias actitudes personales:
    • impulso
    • tenacidad
    • persistencia
    • pasionado
    • centrado
    • actúan sobre su propia visión
ernst-young-empresarios-entrevistados.jpg

Las conclusiones generales al que llegan son las siguientes:

  • Los líderes empresariales se hacen, no nacen.
  • El espíritu empresarial no está basado en una sólo decisión.
  • Las tres barreras principales al éxito empresarial son:
    • la financiación
    • el personal
    • el conocimiento
  • Toda empresa puede aprender de líderes empresariles.

¿Vemos algunos de estos dentro de nosotros? Hay que hacerse uno mismo e intentar desarrollar esas características personales que ayudan a que consideremos el camino empresarial como el nuestro. Entender estos aspectos personales nos ayuda a ordenar nuestras ideas y nuestras actividades empresariales y a tomar el siguiente paso. Buena suerte con vuestros proyectos.

En El Blog Salmón | Las diez nuevas empresas neoyorquinas que nos recomiendan no quitemos el ojo y Los diez pasos básicos para desarrollar tu nueva empresa

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